第238章 十亿不嫌少，百亿不嫌多
搞清楚本身的职责，时候要清楚，你们不是工人，而是想着如何把团队事情效力晋升。”
两人纯粹散心，也没买甚么豪侈品，韩清盈不太喜好穿戴。
而不是到了5S汇报日，班组长和主管本身亲身搞5S对付事情，搞情势事情。
“当然是投资股票啊。”
“哦，不知郝先生想融资多少？”
比如看跌股票，从券商借股票，然后在高位把股票卖掉，待股票低位时，再把股票买返来，把股票还给券商，同时付出必然的利钱。
平时5S汇报总结人，是出产经理颜伟鑫。
另有一点，各班组长，你们不是工人，你们的事情是调和、策划、培训指导，处理现场首要题目，而不是甚么事情都要参与。
次日，
“下一次，如果再被董事长发明你们本身亲身搞5S，而不是工人自发地操纵，会有甚么结果，大师好好想一想。
现在，却不成题目了。
明天上午，市带领来考查事情。
郝强站在集会室门口聆听，悄悄地站着，神采严厉。
“咳咳……”黄奇闻言，直接被呛一口。
郝强停顿了一下，接着说：“公司从建立开端，就开端夸大5S办理。
郝强发飙结束，一脸无神采地分开集会室，留下沉默的世人。
别的，董事长指出来的办理题目也很首要。
颜伟鑫说完后，参会职员沉默地分开了。
当天下午，郝强路过电动摩托车公司集会室，恰好发明各车间主管和班组长在汇报5S查抄环境。
到期还本金和还利钱，利钱十个点摆布。
当然，这首要针对有与券商合作的投资者。
参与汇报事情的二十几人，看到董事长严厉的神采，都不敢分开。
当天早晨，两人在维多港的君悦旅店下榻。
沉吟了一会儿，直言问道：“郝先生筹算融资来做甚么？”
郝强是国信证券公司的大客户，股票代价靠近三十亿元。
“借倒是会借，就看能借多少了，我也是第一次向券商融资，之前那是不敷资格。”郝强微微一笑。
“哦，我不太懂这些。”韩清盈嘟下小嘴，霁颜一笑。
韩清盈坐在中间，听到郝强与别人的通话，猎奇地问道：“强哥，你很看好茅台和藤讯吗？”
“郝先生，传闻你来港城了，有甚么需求帮手的吗？我派人给你安排。”
或许郝强坐的车过分于刺眼了，次日早上，国信证券公司港城分公司的总经理黄奇给郝强致电问候。
“因为申请的资金量太大了，我得向上汇报一下环境，有成果后，我会回电。”
发明他的员工，从速当真聆听。
口气好大啊，百亿不嫌多。
郝强带韩清盈到港城闲逛散心，坐的是劳斯莱斯幻影。
颜伟鑫揉了揉太阳穴，咳了两下说道:“董事长刚才的话，大师应当都听到了。
“强哥，你说人家会借吗？”
“好的，静候佳音。”郝强聊完后，挂断电话。
我们的事情没有做好，让董事长绝望了。
“还是茅台和藤讯？”
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“嗯，表示得非常不错，比来一两年，是投资的好机遇，投了二十几个亿，我还嫌少。”
目前尚未放假，也不能跑太远的处所。
前段时候，郝强才晓得本身被寰慧投资机构小坑了一把，给的利钱偏高了，当初应当咨询江影的。
“差未几吧。”郝强的操纵汗青，国信证券公司是晓得的，底子没有坦白。
她是一步一步看着郝强的窜改，把奇迹做大起来的，但还是感到惊奇。
把办理事情做好，干活不干活，底子不首要。
以是，名誉大也是有很大好处的。
这两年，郝强的窜改太大了，嘴里动不动都是以“亿”为单位。
港城金融氛围很好，很多证券公司盯上郝强。
5S办理并不是为了都雅，终究目标是晋升事情效力和产品格量，在停止5S时，大师要往这个方向去想，我如许做，能不能晋升事情效力，而不是把东西和产品堆得整整齐齐，看上去是都雅，但利用却不便利了。
“当然越多越好，十亿不嫌少，百亿不嫌多。”
一向事情、学习，人也会沉闷的。
除了融资，还能够从券商融券，比如借股票。
每个车间主管、班组长，归去以后好好想一想。
好了，我就说这么多吧，没事的话，集会结束，归去好好想一想。”
不但我要深思，各位班组长更要好好深思，窜改思惟，把董事长的理念传达到每一名车间工人，让他们一起参与出去。
快汇报结束了，郝强才走进集会室，坐在主桌上。
这一招，也称为“做空”。
当然，这主如果将来科技个人表示出来的潜力非常大，人间炊火估值50亿元，很多证券公司也想分一杯羹。
以他目前的信誉、名誉和资产，从券商（证券公司）也是能够融资的，即告贷。
每半月停止一次5S查抄，以各车间主管、班组长为成员，三人一组，轮番查抄其他车间5S环境，然后在集会室停止汇报、评分。
调岗意味着薪酬降落，谁也不想如许，并且还会感到丢脸。
之前，郝强是没有满足前提。
郝强手指敲下桌子：“将近查抄汇报了，顿时清算洁净对付一下，你们这是在搞情势事情，这有甚么意义！”
在场的同事都是基层办理职员，要学会转换角色，并不是说你干活最主动、最冒死，便能够当班组长和主管，而是要看你部下管得好不好，会不会调和事情，把团队办理好，大师要分清主次。
“你好，黄总，我倒是有一个设法，想从你们证券公司融资，不知，我的环境能融资多少钱？”郝强靠在旅店沙发上，端着一杯白开水，同时赏识着维港上的船只。
我在车间走了一遍，发明了很多题目，看似整齐，但却违背了我们停止5S的终究目标，搞成情势事情。
你们抚心自问，这有甚么意义?”
公司不会辞退他们，但如果分歧适办理岗亭，必定要被调岗。
特别是出产经理颜伟鑫，变得忐忑不安，他卖力总结5S，但管得不敷严格。现在被攻讦，他负首要任务。
峻厉的声音，把统统参会职员惊吓了，谁也不敢发声。