第039章【三亿用户只是小目标】
不过他的职务前面另有“代理”一词，如果能够胜任，罗晟必定会去掉“代理”二字，如果不能等请到职业高管后，他们就下课。
“公司搬进金贸大厦已经有个把月了，蓝色空间网站的用户在畴昔一周增加了820万，再一次革新了用户增加率，不出不测这个月蓝色空间的用户增量奖冲破1500万。这是全新的记录，目前全部业内没有一家网站的用户增量能与蓝色空间相媲美，包含QQ。”
“直觉奉告我，如果错过了这个机遇，峭壁要悔怨一辈子。”
过了非常钟摆布，罗晟从他的办公室里出来了，一并出来的另有秦微木。
罗晟坐在集会室首席位置，与会的另有已经升职为首席财务官的艾琳，首席技术官的许勇，首席状师秦微木，别的另有一名方才插手公司的职业高管，鲜明是秦微木请来的，叫张博文，现在担负公司的首席运营官。
员工花了钱，深知公司好本身才气挣的多，并且不会担忧血本无归以是下行风险小，但很大程度能赚大发以是上行收益大。
……
罗晟来到大众办公大厅，听到老迈发话，喧闹的会商声逐步温馨了下来，世人纷繁投来目光。
咋不上天呢？
时候一每天流逝，公司搬家到金贸大厦，这段时候终究让公司全面步入正轨，现在公司的顶层设想已经完成，完整的内部鼓励计划也搞定了。
“你们16人有多少资金缺口，等会儿去找秦状师报备，公司会去跟银行谈一谈，让银行存款给你们，普通环境下银行必定不会批给你，但有公司做包管，你们必定能拿到存款，我争夺把利钱谈到10%摆布，情愿找银行存款的就去秦状师那边报备。”
“我这句话没有绝对包管，以是决定要买公司的假造股权分红，我但愿每小我都能要考虑清楚，采办公司假造股权分红根基亏不了，但不代表绝对亏不了，天下上也没有绝对赢利的投资。”
罗晟算是松了一口气，搞定了这些为公司接下来的生长打下了坚固的根本。
之前爆出pre-A轮融资的动静，让业内和投资界为之颤动，同时也有很多的业浑家士对此质疑，多数人都以为蓝星科技的估值太虚高了。
现在获得配股的成员都在群情纷繁，由最后的镇静逐步变得愁眉苦脸，连事情的表情都快没有了。
“有人能够会在内心想，银行那边的10%的利率，这边回报率只要8.8%，岂不是说着五年的分红不但全都给了银行，本身还要拿1.2%倒贴钱出去。这类环境实际上没错，但是如果真的产生这类事情，意味着公司5年都不红利，但我能够明白的说，顶多三年公司必然红利，那么必定亏不了。”
说完便表示统统人该干吗干吗，他也重回办公室措置本身的事情。
对于他来讲，向来没有想过本身的能有一天坐在一家10亿量级的公司高管集会室里。
……
罗晟把这些事情安插下去，而他也终究把事情的中间转移到了产品身上。
一周后，当天上午，公司高管集会。
罗晟把此中的题目都讲清楚，实在他们还是能够获得分红的，起码走公司告贷的45%是免息的。
但跟着时候一每天畴昔，蓝色空间的增加持续走强，让这类质疑声越来越少，也越来越小，就现在新用户月增加两破千万的数据，10亿公司名副实在。
“我？不晓得，不晓得能不能从家里找爸妈出点钱，我现在担忧的是我爸妈不信赖我。”
很多缺钱的员工听到罗晟这话都是面前一亮，难不成老迈体帮手垫付不成？
“公司处在生长阶段，急需求资金用于生长，以是公司最大的限度就是供应免息告贷45%，但是，我方才和秦状师又交换了一段时候，也想到了一个处理体例，能够让你们不消去难为情的找亲戚朋友告贷。”
“好气啊，甚么叫乐极生悲，终究体味到了。”
这话一出，许勇他们都是一呆，如此猖獗的增加老迈还不对劲？
偶然候机遇跟气运也很首要，冯毅没有健忘罗晟那天对他说的话，如果不可，终有一天会被撤下了，冯毅非常珍惜现在这个机遇，力求长进，做出窜改，直到被老迈承以为止。
跟着罗晟把话交代了一遍，资金不敷的16人纷繁去秦微木的办公室停止报备，公司的全部员工都把15股买完。
话音一落十多小我举手，罗晟数了数统共有16人，罗晟表示他们把手放下。
罗晟再次说道：“决定要买全股但资金不敷的人请举手。”
这一整套的鼓励打算，根基上是秦微木设想完成然后递交给罗晟审批，实在她设想的这套鼓励计划看起来很庞大，但核心要素一句话就能高度概括：谁花的钱谁操心，下行风险小，上行收益大。
集会室里，许勇率先发言，世人也是为之奋发，蓝色空间网站亮眼的增加数据也是让业界为之侧目，外界对于蓝星科技的存眷度也是越来越高。
罗晟不加思考的说道：“还是慢了点，按这个增加效力来看，达到3亿的用户基数还得要很多年初，这也不过是个小目标罢了。”
接下来的日子，蓝星科技开端正式对外雇用员工，这一次新扩招的员工不再限定只招应届毕业生。
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“我看到有大半数的人忧心忡忡，多数是为钱的题目忧愁，公司供应了45%的免息告贷，但很多人还是难以凑齐剩下的钱。获得此轮期权配股的都应届毕业生，没有支出，我了解。”
“大师都停下。”
冯毅也在集会室里。
“同病相怜啊哥们，15股我都想买，可即便公司供应45%的告贷，剩下近四万多我现在也拿不出来，方才出来事情也没有多少钱，家里也没有。”
“对了，你能凑多少钱？”
两人方才在办公室里长谈了好久，谈的就是跟员工的经济承担题目，说白了就是套路题目，不过这是美意的套路，也是公司与员工之间相互成全的套路。