第4章 暗波

几个想的比较简朴的同事一齐点头。

“你傻啊，经理倒下了，是不是要来新的经理？新经理来了要不要烧三把火？”

周一的上午，办公室里的氛围比较凝重。普通这个时候是每个部分的集会时候，会商这周的任务和事情。就在他们方才坐热集会室的椅子时，总经理的秘书仓促拍门，把地中海经理叫走了。经理临走前神采有些白。

两个小时后，地中海呈现了在世人面前，笔挺的西装有些褶皱，胸口的铭牌消逝无踪，向来和蔼的脸上这回很丢脸，他一手抱着纸箱、一手虚虚向世人挥手，嘴角扯着苦笑：“呵呵…你们也看出来了吧，我被炒鱿鱼了。”

此话一出，场面立即冷了。方才还在为地中海忿忿不平的人顿时开端打小算盘。这年初事情难找，好事情更难找。

“三把火要烧在那里？当然是我们部分。以是他要想立威，我们中间就得有人不利！”办公室里的老大哥吴哥斩钉截铁的说道。

“恩？林董儿子在财务部、陈董儿子在停业部，跟我们部分打不着边啊？”中间的人顿时提出疑问。几个比较简朴的同事附和的点点头。

那几个同事又是一齐点头，欸，也有事理。

“如何不让我说完。你们看，林董事长现在六十多岁了，他要考虑把公司交在谁手上比较好是吧？按事理说交给小林董是水到渠成的事，毕竟老子的家业就得要儿子担当嘛。但是，陈董也是大股东，他俩的股分差未几一样，以是陈董的儿子也能够来接公司…”

对争权夺利一点都不感兴趣的三至，压根没重视他们唾沫横飞得会商。手机解锁，滑到短信页面发送给宁：‘明天我的经理被炒鱿鱼了，不高兴。别人明显很好的。’发送。

“以是陈董的儿子也能够来接公司，他们的年纪差未几、学历差未几、才气也差未几、公司里支撑他们的人也恰好五五之数。他俩都想拉拢地中海。但我们的经理一根筋直的很，说只从命老董事长，其别人哪风凉哪呆着去。暗里说说也就罢了，好几次当着他们的面讲出近似的话，这回可好，老董事长也没保他。哎。”

“那他让我们要谨慎….是甚么意义啊？神仙打斗，应当烧不到我们这些布衣吧。”

“经理，你如何会被炒鱿鱼呢？你对公司进献这么大、我们部分离不开你啊，经理。”不敢置信的同事们围上去七嘴八舌的想要问清楚。

“经理的儿子刚读大学，开消很大，成果这关头又被辞退，真是雪上加霜。”一堆人聚在角落嘀嘀咕咕的讲论这件事。

“你们….也要谨慎。”最后地中海只留下这一句话。

地中海是公司的白叟。从公司方才创建的时候就插手出去，从幼年到中年、从职工到经理，他与光阴一同见证公司的生长与强大。但是到现在，当年一起打拼的小火伴因着各种原因，离职的离职、跳槽的跳槽。本觉得凭着忠心能够保全到最后。呵呵。

“我感觉地中海被辞退，必定跟比来林董的儿子和陈董的儿子上位有干系。”身材微胖的陈亮越想越感觉是这么一回事。

手机滑开，没有未知信息。

“真不晓得公司如何想的，地中海为公司立下汗马功绩，现在说踹就踹了。不晓得公司里的白叟还剩下几个哎。”