第248章：用积分养活公司
“哇塞！我要这款索尼耳机！太棒了，老板真是！”
……
九个亿的积分，清理了一个下午，均匀每位员工能够分到174万积分的奖品。并且奖品挑选余地较多，能够说是非常丰富了。
财务部经理平时跟人事部干系还算不错，因而赶紧打电话畴昔问道，“喂，孙敏丽，你刚才发的阿谁邮件，是不是真的啊？不是开打趣的吧？上面的奖品代价很贵诶！”
“啊？这些奖品，是老板用信誉卡积分换的？”财务经理感受本身思唯有些不敷用了。1800多元的奖品，对应信誉积分，应当在百万以上。再加上别的两家公司，那得500多人了！这么算来，老板沈栗的信誉卡积分，就起码……5个亿啊……
“我刚才没听错吧，孙经理，沈老是要我们把他的信誉卡积分，兑换成516人份的福利？这么多同事，那很多少积分才够呀？莫非老板的积分有几千万了……”一名女同事遐想起本身的信誉卡积分，本年才不幸的27000多。如果是她本身，必定不敷给500多人兑换奖品。
“1 . iPad平板电脑。”
“没开打趣啊！谁会拿这事情群发邮件开打趣啊！归正你快安排你本身组员选吧，选完后从速报给我。如果报的慢了，一些抢手的产品能够就没了。因为别的两家公司员工也有。这些奖品都是老板用信誉卡积分，跟民生银行换的。银行那边有库存限定。”
很多员工还把这张中秋节奖品清单，分享到本身朋友圈和微博上。引来很多网友和朋友们的点赞，以及对比式的自嘲。
组员们一听老板发奖品，因而一个个暴露猎奇与高兴笑容的，跑到经理电脑前，探着脑袋，“经理，甚么奖品呀，不会是葡萄食用油甚么的吧？”
……
“2 .西门子双门电冰箱。”
人事部经理孙敏丽，甚么话也没答复，而是冷静拿起桌上的ipad，想按照老板的积分环境，看看该如何为500多人兑换礼品。
翌日上午的时候，万栗文娱，斗鱼TV，B站全部部分带领的邮箱中，都收到一封来自人事部的邮件，“敬爱的员工您好，以下是公司中秋节的福利产品清单，请安排您的组员挑选以后，报到人事部，感谢共同！”
孙敏丽这两天但是被忙坏了，不但是要统计内部公司需求，还要统计其他两家公司的需求清单。统计完后还要按照库存协商，如果员工情愿等的话，就安排银行去采购。如果员工不肯意等的话，那就安排换一个奖品。
对于她们来讲，沈栗的消耗境地，那能够说是神普通的存在……九个亿拿给她们，恐怕一时之间都不晓得该如何花……因为毕竟金额实在过分庞大，超乎了世人的设想和认知……
916092608积分的天文数字，光是一名一名数数过来，就要花上好几秒钟……
“5 .尼康数码拍照机。”
“4 .长虹40英寸，液晶电视机。”
很多带领在收到邮件的第一时候，便翻开清单，心想着人事部，搞的甚么中秋节活动，貌似看起来还不错的模样……就是不晓得奖品如何样，如果是那种几十块钱的小奖品，比如甚么月饼啦，生果啦，食用油啦，沐浴露套装啦……那还真是，固然聊胜于无，但未免有些小家子气……
“你们本身看吧，快点选！我们组恰好人少，以是选完我好从速提交！”财务经理主动让出空间，给部属遴选清单上的奖品。
“别提甚么中秋节了，我们工厂效益不好，本年中秋节甚么都没有，带领说没给我们拖欠人为，就已经很不错了！靠靠靠，小米手机，我也想要的！”
沈栗此次福利，没花本身一分钱，用的满是信誉卡积分。然后又办了让全部员工都欢乐的事，也节流了即将清零的信誉卡积分。的确是一举多得。
三名部属一看到清单，顿时欢畅得叫出声来，“哇！iPad平板电脑！另有小米手机！我们老板也太给力了吧！这些东西都很贵的诶！”
“靠！公然是别人家的老板啊！我们老板中秋节的时候，就送了一个月饼！还不是一盒，是一个伶仃包装的月饼！我被分到五仁的，真是哔了狗了……”
“啊？9个亿？”四周的三位女部属，一样如遭雷击的愣在原地……并且久久都没有回过神来……
然鹅……她不看还不要紧，这抬手一看，顿时差点吓的把李经理的ipad，给失手砸在了地上！
“3 .小天鹅十公斤变频滚筒洗衣机。”
不但仅是财务部里的员工，包含IT部，法务部，市场部，采购部等等部分员工，几近在同一时候，全都欣喜若狂的看着经理转收回来的邮件清单！
沈栗旗下三家公司的员工们，全都猖獗了。见过土豪的老板，有钱的老板，但也没见过像沈栗如许为员工考虑着想的土豪老板。
当沈栗分开后，孙敏丽猎奇不解的带着三名女部属，来到欢迎桌前。想看看老板给她们，安排的积分任务，到底是甚么鬼……？
“6 .戴森氛围净化器，电扇冷暖两用型。”
前次与公司全部加薪，很多新进公司的员工没有享遭到太多福利。但是这一次，却使得统统人都享遭到了福利，也使得公司的凝集力，更上了一个台阶。员工在公司尽力上班，为的不过就是换来更好的糊口。
“我的天…老板他本年，这是买了多少东西阿……？9？9个亿？”
财务部经理刚想到这里，赶紧说了几句就挂断电话，然后敌部下3名部属说道，“现在手上的事情停一下，来来，过来选一下奖品，老板发的。慢一点的话能够就没了。”
可当翻开邮件清单后，很多带领便被清单上的奖品深深吸引住了！
很多带领看着邮件里的奖品清单，第一反应，是不是人事部搞错了？就这些清单上的奖品，随便一样拿出去都是1800块钱以上的。