第四百九十八章 董事会的表决
以是平果不设董事长席位，选不出来。
夏川这甚么套路？还带这么忽悠人的？威尔逊竟然信赖？
夏川这类收买在中原叫增发新股，不是收买本来的股票，更不是全收买（那叫私有化退市）。
威尔逊严厉道：“你从哪看出没有诚意？银行没有解冻收买资金？等股价跌到一元钱再收买就有诚意了？你看你们都做了甚么，赶走了乔布斯，然后把公司弄的一团糟，你却每天插手各种晚宴集会，活的非常津润？
说完啪的挂了电话。
董事会是数人头的，不管持股多少，都是一票。
他看也没看，顺手接起，内里响起一个衰老的声音：“斯卡利，我传闻夏川要收买平果？”
他气得一把扔了收买要约，揉着太阳穴思考，夏川甚么意义？
这饱含威胁的话语，却不落涓滴把柄，让斯卡利越想越是心惊，谁说平果要跌到一美圆？
安娜说完文雅的回身，款款而去。
不通过。
九票反对，四票同意。
副总裁李开副也道：“这个代价没法接管。我们的估值要比戴尔低这么多？我以为夏川不懂高科技。”
但他还是例行公事，叮咛秘书打电话扣问两个独立董事的定见。
他是弯弯人，计算机博士，博士毕业以后担负过助理传授，离职以后第一家企业就是平果。汗青上96年被王者返来的乔布斯踢出平果。
这就是夏川说一个月通过的启事。
如许一个巨大企业的初创人，平果的灵魂人物，就因为不敷卑鄙被你们赶出平果？现在夏川情愿溢价收买，重塑平果的光辉，你还不对劲？你最好先想想如何让股东对劲！不然你会很费事。”
斯卡利猛地瞪大了眼睛，老脸胀的通红：“你特地来耍我？”
相对而言，斯卡利的权力就算最大了，这也是乔布斯走后就乱成一团的启事。
……
斯卡利终究明白了安娜让他多听听别人的定见是甚么意义。
斯卡利微松一口气。
他翻开了收买要约，这一看又差点气晕畴昔，本来还带着乔布斯的5%？
“哦，如果你这么以为，你思疑你要提早辞职了。我建议你多听听其别人的定见。别的收买要约已经报送证监会，你别说充公到哦。告别。”
成果不出所料，两个独董没有任何反对。
斯卡利感受题目严峻。
如果夏川贬价，这三人全对劲，那就通过了。
立即让秘书调集董事开会。
但现在必须董事会通过，然后召开股东大会通过，才气完成收买。
过了没有五分钟，电话响起。
独立董事不来很普通，这是告急召开的董事会，独董却不是平果公司的人。
安娜文雅的走进办公室，浅笑道：
十一名董事堆积在一起，两名独立董事没来。
甚么意义？其别人能同意？
世人轮番颁发定见，成果反对的占九票，只要两人同意。
一名董事发言：“夏川较着是让乔布斯当CEO，这是关头，那么好斗的人，我们如何合作？”
他又一怒之下抛空了统统股票，只留了一股当记念，或者说保存插手股东大会的权力。
就算两个独董都同意收买，也不通过。
你再看看乔布斯做了甚么，就在客岁，一名佛教僧侣为乔布斯佳耦俩停止了婚礼节式，典礼简朴到就像苦行，来宾和新娘走入时，熏香正在燃烧，没有婚礼的钟声，而是吟诵佛经的旋律。
股东大会才计算持股比例。股东大会推举董事会，董事会利用决策权。
斯卡利气得浑身冰冷，他本来想当着安娜的面撕了收买要约，可安娜较着话里有话，多听听其别人的定见？
以是如果收买完成，夏川和乔布斯两小我持股55%就绝对控股了，和戴尔一样，连股东大会都不消开了，想让哪个董事辞职哪个就得辞职。如果分歧意就开股东大会，然后还是他们两个说了算，谁会蠢到这个程度？
她把收买条约推到斯卡利面前。
斯卡利瞟了一眼收买要约，目无神采隧道：“我们会审议的，但如果溢价低于150%，通过的但愿不大，但愿你不要太绝望。”
另一名董事辩驳：“究竟证明乔布斯是对的，我同意收买，同意乔布斯返来重掌平果，这么混乱的研发该结束了，我们需求划期间的产品，只要乔布斯能做到。”
安娜浅笑点头：“我也但愿您不要太绝望，我们的溢价是10%。”
独董普通都是极有身份职位的，公信力非常强的企业家，并且和该企业没有任何好处关联。他们只卖力监督董事会有没有好处运送之类的违法行动，如果是普通决策，他们是必然同意的。
就他那破企业，能值百分之五？乱来公家股东还差未几。
“哦，威尔逊先生，”斯卡利俄然感受不妙，赶紧道：“夏川就是耍我们，底子没有收买的诚意。”他把夏川的收买前提说了一遍。
“尊敬的斯卡利先生，我代表亿科个人董事长夏川先生，对平果公司收回收买要约。我们的银行账户收买资金已经解冻，您能够电话查询。要约上面有我的电话，但愿尽快听到董事会决定成果。”
平果没有董事长，因为它的股权太散，就是董事会合体表决。
“那我们商讨一下，甚么代价能接管，给亿科一个答复。”斯卡利目光扫过三人说。
而平果的两名独董，一个是耐克的总裁，一个是适口可乐的总裁。
斯卡利把收买要约念了一遍，然后目光扫过世人，等着他们思虑。
副总裁迈克尔·斯平德勒先淡淡地开口道：“这收买代价太低，夏川能够真的以为我们不可了，但我们不能接管这类收买，这是热诚。”
斯卡利只能微松一口气，因为反对的九人里，有三人是反对这个收买代价，而不是反对收买！
他可不想以这类体例被踢出平果，那对他的职业生涯来讲是一个污点。
乔布斯方才创建平果的时候，本来有30%的股权，到上市融资加上兜售，最后走的时候只剩下11.6%，底子不敷调集股东大会、重选董事会，成果被踢走了。
