第234章 方柏到来，学生轰动

他走下舞台，在前排位置坐下。

我最讨厌别人给我画大饼、喊标语，而不去实现，以是我不会给本身员工画大饼。

两百亩地，申城的地盘当然不便宜，三个亿还是要的，能够对大部分企业来讲，还拿不出这个钱。

来之前，我跟董事长相同过这件事，董事长大抵说了下，星海个人有才气处理员工的屋子分派题目，特别是大门生将来住房分派。

“交大的教员，同窗们，大师早晨好，我是星海个大家事经理赖霞，非常幸运地站在这个舞台上，与同窗们分享一下我们公司的一些环境……”

等方柏分开后，校宣会结束，门生投简历。

而在申城，争夺来岁购买到室第地盘。

公司不缺钱，那买地是不成题目了。

笑容和煦阳光、气质奇特，帅气，自傲，调子铿锵，吐字清楚，语气顿挫顿挫，非常有磁性。

当然，如果下跌，那必定会下跌。

能做到扣头，并且对峙做下去，星海个人已经算是非常风雅了。

如果专业不好的话，不必然能留在申城，普通由黉舍发还生源地二次分派，黉舍好的话，天然有单位抢着要，普通都能安排到省会单位。

方柏脸上暴露浅笑，扫视了下台放门生后才说：“刚好挤出时候，我本人非常正视毕业生雇用，以是专门赶过来瞧瞧，想不到现场这么多听众。

今天下午，我跟市当局带领相同了下，想找一块两百亩室第用地，用于处理公司员工住房题目。

掌声持续了一两分钟，门生太冲动了，方柏压动手，现场很快温馨下来，持续说道：“

当然，我更喜好如何费钱，喜好把钱花在成心义的事情上，比如晋升员工福利报酬、做慈悲，搞前沿科研。

“方老板竟然来了！”

此时，就连人事经理，她也没想到董事长亲身来现场。

PPT在1987年就有了，在这几年获得遍及利用，但没有像后代那么多服从，目前简朴笔墨和图片播放还是没题目的。

当然这个分派事情，黉舍普通先征肄业生的定见，有单位来遴选，黉舍保举，然后要问放门生本人的定见，并不是强迫性履行。长于寒暄或者有干系背景的门生，先跟单位联络好，然后再向黉舍收回申请函，如许事情单位就落实了。

俄然间，会堂内喧闹起来，挤在舞台前的门生硬生生留出一条通道出来。

明天来校招的职员有星海个大家事经理赖霞、两位人事专员、机器公司的一名技术主管和科技公司的一名技术主管。

关于屋子的事，我就说这么多，等制作好屋子后，必定会出详细计划。”

人无诚信不立，承诺了又做不到，对我来讲压力非常大。

前天赖经理找我相同过这件事，但我讲得不敷详细。

但是，我有一点非常猎奇，我信赖现场的同窗一样非常猎奇，就是屋子居住和将来配房的事情，也是最担忧的。”

台放门生当真地听，如果只是人事经理跟他们讲，他们感觉可托度不大。

有钱，也酷爱慈悲，并且还是一个超等学霸，跟从如许的老板，心甘甘心的。

此后，公司还会按照公司生长环境和员工数量，持续购买室第用地储备，包管员工住房需求。

人事部会在将来几天内遴选简历，然后在黉舍鼓吹栏公布初试名单。

这是黉舍第一次停止校宣会，之前哪有如许搞啊，毕业生事情都是国度同一分派事情的。

室第面积不低于70平方，两室一厅以上，最大面积一两百平方，采办代价不高于本钱价。

会堂里坐满了上千名门生，过道上也被挤满了，不能挤进会堂的准毕业门生有些抱怨那些低年级的门生，凑甚么热烈啊，我们是来招聘的！

方柏接着说：“谈到详细的分派计划，我目前只是有个大略的计划，还需求内部切磋处理下来。

人事经理干脆把本身话筒交给董事长，方柏接过话筒，咳嗽了下，现场温馨了下来。

他们听到方柏说“我不喜好钱，钱对我来讲只是一个数字”时，很多门生轰笑起来。

重点大学毕业生，不管是不是单身，都安排一个单身宿舍，具有独立的卫生间、热水器、阳台、电扇、床和办公桌，拎包入住，当然，需求本身采办席子和被褥。

黉舍失业中间的教员看到现场人隐士海也头痛，在舞台上拿话筒号令了下，说不是准毕业生就不要凑热烈了，有些低年级门生只好分开，让一些准毕业生挤进会堂。

几天后，恰是10月9日，周六早晨，交大黉舍大会堂。

刚出去时，刚好听到了这位门生的顾虑，正如她所说，能够也是统统门生最想问的，我亲身解释下吧。

但有一点必必要说清楚，屋子不能内部买卖，公司以当年制作本钱价收回。

比如说1994年，一套本钱价20万元的屋子，一名事情三年的本科员工，以8折扣头16万元购下，又花了5万元停止装修，实际代价达到了25万元。

星海个人总部员工目前只要两千多名，就算全赠送，支出大抵四亿元。

2000年后不好说，但在2000年之前，重点大学本科生只要事情满三年，研讨生满一年，都能够获得采办公司住房的资格，名额充足。

当看清是谁出去后，门生们喝彩起来，热烈鼓掌。

方柏的话，他们听以后，坚信不疑。

他的同班同窗，因他而个个身价暴涨。

如果是博士，没丰年限要求，转正以后便能够购买。

除非，抱着必然留校、走宦途的设法。

前段时候，刚宣布向交大捐赠两百台电脑。

太打击人了，无数门生还在为吃饱吃好忧愁，一个月糊口费只要几十块钱。

他们不晓得的是，自来岁开端，国度就打消了分派事情了，挑选自主失业。

现在，他们多了一个自主择业的机遇，星海个人提早雇用，比国度分派事情要早几个月时候。

星海个人巴望人才，但愿大师来帮我策划这些钱如何花。

实在，我并不喜好钱，钱对我来讲只是一个数字。

接下来，另有一些互动环节，方柏听了一会后分开现场，门生们又热烈鼓掌欢迎他，方柏面带浅笑，挥手分开。

方柏是交大的传奇，是无数门生敬慕的工具，也是很多门生的偶像。

但星海个人不缺这个钱，公司账户上另有几十亿活动资金，我正忧愁着如何花，并且每个月进账二三十亿元。

接下来，就是绍雇用流程，包含简历送达体例、口试流程、入职要求等。

(本章完)

方柏刚说完这话，会堂内门生们热烈鼓掌，说得充足详细，太让人冲动了。

十年以后，他离职了，一样制作这套屋子的本钱，包含地盘本钱，约为50万元，装修扣头后只值2万元，公司则以52万元回收。

早事情几年的员工拿免费屋子，晚几年的就得费钱，换作是他，心态也不平衡啊。

创业不到三年，资产百亿！

交大本科毕业生和硕士毕业生大抵有五千人，撤除一部分学习、出国、或留校，或宦途以外，今晚共收到一千多个简历，太猖獗了。

“感谢赖经理的答复，非常对劲，我没甚么题目了。”发问女生规矩回应，但实在，还是有很多门生感受这个答复并不是很对劲，因为不敷详细，比如说，如果找到来由买不了地盘呢，是不是就没有屋子分派。

但也有很多特别例子，终究没有单位遴选，门生非常被动。

如果顺利的话，在年底时应当落实下来，到时候在公司内部宣布。

申城每年地盘有打算，之前的确是有钱买不到室第地盘。

就算能分派到申城，因为合作狠恶，如果没有背景和干系，有能够被分派到不好的部分。

讲得明显白白，目前没有哪家单位能够直接赠送屋子，员工还是需求费钱购买。

最担忧的是，几千人抢着几十套屋子，只要公司带拥有资格。

目前，在总部事情的员工只要两千多名，大门生是人才，分派屋子不是题目，车间工人，一样是公司的功臣，他们在一线，做着最劳累的事情，一样有资格采办公司的屋子，一视同仁。”

当然，交大的毕业生，哪怕打消分派事情，并不愁找事情了，并且非常好找，对一部分人来讲反而是一件功德。

赖霞讲得比海报更详细一些，从公司的背景、范围、生长过程、行业职位、企业文明等开端讲，以便让招聘者对公司有一个根基的体味。

将来申城房价特高，到阿谁时候，星海个人员工数量庞大，实现不了赠送屋子。

星海个人的校招，让他们多了一种挑选，主动反击、自主挑选的机遇。

首要由赖霞停止演讲，失业中间教员话讲完后，全部现场温馨了下来。

在温城，公司已经买地开端制作员工屋子，能够实现每位大门生屋子题目；

看看，这是人说的话嘛。

详细能够分派的面积和扣头，跟本身在公司进献、事情时候、职位有关，最高为制作本钱价的8折，最低为赠送。

但想到将来不好搞，压力太大，干脆扣头吧，进献大和顶尖人才就赠送。

作为公司的董事长，事情没有落实之前，我也不会等闲承诺。”

以上是董事长的原话，不知如许答复大师是否对劲？”

业无诚信不兴，星海个人是一个非常正视诚信的公司，每位员工要为本身的言行举止所卖力，在没有落实之前，以是赖经理没法给你们太多承诺，她做得很好。

一名女生举手后抢到事情职员的话筒，但站起来后又略显拘束，规矩地问：“赖经理您好，我观光过星海个人总部，大抵体味了下，非常敬慕星海个人的事情和糊口，也想成为此中一份了。

等赖霞讲完后，一名员工分享本身的故事和职业生长经历。

但会堂内已经挤个水泄不通，有些低年级门生也不便利走出会堂了，干脆坐下来听一听吧，归正刚开端也没说不是准毕业生不准出去，谁叫你们准毕业生来这么晚。

人事经理浅笑，从事情职员手中接过矿泉水，翻开后递给方柏。

住房的题目，我没法承诺星海个人永久能够为员工分派住房，经济生长太快，或许打算赶不上窜改。

“方柏来了！”

遵循我的设法，员工室第用地离星海个人总部不会太远，要不在XH区，南浦大桥四周，但以我的目光来看，我更趋于浦东新区位置。

穿戴职业装的赖霞走上舞台，同时，人事专员翻开PPT。

对那些不长于寒暄的毕业生来讲，如果毕业后还不能找到事情，那就根基找不到事情了。

等他坐下来后，门生们还在热烈鼓掌，悠长不衰。

像交大的毕业生，他们当然想留在申城事情，但并不是统统毕业生都能留在申城。

最后，就是互动环节，门生能够发问，很多门生举手抢话筒。

如果没被星海个人任命，那只能走分派了。

已经能够说是，星海个大家人神驰啊。

但相对于星海个人目前的利润环境，悄悄松松便能够实现员工的屋子题目。

几千套屋子，而员工目前只要两千多人，那分派屋子底子不消抢。

讲完公司先容，就详细先容公司目前的雇用需求，与海报上有些出入，在这个方面，夸大公司的生长远景和职业生长机遇，以吸引招聘者对公司的耐久生长感兴趣。

关于将来配房的题目，我在这里夸大一下。

现场大多门生第一次听方柏发言，看他口若悬河，思惟清楚，非常佩服。

每年物价上涨，货币贬值，这点大师好了解吧。

快到早晨七点半时，舞台上，失业中间教员说了几句话，聘请星海个人的人力资本部人事经理发言。

谁也没想到，一个校宣会，有这么多门生插手。

员工福利不好，做甚么慈悲。

针对顶尖人才和特别进献的员工，屋子必定是赠送了，乃至有能够获得别墅。

方柏点下头，喝了两口，台放门生悄悄地凝睇台上的他，这位比他们低两届的学弟，海内的传怪杰物。

等讲到公司的薪酬谢酬、员工福利、事情环境时，这也是门生最存眷的一点，现场门生刹时来精力了。

赖霞保持暖和地浅笑：“问得好，也是无数毕业生的心声。

两百亩地，大抵能够安排4500套住房，均匀面积达到90平方米，充足处理个人五年内的申城员工住房需求。

星海个人不缺钱，以目前的制作本钱，一套80平方的屋子，算上地盘用度，本钱价最多20万元。

星海个人本年慈悲支出大抵有一千五百万元，来岁预算不低于八千万元，舍得做慈悲，前提是本身的员工福利报酬好。

星海个人给出的薪酬谢酬和福利都非常好，尊敬毕业生的志愿进相干的部分事情，这类公开雇用、双向挑选的雇用体例，这是向来没有过的事情，与其将来不肯定被分派到那里，过分于被动，还不如到星海个人事情，更加稳妥一些。

方柏走出去后，站在舞台上，向事情职员招手索要话筒。

方柏说完后，把话筒转交给人事经理赖霞。