第三百六十二章 设计图纸
三天以后，卫龙又带着修建设想师以及大量的图纸和修建打算书来到了金泉果园，和沈阳光开端正式的商讨详细的扶植事件。
从那今后，金泉果园的订单源源不竭的送来，卫龙的公司也仰仗这些订单，巡查的生长强大，能够说如果没有金泉果园的那些订单，就没有明天的卫龙，是以，他对于沈阳光非常感激。
这座大棚除了棚顶是特别设想的以外，内部的钢架布局也是新计算设想出来的，大量采取相干的力学布局知识，只用了为数未几的支柱，就将这座六十万平方米的大棚稳稳的支撑起来，如此一来，在大棚的内部便能够很少见到粗大的支柱，看起来也更加美妙。
卫龙赶紧谦善的回了几句，又开端聊起其他的事项。
这几小我来到西部果园的空位的时候，已经是半下午，站在室外固然还是很热，但是日头已经西斜，光芒射在身上不再有灼烧的痛感，几小我在卫龙的安排下，敏捷开端全方位的测量事情。
公司里卖力实地测量以及设想施工图纸等人则在公司里，本来正在停止别的订单的事情，卫龙一个电话，将此中几个经历最为丰富的人喊到了金泉果园。
以是，在每一项工程款上，卫龙都会给出最大的扣头，同时还会经心极力的完成每一个订单，就像此次，卫龙在尽量不落下其他公司订单的环境下，将统统能够变更的人力物力全都集合到了金泉果园里。
沈阳光翻看着一张张的图纸，听完设想师的讲授以后，非常对劲，指着像是悉尼大剧院一样的棚顶说道：“卫总，贵公司真是人才济济，连扶植大棚都能做出这么完美的构思。”
沈阳光看完造价师给出的预算书后，便和卫龙正式签订了制作条约，金泉果园现在已经没有多少余钱，但是现在卫龙他们还要持续制作其他的浅显大棚，最快也要一个多月今后，这座代价五亿四千万元的超超等大棚才会完工，在阿谁时候，果园里的夏季生果都已经上市发卖，赚取的利润完整充足付出这笔用度。
而卫龙公司给出的龟背设想，能够很好的处理这个题目，从图纸上来看，这类棚顶的团体几近是程度略带弧形，但是上面有几十排菱形的尖角，每一个菱形尖角就像村里的老式屋脊一样，有充足的坡度能够用来是雨雪快速滑落。
一向忙到八点多钟，全部天空已经完整变成乌黑一片，测量事情才全数结束，沈阳光赶紧安排员工接送车，带着这几小我来到员工餐厅开端吃晚餐，这里早已经做好饭菜等着他们。
而这些菱形尖角的高度也就才几米高，完整不消担忧会超越两侧的山脊而被大风所影响。
卫龙科技有限公司比来几年买卖越做越大，厂房已经扩建了好几次，员工数量也从当初的一百多人生长到现在的一千多人。
沈阳光连连夸奖以后，又说道：“卫总啊，看不出来你们公司现在真是了不起啊，之前你们拿出的图纸都是确保质量和结果，现在不但如此，还讲究起美妙，真好。”
对于金泉果园的票据，卫龙之以是这么上心，启事无他，就是因为在当初他的公司举步维艰眼看就要支撑不下去的时候，是沈阳光送来了一个又一个订单，让卫龙科技有限公司又活了过来。
这么高的高度先不说扶植难度是个非常大的应战，并且会严峻高出大棚两侧的山脊，而山脊也将会落空遮风的结果，当时候这座大棚就算能够顺利的建起来，也没法包管坚毅程度，没体例，这座大棚的棚顶实在是太大了。
卫龙本来还要客气一番，筹算带着几位技术员回到县城再用饭，沈阳光当然不会同意，人家为了本身的事情忙到这么晚，供应一顿晚餐那是应当的。
遵循三百米的宽度以及所需求的坡度，大棚中间的屋脊的高度需求比两侧最低的处所高出近百米!
这些人各司其职，此中卖力施工的人现在根基都在金泉果园里扶植大棚，别的还雇佣了大量的临时工一起事情。
沈阳光的意义是让大师归去歇息，比及明天持续过来测量，卫龙大手一挥，找人弄来了临时电源，架起几个大灯，动员技术员持续忙活着。
各种仪器在事情职员的手中不断的变更，一向到傍晚时分，测量事情还没有结束。
在每一排的菱形尖角中间，都有一个略带弧度的两侧向下的排水沟，用来将雨雪顺利的滑落下去。
这座大棚的高出宽度达到了六百米，如果遵循普通的扶植体例，大棚每侧的宽度将要有三百米宽，这么宽的宽度，为了确保雨雪能够及时滑落，纵使有主动加温体系的帮忙，也需求充足坡度。
这座大棚总的占空中积为六十万平方米，也就是九百亩，总的造价高达五亿四千万元!
这一整套的设想，不但完美的处理了金泉村这里夏季降雪量大的题目，并且看起来非常美妙，的确就像个艺术品。
最后就是大棚的扶植用度，这座超超等大棚的扶植用度比东面那一排的超等大棚还要贵一些，每平方米将近一千元，每亩大棚的扶植用度高达六十万元，比东部果园的那种大棚的造价高出好几倍，这还是在卫龙给出最大扣头后的代价。
第二天一整天，卫龙都没有呈现在金泉果园，他正在公司里安排技术员开端紧密的计算扶植这座大棚的各种数据，还要计算出各种定制质料的规格，来满足扶植这座史无前例的超等大棚。
对此，沈阳光也是不止一次的谢过卫龙，不知不觉中，二人就凭着来往的订单，竟然成为了很好的朋友，都说商海无情，看来也不是绝对的。
这几小我有的是很多年前就跟着卫龙的资深老员工，有的是近几年从内里其他公司挖来的人才，也有事本身公司侧重培养的人，都是公司里最最顶尖的得力干将。