番外篇其一

当项目失利，公司会把统统任务归咎于员工，辞退并回绝付出应有的酬谢，不管员工下个月会不会饿死，然后拿着员工缔造的资本再操纵，开新项目招兵买马。

宁烨：“你觉得你想就会实现？公司任你揉捏，毫无抵挡？”

你只能乞怜摇尾，卑躬屈膝，曲意巴结，欺软怕硬，欺上瞒下，贪污纳贿，觥筹交叉，坐享其成，权倾朝野，成为和他们一样的人，不然没法和他们划一交换，上去了也没人听你的话。

不要把运营一个超大型公司想的多么高大上，多么庞大，把它替代成任何一家你晓得的公司，统统看似深谋远虑，没法了解的操纵你就能了解了。

即便是如许，你也是万中无一的天纵奇才，是棋子里最好用的那一颗。”

在某个平常的一天，高管儿子过来玩耍，他不喜好美术岗画的画，不喜好案牍岗定时事情只写了一半的故事，没有不用饭不喝水不上厕所不呼吸，一口气全数用在完成写作上。

为了保住位置，公司会宣称为了「更长远的好处」，把听话的根基盘放在角落，大力生长普通向。

恰好，很多退休的案牍美术大佬不喜好他们，这群大佬固然现在没了本领，跟不上期间，还眼红在岗的年青人，何如人家好久之前风景过，熟谙人啊，可得给人家舔舒畅咯，位子要给，礼也要给。

“还能如何样，开端写吧。”

因而他照实告状，高管晓得他们都是没有背景的社畜，空有一身书卷气，铜臭味想粘粘不到，高帽太大戴不住，属于各部分的软柿子，谁都欺负他们，来证明本身或者本身的部分不是一无是处。

当你年纪到了没法承担事迹压力的时候，它会给你颁布毕业证书，证明你经历过如此巨大的公司的光辉，乃至不肯意承认你的进献，然后滚吧，有的是人坐你的位子。

公司不会开张，更不会被员工颠覆，它有保安，有电休克枪，你的统统都是公司给的，公司有权随时收回。

营收3000万，带领层人为两千五百万，其他本钱两百六十万，剩下240万就是本年报表上的利润。

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假定有一个员工超额完成事情，这位高管就会拿走他的服从向老板邀功，部分重新填满员工，成为高管的关头事迹，升职加薪指日可待。

它会找一个部分经理注册一家公司，背后实际控股，在楼下的堆栈放满床，要求员工高价租赁床位，以便及时应对各种环境。

当你想要抱怨时，就会高强度开会鼓吹公司优良文明，警告不良谈吐，监督器及时监控，制止上放工会商，制止歇息时候文娱，并奉告你能在这里上班是多么幸运的一件事。

一令之下，案牍美术岗空降带领，员工必须戴上写有坐便器，尿池涂鸦的特制呼吸机事情，每人按绩效分派氛围呼吸，事迹不达标就减配额，直到这个部分灭亡殆尽。

赚的钱少了，它就会要求员工付费上班，无偿加班，兼职求活。

“那就如许了？”

绍特：“哈哈，你觉得我很天真？天真的是你。

如果不在这里上班，你就要自行承担昂扬本钱去遥不成及的其他公司，人生地不熟，难以交换，不受信赖，蒙受架空，面对不异的合作，统统都没有变，没有救赎，没有灯塔。

快没法承担两千五百万的人为，就会裁人降本，提出各种要求紧缩员工的歇息时候，降落支出程度，并让员工采办本公司的产品来保持营收。