第167章 海外市场打开

现在的讯达，已不再是当初阿谁在海内市场艰巨打拼的小公司，而是一家在国际通信市场上颇具影响力的大型企业。小虎站在公司新总部的顶层，俯瞰着繁忙的出产基地和充满生机的办公地区，心中感慨万千。他晓得，这一起走来充满了艰苦和应战，但恰是这些困难和波折，铸就了讯达现在的光辉。瞻望将来，小虎信心满满，他带领着讯达团队，向着更高的目标奋勇迈进，发愤让讯达成为环球通信行业的领军品牌。

在小虎胜利化解国际贸易壁垒以后，讯达手机的外洋市场如同被推开了一扇全新的大门，一起势如破竹。东南亚市场的安定扎根，让讯达的品牌名誉逐步在周边地区传开，越来越多国际客户主动抛来橄榄枝，这为公司范围的进一步扩大奠定了坚固根本。

为了更好地对接国际停业，小虎在公司内部停止了一系列大刀阔斧的鼎新。首当其冲的是构造架构的优化，他专门设立了国际停业部，下设市场调研、发卖、售后等多个细分小组，每个小组各司其职，却又紧密合作。市场调研小组卖力及时跟踪环球各地通信市场的静态，汇集消耗者需乞降合作敌手谍报，为产品研发和市场战略制定供应有力根据；发卖小组则仰仗超卓的相同才气和商务构和技能，与天下各地的经销商、运营商建立耐久稳定的合作干系；售后小组更是马不断蹄地在各个外洋市场布局售后办事中间，确保本地消耗者在利用讯达手机时，能享遭到及时、高效的技术支撑。

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跟着公司范围的不竭扩大，人才步队也在敏捷强大。为了吸引和留住更多优良人才，小虎在公司内部推行了一系列人道化的办理办法和优厚的福利报酬。他为员工供应了广漠的职业生长空间，鼓励员工不竭学习和创新；设立了丰富的员工培训课程，涵盖技术、办理、说话等多个范畴，帮忙员工晋升本身才气；同时，还为员工供应了温馨的办公环境、完美的糊口设施以及具有合作力的薪酬谢酬。这些行动吸引了浩繁优良人才插手讯达，公司员工总数从最后的几百人敏捷增加到数千人，构成了一支充满生机和缔造力的团队。

跟着订单如雪片般飞来，现有的出产才气已难以满足市场需求。小虎判定做出决策，投入大量资金新建当代化出产基地。新基地选址在交通便当、财产配套完美的产业园区，占地范围是老厂的两倍之多。在扶植过程中，小虎亲身参与打算，引入了当时国际上最早进的主动化出产设备和智能化办理体系。从手机零部件的紧密加工，到整机的组装、检测，每一个环节都实现了高度主动化，不但大大进步了出产效力，还确保了产品格量的稳定性。新出产基地投产后，讯达手机的月产量从本来的[X]万台飙升至[X]万台，有效减缓了供不该求的局面。

在技术研发方面，讯达也加大了投入力度。小虎深知，要在合作狠恶的国际市场中保持抢先职位，持续创新是关头。他高薪礼聘了来自天下各地的顶尖通信技术人才，组建了一支国际化的研发团队。这些人才会聚一堂，带来了分歧的技术理念和创新思路。他们日夜奋战在尝试室，不竭摸索新技术、新利用。在短短一年内，研发团队就胜利推出了多款具有创新性的手机产品，如搭载了更先进的野生智能芯片，使手机具有了更强大的语音辨认和图象辨认服从；采取了全新的快充技术，让手机充电时候收缩了一半以上。这些创新产品一经推出，便在国际市场上引发了颤动，进一步晋升了讯达的品牌形象和市场合作力。