第三十七章信息化项目经理
李沧海笑着说：“干不好，您不炒我的鱿鱼，我也没脸呆下去了。”
李沧海见张雯雅办事安妥，便笑着说：“那太好了，我这先感谢张姐了。”
做完调研，李沧海向温东明呈报了一个完成的调研陈述，把公司存在的题目停止了详细的描述和阐发，并提归还推动信息化的机遇，对公司停业流程停止优化和完美。
李沧海把这个任命当作是一个好动静，便也镇静起来，身材内顿时充满的能量，看着祁薇美好的曲线，便急不成耐的把祁薇掀翻在床上尽力耕耘起来。
接到正式任命文件后，李沧海用了整整一宿的时候，赶出了一份陈述，把本身的思路和设法全数都写了出来，第二天一上班就直奔温东明办公室，把陈述递了上去。
李沧海听了暗想，我还真想让你来服侍服侍我呢。
赵跃的生长也很快，能够替李沧海分担很大的事情压力。
陈璐就持续笑着说：“我不可，李哥看不上我。”
自从担负这个项目经理以来，李沧海一向在大办公室和大师一起办公，谈天的机遇未几，俩人除了偶尔问候，连相同都少，更别说肌肤之亲了。
“我只要一个要求，把一组的赵跃配给我，其别人从行政部调用便能够了。”
温东明看着陈述几次点头，看完了，摘下眼镜放在一边，还是是面无神采的看着李沧海说：“陈述写得不错，但是光写出来是没用的，我要看到实实在在的东西。不过兵戈讲究兵马未动，粮草先行，你能够先说说你有甚么要求。”
见赵跃和张佳佳的爱情停顿顺利，李沧海便想到了本身，毕业这几年，固然经历了几个女人，却没有一个有过真正的爱情，虽说和祁薇的干系更靠近于爱情，但是俩人却都心照不宣的与婚姻保持了间隔。
祁薇见李沧海态度明白，也就不再劝他，转而再爬到他身上忙活起来，但愿能用这方体例让他健忘心中的不快。
偶然温东明看到俩人一起从宿舍楼走来上班，也拿陈璐开打趣：“小陈啊，沧海不错啊，你俩挺合适的，没考虑一下？”
张雯雅笑着说：“别客气，行政部干的就是个服侍人的活，这也是应当的。”
白雅荷总见不到李沧海，竟然有点驰念他，回想起俩人曾经的过往，还是会有牵挂，偶尔也会表示，但是李沧海经历过那件事，毕竟还是心有芥蒂，对白雅荷的感受也就淡了很多，只要她不明说，李沧海普通都装傻蒙混畴昔了。
张雯雅便带着李沧海来到隔壁的集会室。
李沧海感觉公司这边有三小我也就充足了，毕竟更多的事情是能够请外包公司去做的，便说：“好，那办公室和办公用品呢？”
张雯雅瞥见李沧海过来就笑着说：“李经理好。”
会商用人安排的集会，祁薇作为人事部经理天然参加，会后她就偷偷的把动静流露给了李沧海，她也感觉这个事情吃力不奉迎，从职能部室抽身出来干这个临时的项目经理不是甚么功德，干好了一定有人说你好，干不好必定落抱怨，并且不管你干的好还是不好，等你干完了再回到原部分时，很能够就没有了你的位置了。李沧海固然只是一个组长，但好歹已经在研发中间也运营了数年了，在技术范畴已经有了必然的口碑了，虽说临时不顺，但熊大伟的位子并不安稳，李沧海只要谨慎运营，还是有机遇的，这个时候出来去做这个项目经理，还是弊大于利了。
前期调研做的充分，前面的技术题目就好处理了，外包公司开端还以技术题目为由提出过分歧定见，李沧海有老板的支撑，底气实足，对峙遵循制定计划展开，要么换思惟要么换人，有了如许的气势，外包公司就没有任何脾气了。
一起上看着张雯雅苗条的身姿，李沧海又情不自禁的想起她和陈环宇的干系，想来陈环宇能有她如许一个女人做恋人，也算不白在公司混一场，也不晓得他们现在是否另有联络。
李沧海早就看出了端倪，也成心成全，找机遇套了套张佳佳的话，得知她还没有男朋友，便尽量拉拢，时不时的开个打趣逗一逗，把俩人不美意义说的话帮手说一说，渐渐的，俩人竟也有了端倪传情。
李沧海任项目经理后，研发中间一组组长的职务虽未免除，但一组组内的事件则由黄猛牵头了，以是他也就很少再回研发中间去。他晓得，他归去，黄猛的位置也不好摆，既然都已经出来了，又何必归去让人家难堪呢。
李沧海说了声好，便站起家来，从董事长办公室出来就去了行政部。
调研了一个多月，李沧海跑遍了每个部分，连制造厂的车间都跑遍了，对全部公司的运作体系体味的非常透辟，不由再一次感觉本身当初的挑选是极其精确的，假定一向在研发中间做阿谁组长，恐怕本身永久也没有机遇对公司的运作体系体味的如此全面而透辟。
温东明笑着点了点李沧海说：“臭小子，还想先炒了我？”
想到这儿，李沧海又非常驰念祁薇。
温东明行伍出身，喜好简朴了然，见李沧海这么说，心中暗喜，感觉这个任命很能够是贤明的定夺，想到这儿，他点了点头说：“能够，这个痛快劲儿我喜好，不过我不喜好吹牛的人，我们有言在先，干好了，加官进爵，干不好，卷铺盖滚蛋。”
项目步入正轨后，外包公司的事情量就大了，比拟之下，李沧海就轻松了很多，主如果跟踪进度。
熊大伟升职约一个月后，李沧海有了新的任命，公司信息化项目项目经理。
李沧海便冷静的删掉了短信，等候着周末的到来。
张雯雅便说：“好吧，温总跟我说了，不过行政部的人手也一向比较严峻，要说专职，我这里只能让佳佳共同你了，如果再忙，我们再想体例处理，临时再抽调人手，你看如许行不可？”
李沧海听了祁薇的阐发，不觉得然，在他看来，这个事情虽说能够面对重新开端，倒是一个更大的舞台，本身的在研发中间上面有两位带领压着，上升的空间就很小了，特别是白雅荷对本身已经不再完整的信赖，加上熊大伟也视本身为威胁，想在研发中间再干出成绩，困难就更大了。与其在内里死耗，还不如走出来，就算干不好，大不了辞职了，也比在研发中间受熊大伟这类小人的气好。
想着想着，李沧海便有了打动，偷偷的给祁薇发了短信，问她周六是否偶然候。
在李沧海看来，这份事情固然是临时的，但是却和别的岗亭分歧，别的岗亭都有固化的层级，本身做组长就必必要向经理白雅荷汇报事情，超出白雅荷找温东明，就是犯讳讳的，当初熊大伟就是犯了这个初级的弊端，成果迟误了出息；而现在分歧了，这个项目经理职位固然没有品级，却没有规定他要向某个部分经理汇报事情，既然是温东明任命的，那他便能够名正言顺的向温东明汇报了。
李沧海点了点头说：“存在这类能够。”
李沧海也笑着说：“张姐您别逗我，叫我小李或者沧海更舒畅些，信息化项目标事，温总和您说过了吧？”
陈璐终究放弃了假装的矜持，规复了本来的风采。在她看来，李沧海没有升上去，也一定是好事，起码本身还能持续和他划一的交换。一旦李沧海真的做了研发中间的带领，变成了上下级干系，说不定本身就完整的没有了机遇。
李沧海见老板没说行也没说不可，就也不说甚么，转成分开，持续干活。
李沧海固然内心感觉陈璐也在生长，但是嘴上不说，常常也是一笑而过。
张佳佳本来本是做行政出身，脾气很好，渐渐的，赵跃就有些倾慕之情。
职员设备伏贴后，李沧海就带着赵跃和张佳佳开端了调研事情。每周，李沧海都会亲身把一周的事情停顿写成调研陈述呈报给温东明，温东明看了陈述也不说甚么，往中间一扔，只说我晓得了，便不再说话。
李沧海没有升职，一组和二组的人最不平衡，特别是陈璐，但是究竟也没法窜改了，她能做的也唯有感喟。
本来温东明前次开会被李沧海打断后，也当真的思虑了一下，感觉李沧海说的有事理，厥后又专门召开带领层集会，但愿听听其他几位副总的定见，再找小我把这事担起来。谁知其他带领的态度并不主动，没有人乐意牵头去做这类职责以外的事情，更没有人乐意抽调本身的人去干这个临时的项目经理，终究温东明还是想到了会上发言的李沧海，感觉既然他有设法，那干脆就让他去做，也看看这小子到底是有真本领还是光说不练，想到这便直接点头，任命李沧海为项目经理，从行政部抽调人手和外包公司的技术职员构成项目部，专职做公司的信息化体系。
进了集会室，张雯雅翻开窗户说：“行政部本身的集会比较少，这间集会室就给你们用吧，打印机和收集下午到位，我来安排。”
温东明听了哈哈大笑，可内心里却对这个意气风发的年青人多了几分好感，不过他毕竟是经历丰富，笑完了又规复了严厉的神采说：“少扯淡，你去找张雯雅吧，让她给你找间办公室，把职员和办公设备都配齐，我但愿尽快看到服从。”
温东明看了很对劲，当即点头按此计划展开下一步的事情。
很快祁薇答复，只要一个字：“有。”
温东明没想到李沧海在这么短的时候内就拿出了如许一份陈述，固然贫乏充足的数据支撑，但团体的思路还是很清楚的，办法和建议也都颇具有操纵性。