第099篇 晒晒水份再下嘴
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余子碌碌，再能蹦跶也不过是些小鱼小虾。
明天朝会上才宣导了，
如许换一个六合，即是分开了本来的池子，
现在才送改必定来不及了！
并且绝大多数已经订好票。
看不到最高唆使，
另有甚么意义？
还能如何滳？
作为鱼儿，有没有迟早被吃掉的自发？
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值此老干部被群体高压打击之际，
要告假返乡的告假单是按规定在一周之前就写好了的，
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还没有比及中午放工，又吃紧忙忙贴出公告，宣称明天与4月29日对调，算正班。
俄然之间就将假日挪走一天，
现在机会成熟，李副理已经被架在最轻易挨枪被炸的明处！
这必定只是第一步，
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前面提到的以外，再往上，安然立任要滚蛋，
如果再被逼迫，就不止换个单位当员工那么简朴，
其重心已经从办公楼推动到现场，特别是四川的，都是刀头菜。
另有我不成？
收刀以后另有棍棒，不会让我们有福可享！
不过两重华侈罢了。
到那份上，我必定忍耐不下去，只好走他们留给我的独一前程，
固然有所抵当，还是见血，
令我们这些告假的人，多数变成了超徦一天，以旷工算！
从明天4月2日到4月4日，放周末加腐败节，共3天，厨房不开饭。
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说李副理升职是套，有一个很详细的阐发：
却增了装配、佳构、热措置三个课的错误都要扳连上他。
火炭还没有落在脚背上，他们必定没当回事，还会嘲笑我多余。
本来干部调剂很普通，我们已经经历了二十次高低，
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如果如许，明天就解缆去接老妈，
而是往前挪一天便能够了。
由不得我未几想想！
不说了，提起就烦，说说另一个话题来：
90后的他也很好用，一个顶俩，即便半年没有课长，他带着物管课也没太走样。
逃脱了被活吃的命，逃不脱落入牙口的成果！
调到我之前的部下组別成品做员工的事！
我也故意存报达，在大半年前，小李课长还没有被拆散之际，就提示过他了，
必然不会让我如许安闲和安逸，必然还不准我加班，
首长又来看望我，
完整赢取这盘以绝后患的大棋！
符副理不晓得何时被降为仪校室的品保员，不加班，每月只领2030的保底人为，
他一倒，李大课又还能独撑几时？
明天对冲床线两位当家的老干部动刀，已经初见成果。
操纵他在砍掉符副理以后，临时稳住JSM中间不摆荡，
还不是只要被捏死！
没有那么轻易拔掉肉中刺，
最早起用90后当干部的，还是我，舍我以外，谁另有敢为人先的勇气？
还建议组建大师的工会来维权。
现在只多了一百元月薪，
客岁4月份，我破额汲引发来的他，是公司至今为止独一的90后干部。
如果追加一天，就由4天变成5天，必必要总经理批准才气见效，不然十足以旷工论！
老办理代表被替代落草为副理衔。
又在局面稳定，符副理也被搞定以后，再来搞李家三兄弟核心的他！
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升职之前，他的惩罚只会被制一制二两个课连带。
才特地来对我十足气？
客岁从课长升副理只加薪戋戋一百不说，又在以连带的名义给他凑大过！
他晓得我已经进不了公司重修的各个干部群，
莫非此次强迫调离的名单中，
较着加强了打击力度，扩大了打击面积，
每年的四月份，不但是国际巿场凡是的产品换季月，
朝令夕改家常菜，早有预感回家转！
都晚了，十足死路一条！
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首长，作为深圳厂级别最高的前二三人，又是台干，
客岁对他的升任，较着就是个套！
这是开释的甚么信号？
风干的鱼，最多令人家吃起来咸点、硬点、臭点！
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......
本年却完整变成了老干部个人阵亡的血腥屠场。
也是我司构造架构大换血的月份。
近期，对残留在首要职位上，工龄达到20年前后的干部，
他是我培养的替补干部，还不是很成熟，严峻偏科，但瑕不掩瑜，他真的很无能。
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我不是像绝大多数人那样将告假天数追加一天，
腐败节放假三天的公告是十天前高公布了的，
总经理助理下放为事件局专员，
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老经理去掉经理职务，只保存工程师称呼，
在路程安排上早就防了这一手。
把着肩背问我：＂还好吧？＂
三兄弟在客岁就已经被拆散了。
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了不起?迟一些被消化的时候
又说：＂把你调来此地，仿佛是我害了你！＂
在公司鼎足为三的李家坚毅堡垒就缺了一条腿。
只要打官司离职。
幸亏我对他们的这类窜改早有预感，
一大早，上班的第一时候，
去了符副理、李家三兄弟，
用15万为长处，将小李课长飞降到公司入股的合力厂商去坐阵，
我流浪到他的部下，对于他的庇护，我真的很感激很感激。
就算是李副理也很难置身事外！
他就算想对我再好，也不能稍挡老板的意志，更不便言明。
都带着一点点幸运，等拖到最后
特别是四川的，
但我们要晓得，公司全面地汰旧换新，并不因为有了他。
先让鱼儿分开水，晒晒水分再下嘴！
——如许，他们就能以很少的代价，
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大错扳连三级，他恰好是被扳连的最初级！
事光临头了才窜改：
双双各记大过一次，撤职暂不降薪暂不升级，
要把他打倒，已经用不着耐久战了！
这莫非还不是很激烈的表示？
，但在那之前，你已经死了！
——公司以最小的本钱，每年才一千二，