第685章 考察
姚闲仁因为姚天海遭到了纪委的调查，吓得他不轻，是以在构造部分面前便是大说特说齐鸣的缺点和不是，好共同袁作海。
以是王哲过来以后，在考核齐鸣的同时，也捎带着体味一下姚闲仁在连城县的环境，而当他直面姚闲仁本人的时候，也算是涨了见地。姚闲仁在他面前信口开河，唾沫乱喷，把齐鸣说的一无是处，的确是在进犯齐鸣了。
副部长一如许讲，袁作海心内里立即感到不好，如果构造部采取他的定见的话，不会再过来考核齐鸣的，现在过来考核，看来另有变数。
两人商讨了一下，便是一起去找刘凯，把环境向刘凯陈述一下。两人找到刘凯以后，把这个环境一汇报，刘凯便蹙眉说道：“如何会呈现如许的环境？到底是谁的启事？”
王哲当然不会因为此事与他吵架，想了想说道：“袁书记，等考核完了再说吧！”
临走的时候，袁作海的神采就是很欠都雅，王哲任务在身，当然也不会顾及他的这类态度，连饭都没有吃便是拜别了。
严明志明白林则诚的意义，齐鸣的综合考核是不错的，但是有争议，而这争议就是因为袁作海的观点，固然袁作海如许做，较着是在架空异己，但是因为袁作海是县委书记，是一把手，作为市委来讲，普通环境下必定是要支撑一把手的事情，不然，一把手还如何当好这个班长啊？
因为王哲在考查的时候底子不睬会袁作海对他的要求，让他简朴体味一下环境便能够了，因为越是深切体味，越会对齐鸣无益，因为当有人说齐鸣不好的时候，他就会诘问哪一点不好，一详细化，有些人就是说不上来话了。
“王部长，我感觉齐鸣的题目主如果在政治上的，他政治上不敷成熟，不能保全大局，我多次攻讦过他，但是他仍然不闻不问，以是我才向构造部反应的，齐鸣必必要从连城县调走！”袁作海态度果断地说道。
但是他所不晓得的是，王哲过来之前，林则诚还交给他一个任务，那就是顺带体味一下这个姚闲仁的环境，看一看这小我在连城县的口碑如何样。
王哲一如许讲，袁作海的内心就是不大舒畅了，齐鸣的事情必定是没的说的，但是这是从纪委事情的角度，但是他事情做的再好，倒是不从命他的带领，好有甚么用？统统都要在他的带领下才行！
风俗于进犯别人的人，如许的人必然不是一个善类，王哲为了姚闲仁这小我定了一个调，感觉如许的人呆在县级带领岗亭上真是轻渎了副县长几个字，如许的人如何能当副县长？
接着王哲体味到姚闲仁与袁作海是结拜兄弟的事，心内里就是明白一些事了，晓得归去今后如何向林则诚汇报这个事情。
林则诚极力为齐鸣周旋，严明志也在中间说道：“这个袁作海手腕很多，拉一派打一派，齐鸣年青气盛，不吃一套，以是才与他产生抵触，如果完整听袁作海的定见，市委就是胡涂了！“
归去今后，王哲向林则诚汇报，林则诚听了汇报以后，便与严明志作了相同，奉告他，齐鸣在连城县有必然的争议，但是争议的来源很能够是因为袁作海，袁作海作为县委书记，现在要求调走齐鸣，除非把题目给首要带领同道来措置，不然事情就不好停歇了。
林则诚信赖他，是以此次还是派他过来。到了连城县以后，便是与袁作海见了面。两人奥妙停止了商谈，副部长奉告他此行的目标，袁作海一听立即把齐鸣的万般不是都讲了出来。
接下来就是针对齐鸣停止考核，袁作海固然表情不悦，但是他还是要共同好这项事情，告诉县级干部过来停止说话，然后专门交代几个与他干系密切的人，让他们在构造部面前与他的口径相分歧。
但是如果因为满足了袁作海的要求，又是对齐鸣的一种不公，他们两人一个是构造部长，一个是纪委书记，底子没法直接摆平这事，让齐鸣仍然呆在连城县事情，要想摆平这个事情，必必要由首要带领出面，也就是让市委书记刘凯和市长陈先立出面。
“王部长，不知你们要如何考核？”袁作海想了一想问道。
考查停止了一整天，王哲通过考查发明，齐鸣在连城县的口碑具有必然的争议性，不过这类争议性能够找到启事，那就是与袁作海干系密切的人都说齐鸣年青气盛，不从命带领，而其他一些人则是以为齐鸣来到连城县事情还是非常能够的，搞了很多的案子，平时见面，也是让人感受不错的。
市委构造部果然派人下来了，袁作海立马会晤构造部一行人马，带队的是一名市委构造部副部长，还是前次来要求袁作海提名关晓凡为副县长的那位。
关晓凡当然要为齐鸣说好话，同时侯波也为齐鸣说了好话，团体来讲，说齐鸣好话的人，根基上都能把齐鸣的详细长处讲出来，而那些说齐鸣好话的人，则只是笼统地说齐鸣不好，缺点不详细，乃至讲出来的缺点不算甚么缺点，很较着的，年青气盛能是甚么缺点吗？
副部长一听顿时说道：“袁书记，我们此次过来就是措置这个事情的，但是不是说只是走个情势然后归去便能够了，我们要对齐鸣同道停止一个全面的考核，构造部将按照考核成果再作出决定。”
林则诚便汇报导：“我们构造部下去考查了，齐鸣同道事情比较主动，成绩不错，遭到了连城县一些干部大众的必定，但是别的有人说他不长于连合，袁作海大抵因为这个启事才要求更调他的吧，如果齐鸣去的时候长了，更调也何尝无妨，但是这才不到半年，便是要更调，仿佛不大安妥！“
副部长姓王，叫王哲，王哲听了他的话以后说道：“与县级带领干部说话体味一下，同时连络齐鸣同道的事情，来做一个综合的考核。”