第四百九十二章韩紫嫣约见
“我包管你用过以后绝对会比现在更加斑斓动听，身材也会越来越棒的。”
遵循规定，任何一家持有一级市场的股权，在六个月内是不能减持的，以是这六个月就是韩东华痛苦的时候段，二级市场的人根基上都能够赚到钱，但最后留给韩东华的将会一个烂摊子。
“毕竟这内里可不但要我们一家，另有很多人，他们没有获得充足的筹马，必定不会善罢甘休的，但想要再打压到之前的低价是不成能了，以是团体上他们的本钱会比我们高。”
“我总感觉三哥有点怪怪的，固然说跟我们合作，但是我感受不到他的诚意，总感觉有我不明白的事情在停止，以是找你出来问问看。”韩紫嫣沉声道，将心中的担忧说了出来。
“剩下的百分之十就看看如果另有低价的话就买，没有的话在高价位也要买进了，至于韩东华那边，还是没有见他有任何的行动。”
对于韩东延这小我，叶然一向以来都是防备的，别看他现在说跟你合作，但谁能够包管他临时会不会反叛，就从他能够一向哑忍废料这个名号就晓得此人一点都不简朴了。
韩紫嫣，韩东延加上叶然，这个资金但是非常庞大的，远远不是韩东华能够比拟的，一旦韩东华堕入危急，必定会从公司那边调用资金，如许一来那张运必定得帮手了，这就是一个机遇。
一个小时以后，叶然跟方楠呈现在韩紫嫣的面前，只见韩紫嫣说道：“叶然，看来你的桃花运还真是畅旺啊，如何去到那里都有一个美女相陪，你说李蜜斯如果晓得了，会不会有甚么感触啊。”
这个题目实在挺轻易解释的，说好听一点就是但愿李紫萱能够生长起来，说普通的话，那就是这家公司的生长力没有达到叶然的预期，并且范围性非常的大，对于其他范畴的操纵底子就矫捷不去来，最首要的是它不是叶然绝对节制的。
这时候叶然的手机响了起来，接通以后便听到了韩紫嫣的声音，“叶然，等下有空吗，如果有的话我们见个面吧，我总感觉这事情有些怪怪的。”
叶然想要营建一个家的感受，让统统员工都为这个家拼搏，当遭到外力的入侵的时候，会连合起来庇护这个家，如许的公司将会越来越强大。
叶然的打算是非常完美的，他的目标只要一个，那就是在政策出来以后，当即出货，将股价完整压抑下来，如许一来韩东华必定会非常被动。
方楠坐在一边没有说话，她晓得这时候她分歧适说话，一个是她的老板，另一个是合作者，最后的体例就是多听。
“放心吧，如果没有我所说的那种结果，我会给你一个很大的红包，充足你一个月的华侈了。”叶然非常大气说道，脸上带着一丝笑容，“现在海鑫能源公司那边的环境如何样了？”
“嗯，我们在十一块六这里买到了百分之八十的筹马，然后用百分之十的资金将股价拉了起来，不能让他们获得太多的便宜筹马，现在还剩百分之十的资金，我想等前面再看看。”方楠照实说道。
“行，地点你选。”叶然说道，随后便挂掉了电话，“等下跟我一起去见小我呗，也算是跟我们合作的，此次估计是碰到了甚么费事吧。”
第四百九十二章韩紫嫣约见
“问你一个私家的题目，本来你在雅诗兰公司做的好好的，为甚么俄然离职了呢，这我一向很想问你的。”方楠对着叶然说道，等候着对方的答复。
方楠那双大眼睛如新月一样，表情非常的不错，跟叶然谈天不但轻松，同时也能够学到一些东西，那种大派头，大格式，这是她之前公司带领不具有的。
“等做完这个事情以后，我给你们一个礼拜的假期，到时候你们想去那里玩就去那里玩，以是的开消都由公司这边来付出，这也算是给你们的一个嘉奖。”
“莫非他还想反叛或者说也筹算将你给灭了？”叶然反问道，一手摸了摸下巴，“不过以他的做事气势，说不定还真会将你们三人全都给灭掉。”
“如果能够的话，我还真只想要一个出产部罢了，然后资金这方面就由雅思投资这边卖力，可惜轨制不答应，并且我对这个产品是非常有信心的，绝对不会有任何题目，到时候你也能够用一用。”
以是想来想去叶然还是感觉离职是最好的体例，然后建立本身的投资公司，不管是甚么行业都能够参与，矫捷性非常强，同时还能够与国际上那些金融大鳄合作，一起在金融行业赢利。
“这个你天然不消担忧，他也是投钱出去的，大师的目标只要一个，那就是赢利，我们的本钱比他还要低，以是让他们猛拉股价吧，达到必然程度以后当即出货，将股价搞下来。”
毕竟叶然只是李国请来的总经理，而不是公司的初创人，以是有些东西是不能够提出来的，不然就会引发别人的猜忌，如许的话反而对公司不好。
“因为公司不是我的，以是感觉很没成心机，再加上本身有点闲钱，以是就出来玩一玩了，说不定一不谨慎就变成了环球最短长的投资公司呢。”叶然轻笑道，这个答复倒是让方楠不知如何说了。
“扑哧。”方楠笑了起来，说道：“好好好，等你的产品上市以后，我就买来用一用，如果结果没有你说的那么好，你就得给我发一个大大的红包安抚我。”
两人谈天的时候氛围非常的轻松，方楠也很不测本身跟叶然谈天就像朋友一样，完整没有那种老板和员工的感受，当然方楠也会重视本身的言行。
“方楠，我的员工。”叶然轻笑道，对韩紫嫣的话一点都不在乎，“此次海鑫能源股价打算我让她来做，她的才气挺强的，如何样，找我来有甚么事情吗？”
叶然天然晓得劳逸连络，想让员工更加卖力给你事情，那就时不时得回报一下员工才行，如许的话他们在这家公司内里才找到归属感，才气够固结出更大的力量，也更加连合起来。