第42章 人力资源一般怎么收费

- 按雇用职位薪资比例免费：普通收取雇用职位月薪的必然比例，比例凡是在10%-30%摆布。比方，雇用一个月薪元的职位，能够按15%比例免费，即收取1500元。

- 办理费：

- 福利计划设想与办理办事：按照企业需乞降福利项目庞大程度免费，一次性免费5000-元，或每年收取必然比例的办理用度，约为福利总额的3%-5%。

- 差价：

- 按培训课程免费：每门课程有固订代价，如根本职业技术培训课程免费1000-3000元/人，专业技术培训课程免费3000-元/人。

- 薪酬体系设想咨询：免费-元摆布。

- 薪酬核算与发放办事：每月按员工人数免费，每人每月50-200元摆布；或按薪酬总额的必然比例免费，比例约为0.5%-2%。

4. 劳务调派办事免费：

- 按雇用职位牢固金额免费：按照职位范例、级别等肯定牢固免费金额。比如浅显基层岗亭免费500-2000元/个，中初级办理岗亭或特别技术岗亭免费能够在3000元以上/个。

- 按培训时长免费：以小时或天数计费，每小时免费100-500元不等，每天免费1000-5000元不等。

别的，一些人力资本公司还能够供应人事代理办事（如档案办理、社保代缴等），按办事项目和刻日免费，每月每项办事免费50-200元不等。需求重视的是，详细免费环境应以人力资本公司实际报价和签订的条约为准。在挑选人力资本公司时，企业要明白办事需求，细心体味免费标准和体例，确保获得性价比高且合适本身需求的办事。

3. 薪酬福利办理办事免费：

- 构造架构设想咨询：免费-元摆布。

- 短期办理费：工厂拜托人力资本公司雇用工人，工厂按每人每小时赐与3-10元的办理费，付费刻日为3-6个月，到期后工人归属权为工厂，停止付出办理用度。

- 人力资本计谋打算咨询：免费较高，普通在-元乃至更高。

喜好我的番茄平常请大师保藏：我的番茄平常小说网更新速率全网最快。

人力资本公司的免费明细及标准凡是因公司范围、办事内容、地区差别等身分而有所分歧。以下是一些常见的免费项目及标准：

- 劳务公司与工厂签订劳务调派或劳务外包合作条约，工厂遵循每小时16-30元结算给劳务公司，劳务公司以同工同酬、底薪加加班费的情势发给工野生资，中间产生的差价为人力资本公司利润。

1. 雇用办事免费：

2. 培训办事免费：凡是按照培训内容、时长、培训体例以及培训师资质等肯定。

- 劳务公司与工厂签订劳务调派或劳务外包合作条约，工厂遵循每小时16-30元结算给劳务公司，劳务公司以每小时14-25元结算给工人，不存在加班用度。

5. 人力资本咨询办事免费：按照咨询项目标庞大程度和事情量免费。

- 耐久办理费：工厂拜托人力资本公司雇用工人或以劳务外包、调派等情势运送工人给工厂，工厂耐久赐与人力资本公司1至3元每小时办理用度。