第277章 焊机哪家最厉害？华国江南找星海！
对浅显工人都这么好了，对待名校毕业生必定更好。
特别是底层人士，感受能去星海个人上班的话太幸运了，吃得爽，住得舒畅，放工后还能玩得高兴，固然不能像奇迹单位那样双休，但年关假期长呀，并且能够集合调休，这办法很有人道化。
“我们星海个人只做天下第一，当然也是海内第一！”
详细能拿到多少，多久能评为初级工，还要看当初口试时，和公司高层如何谈的。
“说实话，帝都除了一个户口，小孩更多机遇进入名校以外，别的那里比得上H城了，比如气候、糊口环境、物价、房价等。”
但大部分员工还是要出游的，不想缺席个人活动，并且这是一个快速融入个人的活动。特别是一些男单身，感受这是一个打仗同性的最好机遇。
星海个人新员工的落拓糊口和公司炊事传播到媒体上，网友们极是恋慕。
除了高档教诲单位、科研单位国有企业这类两校毕业生都会挑选的单位外，青华门生一样喜好挑选民营企业，而它隔壁的帝都大学门生则更方向于构造单位。
当他们听到这个动静时，统统新员工沸腾起来了。
现在，他看到同窗的照片，有点悔怨没去星海团面子试了。
“卧靠！”
华威的净利润238亿元，而星海个人的净利润靠近80亿（税前91.1）！
他们公司也是有食堂的，但没能像星海个人那样搞起像旅店的自助餐，还能生果饮料免费供应。
早上六点多钟的时候，宿舍楼前的篮球场上停了三十几辆大巴士。
星海个人在校招时，在薪酬谢酬这一块，就明白申明毕业生有安设费。
特别是员工宿舍这一块，星海个人就比各家名企更好，能让员工有家的感受。
星海个人新校招的这一批博士有150人，他们的口试比本科生和硕士生更严格，要先颠末人事初选，然后笔试，最后一关是技术部经理和专家口试，按照技术经理和专家的技术评级后，人事部才会给他们定薪酬谢酬。
极少新员工还是不想出去，只想到市里去逛逛或者待在公司里兼并文娱设施，这些人还没玩够呢。
新员工吃过早餐，穿上公司同一发放的穿戴式空调T恤，每人免费支付一件，给出游带一些凉意。
他们筹办去的处统统西湖、千湖岛、湿地公园、天目山、通银河、富春桃源等景点，另有公司扶植当中的农庄。
但是，星海个人的福利报酬好得很，综合支出与各大名企相差无几。
他们公司的总资产看似很多，但活动场合和文娱场合这一块，远远没法与星海个人比拟，估计很多国企都没法比。
明天早晨九点多钟时，新员工们才领到这些临时打印公司LOGO的T恤，当晚从速充满电。如果嫌弃衣服重，能够把半导体制冷片取下来，用的时候再连接上就行，非常便利。
星海个人与华威等名企的薪酬谢酬相差无几，如果论月薪的话，还比不上华威、藤讯等公司。
这个安设费不算少了，普通公司可不会给大学毕业生安设费，但像普通偏僻地区事情环境辛苦毕业生不想去，安设费比星海个人还多，比如薪疆克拉玛依油田到石油大黉舍招，本科生安设费就有三万元，并且这还是08年的时候。
但现在，这场博弈，感受没去星海个人的输了。
“这那里是公司呀，文娱场合和活动场合那么多，吃得那么好，的确是去度假的。”
“固然我们公司才建立两年时候，但已经具有多项天下第一技术和产品，我们不但要抢天下第一，在将来，我们还要建立天下标准！”
这么大巴山出行，浩浩大荡，太壮观了，市民看了大巴士上面贴的标语“星海个人新员工三日游”才晓得是如何回事。
“在我们公司，公司有钱，舍得为员工费钱，入职有安设费，员工能吃好喝好住好，事情环境也好，还能有甚么不满足的？”
星海个人的人事在校招鼓吹时，常常拿公司的人均年产值、人均年产利润来跟各家名企作对比，以及特地鼓吹公司的顶尖技术。
实际上，顶尖大学的本科毕业生不愁失业，但并不是每小我对本身的失业都很悲观，失业环境和方向与其他浅显高校的毕业生有些不一样。
“我们星海个大家均年产利润吊打各家大企，没错，包含你们所熟谙的名企，随便指一家公司或者单位都行。”
星海个人的人均年产值比华威公司高不了多少，但人均年产利润是华威公司的数倍。
人事雇用校招演讲很激进，讲得激动听心，但是，有些毕业生还是挑选保守一点的名企。
人事部校招夸大公司人均年产利润时，非常有气势，仿佛对统统企业说：在坐的，没有一个能打，我能够群殴你们！
“我这单位供应室第，但是老屋子，装修不好，空调有些老了，疙瘩疙瘩地响烦死了，第一天报到时。”
这些博士生，第一年拿到的年关分红比较少，只要普通事情两年后，能够被评为初级工程师，就能拿到满份额的年关分红。
星海个人只招985或外洋名校的博士，并且是最优良的那一部分人才，不然带不动这些名校毕业的本科生和硕士生。
星海个人给的报酬，连他们的博导都恋慕。
他们辛辛苦苦赢利，只要过年时才气回家一次，来H城打工的底层大多是西部几个省分的，若不是为了支柱一家人糊口，谁情愿跑这么远来打工。
蒲静来到星海个人的第三天。
这两所企业都是海内驰名的企业，气力天然不必说，只是清北两校门生如此“默契实足”，不知是不是这些年的“邻居”没做够，还想持续当同事一较高低呢?
终究有钱花了！
他已经入职了一家国企，公司对顶尖大学的人才还是非常正视的，口试的时候，向他承诺各种报酬。
正式入职即发，三年内离职需退还。
她们要放假三天，明天要集合到周边去旅游。
签三方失业的毕业生以企业为主，此中入国有企业有819人、民营企业871人、外资企业147人;其次是奇迹单位，此中高档院校229人、科研单位183人、其他奇迹单位164人。
挑选单位，本来就是一场博弈。
就之前年2009年为例，青华共有3656人挑选失业，此中2739人签三方失业，其他是矫捷失业（比如创业）。
特别是那些博士毕业的，保底十万元安设费，能够买车了。
并不是说星海个人不好，而是说，星海个人有些年青，感受有些激进，怕干不了多久。
员工总数方面，华威是11万人，而2010年的星海个人只要三四千人！
如果进景区需求门票，那公司包门票，底子不消员工掏钱。
梁乐是青华大学毕业的，看到同窗扣扣说说的图片，对比一下本身所入职公司的福利报酬，差了很多。
除了梁乐，他的同窗也参与了批评。
另有一个让新员工非常镇静的事，等出游返来后，银行职员过来给他们集合办理人为卡，只要办理好人为卡，公司会在几天后给他们打款安设费。
在星海个人，如果是本科生，安设费相称于他们3个月人为了。
但是，想进星海个人也不是那么轻易，传闻班里很多人被刷下来了。
“星海个人这个宿舍不错，公司太有情面味了，我这薪酬谢酬倒是不错，但得本身租屋子，并且还是在帝都，每天通勤起码两个小时，公司是补助房租，但那点钱只能租一个十多平方的屋子，位置比较偏僻，公司四周的屋子底子租不起。”
但在客岁2010年，星海个人加出去抢人才后，光在青华大学就招了一百来人，仅次于华威公司的167人。
“人均年产利润高，那么员工的薪酬谢酬和福利报酬当然好，并且是新建立公司，进公司越早，上升的机遇就越大。”
985本科生1.5万元、985硕士研讨生3万元、海归藤院博士或985博士研讨生不低于10万元；
挑选华威、藤讯的毕业生的专业方向计算机，而挑选星海个人的方向于机器类这一块。
毕业生在各家企业中作对比，起首必定是薪酬谢酬。
就拿华威公司来对比，这家公司在2010年实现了1852亿元的发卖额，是星海个人的十多倍。
说是出玩，可他们当作相亲会，必然要好好表示。
“星海个人要拜托修建公司建屋子，本钱价卖给员工，真是土豪公司，那但是H城呀，糊口环境好，不比帝都差。”
非985的211本科生1万元、研讨生2万元，不招非985的211博士生。
公司总部在四环外的一栋写字楼，因为这里是寸土寸金的帝都，不成能买地搞甚么篮球场、羽毛球场、网球场等活动场合，事情之余想打球就非常不便利了。
在2008年和2009年，在企业挑选上，两个顶尖大学毕业生“默契实足”。
……
“我有点悔怨没去星海团面子试了！”
不管是青华还是帝都大学，毕业生签约最多的企业都是华威，其次是藤讯科技。
入企业的，比如华威、藤讯、国度电网、网1、阿里、中信、华国修建工程、国度航天公司、四大银行等。
因为是顶尖大学毕业的，被直接安排在公司总部帝都事情。
并且还这么快。