第18章 新公司机遇和挑战
乐飞开打趣说：“那我如何样？”文倩说：“你真会开打趣，像你奇迹有成，帅气多金，身边女生估计排到了杭州了。并且你还这么 风趣诙谐，多少小女生会为你沉迷啊。”
这个投资人的资金会分三期注入公司。这类形式也是石家企业前所未体验过的。固然石家财大气粗，但是他们对于公司的投入也是有管控的。借助市场的本钱，能够让本身更游刃不足。
如果一年后环境还得不到改良，他们以为一些非绩效部分就要紧缩人力本钱和行政用度的开支，毕竟不是慈悲机构，每小我都是有本钱的。他们公司是有标准化的办理体系的。
JACKY他们在上海的公司开端运作起来了，但是他们还不太适应本地的做事体例，还在操纵本地同事去和本地的相干部分打交道，学习本地人的交际风俗。
JACKY和一尘颠末考虑后，以为如许的合作体例可行。这相称于给了两边都有压力，共担风险，共享利润。
股东和董事们看到如此喜人的服从，开端有了信心，他们对于上海分公司提出的总部共同的要求，就没有之前那么冷酷了，他们都在体贴上海公司的生长。
乐飞整晚都在看着文倩，目光里都是炽热的爱意。文倩还沉浸在高兴和欣喜里，没有太重视。饭后，乐飞主动说送她回家。文倩说他们家离这里就三四站路，不如渐渐走归去吧，归正吃得有些饱。
文倩发明这类眼神之前和一尘 在一起向来没有见到过。她内心还在纠结，姐弟恋？本身能过本身这关吗？
他摸索文倩这么多年如何还是一小我？文倩说没有碰到合适的。乐飞问她是想要找甚么样的？文倩说，看感受吧。
这一年，对于伉俪俩来讲，相称有应战性。中间一尘也有飞过来和他们短聚，体味公司环境，他也帮手找到一些他大学时候的教员、同窗，让他们帮手一些事情上的事情。
之前他们只是想着有项目就做，现在发明非论做的是低利润的项目还是高利润的项目，其实在人力、经费、时候等方面投入是相差无几的。与其都做，不如有的放矢，挑选那些能缔造80%的高利润的项目，放弃薄利的项目。细分市场，差别化运营。
JACKY也体味到个人的顾虑，他也复盘了他们在畴昔一年的停业板块和经战略，以为还是有很多能够改进的处所。JACKY在公司的集会上率先提出，让中高管全员发起，针对停业口径有甚么好的点子，能够多开辟一些高利润的停业项目。
因为这个师弟长比拟较帅气，很多女用户并不恶感，都很共同完成了问卷。并且他最还特别能说，让被访者都很高兴。
师弟乐飞发明她在发楞，还用手重碰了她的手，她才回过神。他问她是不是想到甚么事情了？文倩说她只是看到这红酒，想起在M国事情的时候 去过这个海岛，那边产的红酒。
文倩想了想说：“乐飞，我们都不是小孩子了。当年读书时候毕竟还小嘛，现在事情这么多年，人都变了。你和我都不是很体味相互的糊口和圈子。现在说这些还太早。但是不架空和你像朋友一样相处。你是个让人高兴的朋友。”
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他悄悄访问这些公司，别人并不晓得他是一家外企的老总，还觉得他只是个媒体记者或者自媒体的主播。颠末端两个月摆布的调研，JACKY发明他们公司办理方面的缝隙了，他决定调剂停业战略，尝试开辟一些高附加值的项目以晋升利润空间，放弃一些低利润的项目。
师弟见到她一脸欣喜，夸她和当年上学时候一样，保持这么好的身材和容颜。他们边酬酢 边点菜。这家餐厅很温馨，在写字楼的空中花圃，看装修估计消耗不低。这个师弟一身都是很有质感的高定服饰，一看就混得不错。
这无疑给上海分公司带来了新的但愿，他们仿佛看到了公司生长强大的曙光。投资人也给他们建议，让公司的中高管都持股，变更他们的主动性，固然将来另有很多应战等着他们，但无益于保护职员的稳定。
在陈述中列举了大量的数据对比本地员工和境外员工福利、培训投入以及本地市场人才合作导致的薪资福利上浮等身分。也把这边能够会获得的利润的停业做了盘点。总部的财务老总看后虽仍表示有疑虑，他也做不了主，把陈述递交了石一尘。石一尘看了陈述后，在董事会上也替上海分公司做了一些解释，董事们也表示了解，但也表示会再察看一段时候。
文倩在上海的事情还是比较顺利的。她的小我题目还是没有获得处理。 这天她传闻之前大学的一个师弟来上海事情了。他们联络上了，约一起吃晚餐。
乐飞高兴地笑了，他护送文倩回到小区门口，文倩转头说她到了，让他归去了。然后和他挥手道别。乐飞说但愿还能再次约她出来用饭。文倩说下次她请他。
上海分公司的总经理的职位成为吸引个人中高管们的一个目标。一尘在董事会上也提出来了，会考虑统统各公司的副总级的人选，看他们这年的绩效考核目标和事情过往环境，挑选最合适的人派往上海任职。
在扳谈间得知他的公司是一家德国的生物科技公司，报酬很不错，他是在上海办事处的卖力人。他也才返来上海。他要求文倩抽暇陪他转转上海。文倩利落地承诺了。
这个师弟在他们读研的时候，曾经都是同一个导师的门生。当时这个师弟在做市场调研的时候，表示很主动，文倩不太长于和人打交道。都是这个师弟跑在前面，找人做问卷调查。她就在前面跟着收问卷。
这是她向来没有想过的。乐飞把她冰冷的手放到本身的手内心捂了捂，说：“你的手有点凉。”他从大衣口袋 拿出本身的皮手套，给她戴上了。这让文倩感遭到了暖暖的情意。
文倩听了很震惊，乐飞俄然站到她身后，一把抱起她环抱了一周，说：“你好轻噢。抱起来软软的。”乐飞这模样很像个大男孩，她并没有感觉有甚么不当。他把她放下来，仍然环绕着她。她却感遭到了他在她身后身材的非常。他对她有反应。
他和团队成员在深切研讨本地市场需求，发明本地人消耗风俗就是只买贵的，特别好面子。并且上海实在老龄化比较严峻，很多老年人反面后代同住。他们更存眷本身的安康，对于医疗、保健有很大的需求。因而他们针对高端市场做了量身定制的本性化的医药需求办事的转化，这方面还是存在庞大潜力的。
与此同时，远在千里以外的一尘也是很存眷上海的分公司的，他也很为父母忙得焦头烂额而担忧。主动联络到了一名在行业内颇具影响力的投资人，让这个投资人去上海考查他们这个分公司，给他们一些建议，并且但愿两边能够达成合作。让投资人能注资，合作共赢。
JACKY伉俪俩在外洋糊口多年，他们用了大抵一年的时候来适应。他们雇用的本地有人脉的同事帮手公司办理相干的证件、堆集本地的干系。
看来这大男孩 长大了。乐飞说：“我一向都很喜好你。大学时候并不想只把你当师姐，只是当时学业沉重，以后大师各奔出息。我这些年都是单身一小我。”
一尘与总公司调和各种资本分派，给了上海分公司的转型充分的时候筹办。但是，跟着停业逐步生长，一些最后雇用的基层员工感到不安，他们的技术和事情思路有些跟不上公司的窜改，很担忧因为才气不敷被淘汰。公司内部逐步有一些声音。
他还没有结婚，此次返国，从朋友那边得知文倩还是单身，就从速约她出来用饭，想要保持联络，看看有没有机遇进一步生长。
乐飞笑得合不拢嘴，说：“师姐，你就是会开打趣啊。我不想叫你师姐，还是叫你文倩吧。此次回到上海，一得知你也在上海，还是一小我，我就从速联络你了。”
上海分公司在有了前期资金注入后，JACKY带领研发团队多次展开了脑筋风暴，敏捷展开事情，他们侧重在研发老年人的安康相干的保健产品如心脑血管疾病方面的保健产品。同时他们开端雇用更多专业人才插手他们的团队，组建了本身的发卖团队，以满足高端市场日趋增加的需求。
日子过得很快，一每天畴昔。JACKY伉俪俩偶然候也在感受光阴无情，他们的身材有些吃不消如许高强度的事情量了。要不是助手们比较得力，估计他们更累。颠末一年的时候的梳理和建立各种社会干系，公司的运营办理逐步走上正轨。
他们合作过此次事情，以后文倩就毕业出国了。此次是他们别离十年后再次见面。文倩还担忧会不会窜改太大，都认不出来了。用饭的时候，她见到了这个师弟，玉树临风，身材很自律，还是帅气。
莎莉本来想遵循他们在之前的公司的形式来操纵人力资本部，但是在这边不太可行。主如果东西方文明和思惟形式的差别。
他们俩点的西餐，在吃牛排的时候，文倩感受红酒味道不错，还问了办事员这是甚么酒。办事员拿出来红酒瓶给她看，说出自M国的K岛。她一看，这不是石一尘家里的阿谁红酒庄产的酒吗？没想到在上海还能喝到。这让她恍忽了一阵子，在那边回想。
莎莉无法下，让助手草拟了一份陈述，向总部的财务老总提交了一份详确的陈述汇报他们分公司建立初期碰到的一些困难和处理的计划，让个人总部酌情考虑，多给一些经费的支撑。阐述上海分公司在人力本钱的构成以及为何难以紧缩的启事，他们已经在改良的办法等。
莎莉比较心细，她从一些内部员工的反应得知了动静后，认识到这个题目后，决定展开培训，晋升员工致体本质，做美意理教诲。同时，对于确切没法适应新停业方向的员工，停止了岗亭调剂或者帮手保举新的事情。
这位投资人对他们分公司的生长远景很感兴趣，通过体味了JACKY改进后的停业生长计谋计划后，他表示情愿注资合作，两边能够六四分红或者五五分红。
在大师的共同尽力下，半年后，公司推出的本性化医药办事深受高端客户爱好，在市场上占据了高端的市场，口碑越来越好。因为他们抢占先机，订单量不竭爬升，没想到两年后他们利润也随之大幅增加。总部也为之震惊，没想到这个分公司开端有红利的趋势了。
颠末一番脑筋风暴后，很多中高办理层按照本身的事情经历，给了建议。他们大多数是本地的员工，深知本地的事情体例。JACKY也决定去对标本地的一些同业业的至公司，停止学习。
他们公司作为一家外企，要适应本地人的这类事情形式和薪资报酬，公司也是砸了很多钱在员工体贴方面。之前他们觉得上海的人力本钱比外洋低，现在看来也一定。总部的财务老总一向在管控分公司的财务本钱，以为上海分公司的本钱还是能够有紧缩的空间的。
乐飞并没有松开手。还在她耳边说，能够给我一个机遇寻求你吗？文倩愣了一下，没有顿时答复。这时，乐飞才渐渐松开手。他眼神里有种宠溺和巴望。
两人都喝得微醺，之前这个师弟还只是个大男孩，现在更多了几分红熟。文倩并没有把他当作男人，但是乐飞一向都把文倩当作本身的抱负型。这么多年一向没有变。