第82章 比英特尔更先进的CPU（三）
头疼就头疼吧，叶开展开双眼，拿起电话打给艾丽莎，让艾丽莎告诉凯罗1个小时后，在小集会室里等他。
说实话，换做任何一小我都不信赖！
因为，这个被收买的产品，现在已经变成图纸摆在了叶开的面前，这个图纸上的电路在宿世有个很夺目标统称，那就是X86架构，而这个电路恰是属于X86架构下的286芯片的内核！
遵循普通的规律生长下去，当叶开的芯片公司开端在业界崭露头角的时候，风投和财团必定会伸开血盆大口、毫无踌躇、非常残暴地对叶开强大的公司展开各种手腕停止阻击，直到达到目标为止！
我靠！这还是阿谁落魄的技术宅男----布什内尔吗？或许他在贸易上的脑筋并不复苏，但是在针对技术上的目光，那可真的是一流的程度啊！
这也就完美地解答了英特尔芯片内核为甚么有那么多的弊端的启事之地点了！
恰是有了他们的帮忙，那些克隆厂家才气很便利地盗取IBM公司的技术，构成了究竟上的所谓的“IBM的PC标准”；既然盗取到了技术，那么电脑主板上的芯片，天然是照抄了--------以是，英特尔笑了，而IBM哭了！
那么，这个平空冒出来的286芯片是那里来的呢？答案只要一个，收买别家公司或团队的产品，然后冒充本身部分全新开辟的产品！
宿世，英特尔笑到了最后，而此生，将轮到叶开笑到最后了！
等等，82年推出全新架构的286芯片？在81年11月之前，在IBM公司的第一个月销量还没有出来之前，在克隆厂家还没有伸出爪子的之前，在全部英特尔高层都还没有对CPU部分建立信心、筹办随时封闭CPU芯片部分之前，英特尔公司会投入巨量资金，孤注一掷地研发全新架构的286芯片？
以是，研发团队绝对不能留在米国，只需求在米国建立一个测试工厂，这个测试工厂出品的CPU芯片，首要针对米国的市场。那么，就算有丧失，也不会让叶开感到肉疼。
以是，除非有需求，芯片公司和首要工厂都绝对不能放在米国，不然有甚么风吹草动的变动，叶开的公司绝对寸草不生！
抽泣的IBM让英特尔的高层，瞥见了自家这块CPU芯片的代价和利用远景，在82年推出了本身全新架构的286芯片。。。。。。
因为，286的指令集和之前的CPU指令集不一样，为了兼容286之前的指令集，工程师们必须将之前的指令集全数放入CPU的内核内里去，再加上英特尔工程师们无序的开辟，老是在不断地在每一代芯片上，增加大量的分歧的指令集，由此形成了英特尔芯片内核痴肥、庞大以及机能低下、耗电量大等等的弊端。
笑到最后的叶开，在经太长久的冲动和镇静以后，渐渐地归于安静，刹时就想到了芯片研发和出产的处所，放在那里为好？
“老板，这个还真有。”罗兰浅笑着答复，她开端为本身的挑选感到光荣，也为面前这个阳光、帅气的东方男人的目光、或者说是好运气深深地佩服了。“公司内部另有一个芯片部分，这个部分正在设想8位家庭游戏机和街机的节制芯片和游戏引擎，完成度达到了80%。我想他们是想完整甩开摩托罗拉和Zilog公司，采取本身的芯片，以便降落本钱和让本身的产品独一无二，并增加破解和仿造的难度。”
在说了，今后游戏机的硬件设想、组装以及电脑主板的出产，出于本钱和安然的考虑，都会设立在亚洲或者香港，这些都将是将来叶开需求考虑的题目。
宿世的任天国、世嘉、SONY之以是那么牛B，在环球的电玩界了，风头无以伦比，就在于他们都有属于本身的节制芯片！
凯罗等人离职以后，带着这个死在拂晓前的暗中的项目，或许是几经周转以后，才找到了对本身CPU部分重新建立信心的英特尔公司，让英特尔公司以最快的速率推出了全新架构的芯片，并在此根本上连续推出386、486等芯片，让英特尔公司登上了第一流的芯片公司的宝座！
布什内尔如果晓得，本身不吝卖掉公司建立起来的芯片部分，终究便宜了英特尔公司，为英特尔公司的崛起担负了奠定石的话，不管宿世此生，都将是布什内尔夜不成寐的痛，天然也包含华纳兄弟公司的那几个在中间看叶开笑话的董事！
x86是一个英特尔通用计算机系列的标准编号缩写，也标识一套通用的计算机指令调集，X与措置器没有任何干系，它是一个对统统兼容8086体系的简朴的通配符定义。
而宿世的雅达利公司，在布什内尔离职以后，新任的董事长是个不懂技术的贩子，他一上任就对公司内部停止大刀阔斧的改进，关掉了几个与游戏机无关的项目，或许这个项目就是此中之一。
米国的软、硬件人才确切很多，多到很多人都没有出头的机遇。米国的科技公司也很强大，强大到的确就是环球的科技的风向标。但是，米国的有钱人太多了，多到很多有生长潜力的公司的股权必须把握在他们的手里，公司才有能够普通运营下去。
放下电话以后，叶开谨慎翼翼地将图纸收起来，对罗兰说道：“除了这个项目以外，你另有没有别的的发明？嗯，就是那种令人面前一亮的发明？”
叶开模糊记得宿世的X86指令集，就是在8086芯片出来以后，英特尔的指令集才有了明白的定名。而恰是这个X86指令集，害苦了英特尔本身公司的工程师，也让英特尔的CPU芯片背上了沉重的承担。
现在叶开最应当想的题目是，如何压服这个研发团队迁往亚洲或香港。这是令叶开首疼非常的非常的题目，因为绝大部分的技术职员都不肯意分开本身熟谙的事情、糊口环境。