第303章 搬迁，心态蜕变
一旦如许做，将会危及上千万司机的生存。
如许的配套设施不但大大进步了员工的事情效力和糊口质量，也表现了公司对员工的正视和体贴，无疑会加强员工的归属感和虔诚度。
员工们在享用晚餐后，能够轻松地到三楼放松身心，享用丰富的专业糊口。
如许的配置让郝强能够在事情之余放松身心，乃至在观察车间后敏捷冲刷清算。
两人一边搬运办公用品，一边交换着对新旧办公地点的感受。
特别是考虑到员工常常需求办理财务事件，将财务部设在二楼既便利又公道。
从开端只想为本身赢利，跟着公司员工越来越多，他发明当老板挺不轻易的，要负担上千个家庭的保存。
郝强的办公室也位于此层，寄意“九五之尊”。
新办公大楼非常宽广，但仍有大量空间未被充分操纵。
现在，郝强坐在他极新的办公室里，堕入了沉思。
作为一个具有庞大财产和社会影响力的科技巨擘，郝强深感肩上的任务严峻。
技术部分地点楼层实施严格的门禁办理，需刷卡进入，并有保安扼守，制止未经受权职员突入。
“哎呀，换了新环境，还真有点不适应。”一名流事部员工感慨道，手里还抱着一箱文件。
已经不但仅是本身赢利，公司生长了，还要考虑到社会长远的生长题目。
九楼是公司的办理中枢，设有初级办理层办公室、董事集会室和VIP会客室。
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仅将来摩托车公司就具有约4600名员工，银河新能源有800人摆布，新建立的将来新能源汽车公司也已有百余人。再加上个人总部职员，总员工数靠近5700人。
固然之前的办公场合较为拥堵，但位于天昌大厦的贸易区位置确切便当，放工后到正佳广场逛街购物都很便利。
这类布局不但便利员工随时向带领咨询技术题目，也让带领能更好地体味员工的事情状况。
地下一层打算为泊车场和设备房，为员工和访客供应便当的泊车办事。
如许的安排既便利访客收支，又彰显了公司的气力和文明。
如果出产力的束缚导致大量工人赋闲，而又没有新的失业岗亭来替代，这究竟是进步还是隐患？
三楼到六楼集合了公司的技术力量，包含研发部、产品开辟部和设想部等核心部分。
最令人欣喜的是，公司为员工供应了宿舍，使得上放工和用餐都变得极其便当。
而这些岗亭多由男性担负，常常负担着养家的重担。
光办公室占空中积就超越150平方米，内部还埋没玄机：一扇埋没的门后，设有私家沐浴室、客房和健身房。
更进一步，技术部分之间还设置了二次门禁，如将来摩托车公司的技术职员没法进入新能源公司的技术部，从而确保各子公司核心技术的绝对安然。
搬家公司在这一两个月内就停止了，明天赋正式入内办公，员工只需求搬本身的杂物和电脑就行。
一样，在本身的新能源汽车范畴，如果将来提高主动驾驶技术，但郝强也不敢冒然推行无人驾驶来代替的士和网约车。
七楼设立了紧密尝试室。
将来科技个人办公大楼位于500亩产业用地的向南位置，巍然耸峙，占空中积达2000平方米，地上10层，地下1层，设想精美，服从齐备。
在搬产业天凌晨，人事部分燃放了一串意味吉利的鞭炮，随后员工们便开端了井然有序的搬家事情，标记取将来科技个人翻开了极新的一页。
作为一家具有多项国际一流乃至顶尖程度核心技术的个人，将来科技对保密事情格外正视。
必须找到新的失业均衡点，不然就是灾害。
在办公大楼待久了，安闲了，就不想下车间了。
这里不是贸易地区，产业用空中积也没法扩大了，没需求盖那么高，两万多平方米的办公场合，绰绰不足，并且还会有很大余暇。
为了满足如此庞大的员工步队的留宿需求，公司新制作了五栋大型宿舍楼。
事情压力普通，太松也不是功德，压得太紧了员工事情反而悲观。
但郝强要求，常驻尝试室和车间的技术职员，还是要把办公室安排在车间。
在将来科技个人的技术部，中层带领与浅显员工共处一个开放式办公空间。
十楼打算为员工休闲场合、培训中间和大型多服从厅。
想到这点，郝强感受本身的心态也跟着变了。
他在思虑一个关乎人类将来的严峻题目：先进技术的提高是否真的能为社会带来纯粹的福祉？
9楼，董事长办公室。
只要承认了这件事，机器人也能够代替快递和送外卖等事情，技术难度不大。
他必须深切思虑如安在鞭策技术进步的同时，确保社会的稳定生长。
这不但关乎他的企业生长，更关乎全部社会的长远福祉。
但办公空间宽广敞亮，环境更加温馨。
八楼则安设了IT部分和数据中间。
总面积超越两百平方！
而之前在车间办公的科研职员，明天也能够搬到办公大楼了。
比拟之下，新总部不在核心贸易区，放工后逛街购物就费事了些。
现在，将来科技个人的范围令人咋舌。
二楼堆积了财务部、行政部、法务部、市场营销部、公关部、客户办事部、发卖部、商务拓展部和中型集会室。
如果做不好，那他将遭到无数人的漫骂和进犯，国度也容不下他。
如果没有了新的岗亭代替，那将形成数千万人赋闲。
“我倒感觉这里挺好的，”她的同事接话道，“这才是我们公司的‘大本营’，更有归属感了，此后也不消再跟其他公司的员工挤电梯了。”
他们没了活路如何办？
比拟之下，其他高层带领的办公室固然也很宽广，但配置就相对简朴了，就只要办公室。
固然公司推行矫捷的事情轨制，不过分存眷员工的上放工时候，乃至不鼓励加班，但在事情时候内，仍然要求员工保持高效力，及时完成事情任务。
一楼作为公司的门面，经心安插了前台欢迎区、访客等待区、人事部、后勤部（含司机办公区）、公司名誉室和小型集会室。
楼层空间宽广，充足安排。
为确保安然和保密，各楼层采取了差别化的电梯达到体例。
新建的三层员工食堂，一二层是可同时包容数千人就餐的餐厅，三层则是集文娱场合、休闲区和健身中间于一体的多服从地区。
他逐步认识到，社会稳定的底子在于保护大多数人的好处，制止因技术改革而形成大范围赋闲。
每栋楼高十层，装备多部电梯，确保员工出入便利。
郝强想到了某些互联网巨擘的“买菜软件”如何挤压小商贩的保存空间，终究因触及无数浅显人的切身好处而难觉得继。
而跟着公司开端发作顶尖科技，直接影响到无数大众，他才认识到，本身的一举一动，已经牵动全部社会，社会任务大了。