第一百二十四章 发奖金（下）
程燃一边说着，一边顺手拿过纸张，开端画草图。那是公司大院的平面图，他顺手把一些需求改革的处所写划上去。
这个时候，单位职工早风俗了靠着一张人为单或者绩效单去银行低调取人为奖金，程燃俄然发起这类大张旗鼓发奖金的情势，让程飞扬顾虑重重。
这就是幸运。
眼下伏龙公司只是这一年的年关奖金，就超越了他们几十年工龄赔偿款的实际妥妥上演的时候。赵平传祖宗十八代都被人给骂了个遍。
……
程燃说着这些，程飞扬凝神看着他草图勾画的内容，最后道，“你这不是搞安防，你这是要兵戈啊？把我们伏龙公司搞的比隔壁当局大院防卫还周到！”
在公司大院的那棵花台黄果树下，最显眼的就是一张要多俗有多俗的大红布放开的长桌子，上面整整齐齐的放着一摞又一摞的现金，活动当天伏龙公司还出动了山海公安方面共同，派出了警力保持现场次序庇护。
将来百年企业柯达，雷曼兄弟的倾圮，无不是期间变迁，有力回天的例子。
终究赶在了年关奖金发放时候完工。
“能够贡献父母了……”
前面金融东西的实施，看法的改进，就成了领人为单，在银行按照小我户头发放人为奖金的形式。自此今后那种人为袋浩浩大荡的情势就逐步的成为了畴昔。
一个小我念驰名字上去领真金白银，一摞摞的抱钱，大师相互之间鄙人面群情，恋慕，最主如果积累着但愿和动力。
程飞扬又会如何驱逐那样的将来呢？一步步夯实根本，锻造坚毅的船队，然后向着阿谁大帆海期间张帆吧。
而本来反对派赵平传一群人，乃至偏听了赵平传所言，当初把股分给程飞扬回购，压榨程飞扬现金流的人，则一个个捶胸顿足。他们当初把手中股分卖了，换了四五万的赔偿款。本来还感觉程飞扬就是个冤大头，本身算是赚到了。
这么一场公开的奖金发放，在这个时候还是算非常颤动的。程燃在后代，有哪个公司或者哪个村搞地盘鼎新停止如许的现金分红，不管此中有没有作秀成分，都能胜利引发眼球效应，常常上头条，更何况是这个不张扬的年代。
程飞扬摸着下巴道，“我们工程部有停止过闭路电视体系的一些鼓捣，有些做出来的还能用，要不然让他们那边攻坚一下，本身做本身用的体系？”
实在没有人天生是懒汉，只是当一个轨制腐朽了，人的缔造力和勤奋也就消逝了，统统人被桎梏在一个框架里，看不到前程，只能抱团丢失，没有庄严的透露在严格的风雪当中。
“既然提起来，那就趁便把这件事给做了吧，设立监控室，引入闭路电视监控报警体系，工程覆盖全部院落。其次把公司大院里的杂物堆，一些阴暗旮旯角落清理出来，今后能够另做厂房扶植，也能制止藏污纳垢……”
这是个好年，这是个丰年。
在和程飞扬肯定了计划过后，对伏龙公司团体的安防体系安装就开端停止了，市道上有如许的公司，有成熟的处理计划，以是在伏龙公司联络到了目前山海市驰名的科迅安防公司，计划紧锣密鼓的敲定后，就以最快的速率停止了安装和调试。
程燃晓得，伏龙公司要走入正轨，起首就是轨制上面的先进性，公司做大做强起来，这些细节上面也是迟早要标准起来的。这些内部的安保实在也能够外包出去，但是鉴于这个期间山海安保市场的混乱，程燃没有把这些依托在内里的保安公司上面，还是本身搞起来的防备更结壮，对于个把个小贼还是没题目。
程燃摇了点头，“闭路电视体系目前市场上已经有成熟的企业，何必费时吃力的破钞工夫在这上面，不过是花点钱罢了，但本身做的话，就把产能给华侈在这上面了。”
招收退伍甲士，设立监控报警工程，细化到建立的安保团队巡查的批次线路，对死角的覆盖……程飞扬感觉这大院仿佛就成了个军队大营，但又模糊符合他的口味。
也就在这年春节前后，安防体系抓了十三个贼。
这个年代里，企奇迹单位，构造单位，年底发放年关奖金或者各种福利的时候，差未几都是藏藏掖掖的。之前没有银行代发人为停业的时候，每月企奇迹单位发人为的日子，就是银行停业最繁忙的时候，当天银行机动听员根基上全数上出纳第一线，停业区堆满了成麻袋的现金，企业财务在门口排生长龙，大企业更是直接派车来押送，发个人为轰轰烈烈，根基上能够成为当时都会一景。
这桩事件轰动了市电视台和消息界，当天电视台和报纸的记者簇拥而至。
程飞扬想了想，也就点了点头。
只要程燃明白，一个传统行业诸神傍晚的九十年代即将畴昔，二十一世纪的科技大爆炸中，电子商务，新能源，互联网加，野生智能接踵鼓起，将颠覆畴昔统统人们耳熟能详的传统行业和贸易生态，无数的逆袭者如维京海盗般胜利登陆，燃起烽火，占有天下舞台，而又有无数满载光辉的行业无法放倒旗号，黯然灭亡退世。
伏龙公司持续今后生长，只要在音视频算法，高机能的编解码算法，收集技术的经历，乃至大数据期间最难霸占的存储题目都获得充沛的技术储备了，阿谁时候去切入日趋增加的国表里庞大安防市场，才是上策。
“安保团队能够扩建……但是筛查必然要细心，并且全数只招收退伍甲士，退伍证是他们的通行门票，在职衔上能够化为A、B、C三级……”
他们乘坐着程飞扬的这条船，穿过了灭亡之海，转过了风暴号角的峡湾。火线透出的晨光终究映照了这群曾经以为本身不受运气眷顾的人们。
并且程燃晓得，期间在进步，技术也在日新月异，过不了多久，跟着收集期间到来，老式的摹拟监控，数字监控都将逐步被高清化收集化监控，智能化监控所替代。
“有一笔钱能够娶媳妇儿了……”
甚么是幸运。
现现在伏龙正在集合精力抢市场的时候，固然目前有技术，但本身分神去做这个，实在是本末倒置，有阿谁工夫，还不如多签下线路票据，花出去的钱就赚返来了。
“能给孩子交学费了……”
程飞扬亲身主持绩效奖金发放。没有入职的，原持有华通公司股分的职员，每人也有五千元的分红嘉奖。在职员工，分分歧职衔和客岁进献发放奖金，在原有的五千元分红根本上，还稀有额在三万元到一万多元不等的绩效奖金。
这个时候走上这路，在被期间淘汰的数字监控上面的堆集和生长，窜改来的时候越会手足无措。
现在大部分在职的职工人为程度，也就是几百块不到一千块，有的效益好的单位每年年关能够发几千块奖金。而这伏龙公司建立到现在，不到一年时候所停止的分红，让很多看衰，不看好伏龙的人，也都为之咂舌。
“治病拖欠的医药费有了……”
年前，伏龙公司停止了一波分红奖金的发放。
将来的安防体系上面，高辩白率数字拼接墙，体系软件，收集云数据，智能阐发操控等等才是支流。
而现在，当人们看着那些他们共同尽力而挣到的钱。在这个下岗潮覆盖，无数实际和残暴的一面毕露的天下中，有一道但愿的口儿扯开了。
