第七十六章 常规现象

刚给南宫和小意把礼品寄好返来，汪总让伊姐叫黄云逸去办公室。黄云逸有些严峻的去汪总办公室，汪总慢声慢语的必定和表扬了比赛以后几个月来黄云逸做的，更好好的赞美贰心细、看题目很本身独到的目光，能从大师以为是普通的通例事情中看出题目，并提出处理题目的体例，调和有关职员措置好这个题目。

欧阳科长还专门请了大师吃了一顿，酒桌上欧阳科长借着酒兴，向汪总和郑书记好好的夸了黄云逸一阵子，让黄云逸脸红了好久。

有了成果以后，一个由黄云逸编缉的陈述报到了汪总和郑书记及各位副总经理的桌子上。陈述从质量科发明题目征象中的规律，二分厂和装配车间共同找出这个题目的本源，然后三个部分相互共同停止攻关，颠末一个月来三个部分相干职员的加班加点、忘我事情，霸占难关，处理了总成件的质量题目，进步了事情效力，进步了产品的质量，减少了本钱，为企业品牌作出了进献。

聊着聊着，汪总俄然问和他是否还和客岁春节报导华达消息的江南卫视童记者有联络。

有了带领的支撑天然好处事情，大要上因为三个带领卖力，实际上由黄云逸牵头，三个部分各自派出几名职员停止攻关。五人在黄云逸的带队下，来到二分厂和装配车间呆了半个月，和出产线上的教员父、分厂车间里的工程师混在了一起，颠末半个月的攻关，终究对这个工艺停止了一个简朴的点窜，实在也就是一个装配挨次调剂了一下，先由二分厂在出厂之前把某个部位先装上去，再运到装配车间。颠末半个月的实验，本来老出题目的阿谁总成，半个月内里也没有出过一次弊端。独一的题目就是二分厂的工人增加了一些事情量，但是每个礼拜不消因为零件题目少补偿2000元，一年下来也要节流10多万，还是划算，以是二分厂的徐厂长利落的承诺不消装配车间出工分。

厥后一个月，欧阳科长乃至还让黄云逸代理审批权几位科员出去查抄的罚单，这让黄云逸对公司全部监督体系、质量体系、各种人际干系有了深切的熟谙，并且和出产部分的各个分厂、车间的头因为票据措置的部下包涵有了必然友情。

有黄云逸和李专家熟谙，加上汪总的正视，专家来以后，华达就构造欢迎团迎专家，先给他们拂尘，然后再去距华州100千米远，有中华第一谷之称的老虎谷玩了一天，第三天赋回到华州检查。

也因为这件事情，黄云逸不但和欧阳科长成为了很好的朋友，成为欧阳科长的小兄弟。因为和二分厂和装配车间的工人一起攻关工艺流程的点窜，和工人们打成了一片，工人们感觉黄云逸故意、不摆架子、有实际，固然独一有些经历不敷，但是他肯学，能刻苦，非常佩服他，也和他成为了好朋友。

这个周末，黄云逸把这个思疑和伊姐说了，伊姐想了一下说：“你倒是能够抓住这个机遇，汪老板比来老是提，各个部分要加强共同，进步事情效力，前次会上说的时候你也在，你倒是能够想想体例。”

上班以后，黄云逸就一向想着这个题目，也没有先和欧阳科长说这个事情，就借有事情去二分厂一趟，用写论文停止调研的来由向二分厂的徐国平厂长体味一些事情，并在车间里呆了一天。颠末细心体味，这个质量恶疾实在很简朴，就是二分厂和装配车间之间一些衔接没有做好，但是他们都是遵循公司有关规定做的，他们也没有甚么错，实在题目就出在公司的这个工艺流程上，这个流程还是十年前设想的，现在因为产品的晋升、机器的更新，早已经不适应了。

两人坐着筹议了一下，最后决定把徐厂长和伍主任请过来一起筹议这个事情。

黄云逸没有体例只好收下，还好都是一些小额的购物卡，谈不上甚么纳贿。

本身住个人宿舍，东西买了也没处所放，就给伊姐买点小礼品，有几次也买点寄回家，还给芸姐买了一套真丝的寝衣寄了畴昔。

伊姐听了以后感觉可行，黄云逸就去把本身这个假想和欧阳科长说了一下，欧阳科长一听，眼睛直直的看着黄云逸，过了一会才说：“好啊，小黄你可真是无能。”

黄云逸把笑着说：“她是我师姐，还给我先容了几个华州的老乡熟谙，老乡内里有几个还是江南日报和华州日报的记者。

为表达欧阳科长和科里人对黄云逸的一片情意，在黄云逸轮岗结束后，欢迎会上，他们送给黄云逸一个三星的手机，说是大师的一片情意。

和科里的人干系搞好了以后，科长和同道们对他很放心，都把他当本身人看，甚么东西也不藏着掖着，每天查抄也都带着黄云逸，各种措置票据也都让黄云逸经手。本来只要轮岗一个月的，欧阳科长向汪总专门要求再耽误两个月，因为办公室配了几台电脑，他们都不会弄，黄云逸给他们架设了一个简朴的局域网，并和外网接了起来，如许欧阳科长等几个炒股的人就便利了，能够在电脑上看股票，为了包管收集的通畅，以是欧阳科长要黄云逸在科里再呆些日子。

黄云逸又专门去买了一个名牌的mp3送给欧阳科长的女儿，欧阳科长非常高兴，专门聘请黄云逸去他家吃了一顿饭，以来感激黄云逸给他颁发的论文，二来也感谢他这几个月来给他及质管科带来的好处。酒到酣处，欧阳科长动情的说：“小黄，说真的，可真亏了你，我在质管科呆了7年，现在该是动动的时候拉，真感谢你了。”

“你别藐视这个穿针引线的感化，现在我们不缺做事情的人，不缺针，不缺线，就缺能穿针引线的人。”汪总笑着喝着茶喝黄云逸谈天。

汪总一看陈述，龙颜大喜，专门去三个部分观察了一遍，并要求技术部聘请个人公司技术部、省厅专家对这个技术改革停止论证和审评。

专家还是那位李专家带着几小我过来，本来黄云逸和林主任聘请小意和南宫也过来玩玩，可他们两没偶然候。

办理好各位专家归去以后，黄云逸和林主任清算了一下此次的用度环境，又给黄小意、南宫、王老、李老、张专家寄了一份贺卡和礼品畴昔。

题目找到了以后，事情就有端倪了，归去从速把本身的设法和伊姐说了：“能够由质管科提出这个题目，牵头二分厂和装配车间停止调研，最后发明这个题目，再停止技术攻关，点窜这个工艺流程。”

黄云逸怀着这个迷惑去问科里的几个教员父，他们都笑着说，这个啊，普通拉，一年多了都是如许的，刚开端也和二分厂说过，但是他们也查不出甚么题目，阐收回来是普通的产品耗损，以是大师也见惯不惯了。最后笑着说，管他呢，归正罚钱又不要我们出。

过后还开了一次大的表扬大会，汪总专门表扬了质量科当真学习三个代表，贯彻科门生长观，不放过任何质量题目，从纤细动手，从之前大师感觉是通例，是应当的事情中发明规律，找出题目，要求各部分要好好学习。

笑着和伊姐说：“真是**啊，如何人为加起来还没有这么多啊。”伊姐会笑着和他说：“如果你这也叫**的话，那人家那边就是已经腐臭了，只要你不吃拿卡要，给你的你就收下，不然你不收人家会感觉你不懂端方。”

颠末这几个月的轮岗以后，黄云逸回工会办，因为资质认证又要来检查了，以是黄云逸要去共同林主任欢迎检查的专家。

最后一个轮岗是质量科，质管科是一个特别的科，不附属于华达的任何一个部分，直接对汪总卖力，卖力华达的全部质量、稽查、规律等事情，当然除了纪委和监察室的事情出外，说到底也就是一个监督机构。质管科的科长是部分副经理级别，插手办公会，权力很大。到质管科轮岗一个月以后，到科里以后抢着干那些扫地、翻开水啊的杂活，本来不抽烟的也学会抽烟了，和科了六个科员干系都措置的不错，欧阳科长不会写东西，黄云逸在半个月里给他写了两次总结和一篇论文，并托人找干系给他在市级刊物上颁发了一篇论文，让他能评比上助理工程师。实在论文是黄云逸早写好的，本来筹办本身颁发为今后评工程师用的，现在欧阳科长要用了，也就把他写了第一作者，如许一来解开了欧阳科长心头环绕着这两年的结，他碰到带领就嘉奖黄云逸小鬼不错，程度高，本身写的不入流的论文被他一指导就在市级刊物上公布了。黄云逸天然说还是欧阳科长写的好，只是科长是实干家，不喜好论文的那种虚套路，没有遵循论文的套路来措置，本身只是将科长的文章遵循论文的格局摆列了一下，至于文章的主题啊、观点啊本身都没有动。

在质管科这一阵子真舒畅，常常有分厂、车间、车队、发卖公司，乃至部分的头来请欧阳科长及他们用饭，开端黄云逸不晓得要不要去，伊姐说：“欧阳要你去，你就去，不吃白不吃，你不吃他们还会感觉你和他们不是一伙的。”欧阳科长每次都带上他，黄云逸也就不客气了，跟着带领吃香的喝辣的。

接下来几天黄云逸就跟着伊姐了，开端黄云逸还不晓得消息记者团拜见是甚么。伊姐奉告他，消息记者团拜见是华达每年都搞的一个活动，就是请华州的各大媒体来吃用饭，和他们熟谙熟谙拉拢拉拢干系，今后有甚么攻讦报导部下包涵。

每次除了用饭，两包中华卷烟和一些购物卡老是保存节目，两个月下来，黄云逸简朴的算了一下，除了本身抽掉的，卷烟就有三十多包，购物卡加起来也将近2000，真是不算不晓得，算算吓一跳。

固然大师都晓得这文章是黄云逸写的，可都要恭维欧阳科长写的好，小黄也不错，门路也宽。这倒好，从这以后黄云逸就成了华达的论文公布机器了，不管谁要评职称要颁发论文，都会来找黄云逸想体例颁发，开端有些吃力，可厥后还因为这个赚了很多钱，当然这是后话。

四小我见面抽完了四包卷烟，喝完了三壶开水，听黄云逸说，如答应以适应汪老板的号令各部分加强合作，又能进步效力，还是一个不错的技术改革，说不定年底还能得个人公司的奖的时候，三个带领共同决定搞这个项目。

颠末这件事情以后，黄云逸本身也明白了一个事理，偶然候有些通例的东西是用来遵循的，但是如果是那些本来是变态的征象，但是大师都以为是公道的通例征象，内里必定存在题目，只要用心，总会找出此中的处理体例，只是处理题目的时候却要看到处理题目以后会引发甚么成果，最好作到皆大欢乐，不然还不如不处理。

四个月过的波澜不惊，每天白日在轮岗的部分练习，各个部分带领也对他很客气，早晨读一些。每个周末根基上都会和伊姐找机会聚聚，有几次还出去远在千里以外黄山、杭州玩了几次。

这几个月伊姐在他身上花了很多钱，给他买书、给他买衣服，想想本身也要给她买个小礼品，筹办去买个手链送给伊姐，被伊姐骂了一顿，只好买了一个石头记的标致石头手饰送给她，对于这个小礼品伊姐倒是非常对劲，每天戴在手腕上。

黄云逸对欧阳科长这话有些不解，厥后伊姐奉告他，欧阳的背景很不错，但是才气有限，在质管科呆了7年，没有做出一件像样的事情，以是带领想汲引他，但是被其他的带领反对了，说他才气不敷，做做质管科查抄查抄倒是没题目，如果要独挡一面卖力一个厂或者一个部分还需求熬炼。实在这主如果公司内部带领之间在人事上帮派的斗争和均衡，但是欧阳科长也不争气，7年下来也没有弄出一个能证明本身的事情出来。这不恰好黄云逸去了以后，就给他弄了如许一个技术改革项目，他的确是欢畅死了，汪老板也欢畅死了，要不然如何会请省厅的专家来把这个改革搞大啊。本来事情这么庞大，黄云逸听后心抱负。过后也证明伊姐阐发的非常到位，半年后，欧阳科长就正式接了将要退休的三分厂姚厂长的班，成了中层正职，更是花达一方诸侯了。

黄云逸谦善的说：“这是大师的服从，我只是起个穿针引线的感化。”

在质管科呆到最后的一个月，黄云逸每天总要措置几十张各种罚单和质量没达到要求的补偿票据。开端一些日子，黄云逸并没在乎，俄然有一天发明二分厂的一个零件每个礼拜都有一部分质量不过关，并且坏的程度和部位都差未几，厥后又查了一年的质料，发明这个题目一向持续了一年多，常常呈现的题目，是不是因为某些固有的题目引发的，黄云逸处理这是一个很变态的题目，因改要正视处理这个题目。

颠末两个月个人公司技术部和省厅专家的考核论证，以及遵循他们定见停止的点窜，这个小小的事情变成了2005韶华达的技术改革第一项目，厥后还获得个人公司技术改革一等奖。

黄云逸想想也是，笑着说：“如果能处理这个题目，不但是呼应了汪老板的号令，又让欧阳也赚一笔。”

颠末专家们严厉当真的一天的检查，提了几个不痛不痒的定见让华达整改外，考核顺利通过。

镇静的日子过的真快，比赛获奖以后黄云逸仍然遵循本来打算停止岗亭轮换，从技术部结束以后就到企业办理部等几个部分意味意义的轮岗了四个月，本来另有几小我有些妒忌找黄云逸的弊端，可因为有比赛获奖的成绩在，汪总和郑书记看重，得奖以后黄云逸又将奖金宴客，各个带领那边也办理了一下，全部环境措置的不错，有甚么风言风语也都被伊姐和林主任都给他圆了返来。

“想的倒是好的，只是要尽量不要把这个质量的题目的任务推给二分厂，不然二分厂的人会不欢畅的，也不会共同的，最好是大师都欢畅，至于如何做到大师都欢畅，你本身去想体例把。”伊姐笑着和黄云逸打笑着。

冲动的拍了黄云逸几下以后，渐渐的又沉着了下来讲：“这个要先奥妙的做，二厂的徐国平倒是没干系，就怕装配车间的伍老头不肯。”

然后打电话叫伊姐出去。汪总笑着和伊姐说：“小伊，小黄是个好苗子，各方面都很优良，这一年多来的成绩大师有目共睹，只是公关方面还需求进步，这方面你是里手，你要多指导指导他。本年年底的消息记者团拜见就让他共同你，他还熟谙很多记者，这些干系要好好操纵起来。”

汪总沉吟了一下说：“好啊，这些干系你要好好的掌控。”

项目结束以后，公司给插手项目标每小我嘉奖了500块钱，欧阳科长也借这个机遇给每位发了800块的辛苦费，天然黄云逸也有。二分厂和装配车间也抓住这个可贵的机遇，请质管科全部职员吃了两顿饭，联络一下深厚的友情，吃饱喝足以后，天然另有一个信封，回宿舍一看，各自又是500，黄云逸心想还不错，本身这两个月辛苦还值得，又有了2300的分外支出。