172.公司宿舍管理办法

⑨寝息后不得影响别人就寝。

有吸毒、打赌等不良癖好者。

第六条 员工不得将宿舍之一部分或全数转租或归还予别人利用，一经发明，即停止其居住权力。

第三条 员工离职（包含主动辞职、被夺职、解聘、退休、资遣等），应于离职日起3天内，搬离宿舍，不得借端提早或要求任何赔偿用度或搬场费。

第五条 员工对所居留宿舍，不得随便改革或变动。

④起床后棉被叠放整齐。

③室内不得利用或存放伤害及犯禁物品。

⑧利用电视、收音机，声音不得放大，以免毛病别人歇息。

③掌管留宿者如血型、告急联络人等方面的质料，以备不时之需。

第八条 宿舍统统器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），留宿员工有任务保护其无缺。如有疏于办理或歹意粉碎，酌情由现住职员担当补缀费或补偿费，并视情节轻重赐与规律处罚。

第一条 为使员工宿舍保持杰出、洁净、整齐的环境和次序，包管员工获得充分的歇息，保护出产安然和进步事情效力，特制定本体例。

④包管遵循本条约。

宿舍内有犯警行动；

⑩宿舍不得过夜亲朋。

2010年1月份，某食品有限公司的员工宿舍产生火警，形成11名职工灭亡、10名职工重伤。变乱的启事是公司耐久以来忽视宿舍办理以及员工擅自接配电线看电视形成短路起火引发的。

第二条 留宿前提

员工身材不适乃至病重。

④有以下景象之一者，应告诉主管及总务处：违背宿舍办理法则，情节严峻；　　过夜亲朋；

⑤烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。

第七条 公司主管和总务处主管应常常观察宿舍，留宿员工不得回绝。

①员工、在郊区内无恰当居处或交通不便者可申请留宿。

第九条 留宿员工应遵循以下法则：①从命办理员办理、调派与监督。

第四条 宿舍设立办理员，其事情任务以下：①监督办理统统外务，包含分派打扫、庇护整齐、保持次序、水电煤气及流派职员管束。

②凡有以下景象之一者，不得留宿：　　得了感抱病者；

⑥换洗衣物不得堆积室内，暂不消的衣、鞋必须支出柜内。

②室内制止烧煮、烹调或擅自接配电线及装接电器。

③不得携眷留宿。

②监督值班职员保护环境洁净及门窗封闭与否。

为了员工的安然，必然要对宿舍停止严格办理，因为宿舍存在着大量的安然隐患，一旦产闹变乱将会给公司形成庞大的丧失。

⑦洗晒衣物指定晾晒。