第366章 把新员工吓出魂来

晶圆厂、制造芯片和设想芯片，费钱更多。

“我就有点奇特了，现在见义勇为的功德，应当倡导，如何拿嘉奖力度来评价被救者，是不是说，你们这些没有沐阳敷裕的人，如果出了变乱，我们是不是感受嘉奖少就不该该救济。”

“按照视频记录，人事部一一核实后，我决定，对李创、王烟……等16人嘉奖125平方的员工室第，不需求再付出现金，不需求再选号，优先挑选楼层与房号；

对于个人副总裁、资深副总级别的公用车辆换成将来01，即张萧峰、杨海、周晨和云天海四小我，而M3、P7级别到副总经理级别，公用车辆是悍马EV。

沐阳的话，让统统人沉默下来了。

当然，这与奖金不抵触。

轴承工厂，铸锻厂占地五百亩，加工厂一两百亩，总投资20亿元。

沐阳身价2400亿元时，是客岁2012年9月初统计的，现在已经畴昔三四个月时候，涨个两百亿不过分吧。

这当然跟公司的利润环境有关。

到了1月30日，星海个人正式公布年关奖。

对于说嘉奖少的批评，沐阳没当一回事，他早推测会这模样，但看到这些人被大部分网友攻讦，他就放心了。

对陈维卫……等35人后续救济职员嘉奖二十万元，对参与救济行动的其他325人每人嘉奖五万元。

我也夸大一点，是否重金感激实在并不首要，呈现题目，他们第一时候施救，美满是出于见义勇为。

“没考虑这么多，我先挂电话了，回家再跟你细聊。”

“你只要好好事情，只要表示出必然的才气，如果晋升的话，都会优先考虑你们这些员工。”

大师觉得本年的年夜饭就这么畴昔了，特等奖发放后，沐阳神采变得安静：“不久前，本人产生了一件比较不利的事，要不是本身造的车够健壮，要不是刚好产生在公司四周，刚好有公司员工救济，或许明天，我就不能站在这里了。”

沐阳亲身给他们颁布名誉证书，一一握手，再次说感激。

他的变乱，还没有后代那位林明星那么严峻，那次救济真要晚一些，人直接被烧没了。

沐阳宣布完以后，获得员工室第嘉奖的16人下台领奖，屋子交钥匙要到本年年底才行。

这么一算的话，就是2600亿元了？

星海个人还在企业征得税免征期间，税前利润差未几就是税后利润了。

越到春节放假，员工事情心态都不在岗亭上了，根基是划水状况，沐阳也了解，没有压着，他也是这么走过来的。

沐阳打算年关奖还是遵循客岁这个额度发放，终究算下来，公司在年关分红这一块的支出总额约6.5亿元，占公司税前利润的1.3%。

员工具名后，非年关分红的员工当天便能够支付现金了，而年关分红是银行直接打到人为卡。

沐阳在车内，看到那些人的神采，底子做不了假；而他们，底子没法透过隐私车窗看到沐阳。

“这本是我们应当做的事，拿了这套屋子，感受不太美意义。”

现场员工记着了这16名豪杰，热烈鼓掌。

或者吐槽：我对钱不感兴趣，但我对装比有兴趣。

第二天，沐阳看到网友会商嘉奖的相干批评，绝大多数网友支撑他。

像海内钻井设备公司龙头企业宏HUA个人，员工人数七八千人，本年营收靠近一百亿元，但利润只要十几亿元，利润率不到15%，并且本年经济情势非常好，油价高，井架、石油钻井平台订单做不完，像普通的重工机器公司利润率也就几个点罢了。

一等奖，一套89平方公司小三居室第，一共100个名额，公司高层不参与。

特等奖，一辆600KM版本悍马EV，董事长署名版，一共10个名额（此车制止外售，但能够内部买卖）。

换作普通公司，谁敢这么搞。

如果仅用物质来嘉奖，仿佛很俗气，但换个角度来想，我是不缺，或许是他们最缺的。”

“见义勇为是应当倡导，被救者给施救者多少嘉奖，那是出于情意，情意到了就行了。”

“有些人呀，感受本身选错了路，然后躺平了，整天唉声感喟，实在，每条路都有精英，高支出人群，只是本身气力太差，眼界达不到罢了。”

“对你们董事长来讲，这不算甚么钱，刚幸亏你们接管范围内，嘉奖大小也比较合适。你那天挖砂石，手指头也受伤了，那是出于知己去救济，话说好人有好报，就是这模样。现在，你们董事长也不算欠你们了。”

过后嘉奖每个仇人20万元（折合一百万TAI币），还被很多人吐槽嘉奖力度太少了，感觉林明星这么有钱，嘉奖却那么少。

“本年年会活动我运气很差，一个没抽中，命应用尽了。屋子是董事长嘉奖我们的，就是出变乱那次，一共十六人拿到了屋子，35人拿到二十万元嘉奖，325人获得五万元嘉奖。”

或者吐槽：我对钱不感兴趣，但我对费钱感兴趣。

实在，不管如何样，拿嘉奖大小来衡量见义勇为这件事，本身就不对。

本年，很多硕士转到工程师级别，再加上社招工程师，获得年关分红的人数暴增，靠近两千人，但高层数量增加未几。

星海个人的年会内容，各家媒体停止争相报导。

电话里的王芳非常欣喜：“啊，你运气这么好，抽中一套屋子？”

获奖详细名单和事情颠末，公司会在官网停止公布，现金嘉奖会直接打到小我人为账户。

有很多网友感慨本身没有那么好的运气，感受本身如果在现场就好了。

总嘉奖代价达四千万元，对沐阳来讲，不算多，对员工来讲，已经很多了。

那是不是此后碰上贫民产生车祸，没有嘉奖就不救人了？

“沐阳说的话很有事理，我们常常抱怨苍茫了，每天浑浑噩噩混日子，几年畴昔，一事无成，如果每天学点东西，几年下来，说不定学会一两样技术，考了一两个证书，到雇用市场上，说不定就能找到一份更好的事情。”

但沐阳就得提早筹办资金，年后开端建厂了，无尘车间扶植时候比较长，也是最费钱的处所之一。要等设备研发胜利再投资建厂，时候拉得太长了，沐阳等不了那么久，星海个人也等不了那么久。

“好吧，你如许说，我内心好受了一点。”

也正如此，星海个人雇用工人的要求越来越刻薄，目前雇用要求是技校或大专相干专业毕业，想融入星海个人正式员工不是那么轻易，临时工可没有资格买屋子。

撤除外洋工厂，星海团表实际营收864亿元（悍马公司财务独立，采购电机和电池、车机都需求向总部付出款），

比如李创，年会活动完以后，还没回到家里，就给老婆打了个电话：“老婆，公司嘉奖了我一套屋子，125平方的。”

沐阳在年会上说的话“如果你苍茫了，不晓得如何挑选，那就先打好根本，学点有效的软件”，社会反应及言论狠恶，各支流流派网站网友热评。

光这个福利报酬，很多本科学历的人，乃至浅显院校的研产生都想进星海个人当一名浅显工人。

没有！

“本来如许，我还觉得客岁抽中了车子，本年又抽中屋子呢。嘉奖屋子的话，我们也不消再费钱买屋子了。”

像副总经理，也能够不换车，还是利用本来的奔驰S级也行，他们已经有财力采办悍马EV，有个9折优惠价。

本身出产汽车，却让公司高层还坐其他品牌汽车，太丢公司脸面了。

三个嘉奖层次，相差不是特别大，或许会有民气里感受不公允，但谁会敢出来辩驳，那真是脑筋有题目了。

本年的年夜饭，跟客岁没甚么窜改，奖品比例都一样，屋子和车子都有。

每人一部手机，已经持续三年稳定样了，感受公司每年都如许搞下去。

“老说挑选大于尽力，只是给本身找个不想持续斗争的借口罢了，而沐先生的意义是，越尽力越荣幸。”

也只要老员工，感受习觉得常，还是跟向家人报喜：本年年关奖，还是六个月人为！

实际上，沐阳真对钱不感兴趣了，还真对费钱有兴趣。

本年的年关奖，浅显员工还是六个月人为，工程师及主管及以上才气拿到年关分红。

对非公司员工的路人，只要他们情愿，星海个人味安排一份合适的事情给他们。

因而，网友就针对嘉奖力度展开热烈会商，大部分人攻讦那些说嘉奖少的网友。

我一向在思考，没有一个答案。

除了这16人，另有很多员工支出了行动。

李创点头，当时沐阳走出车里后，向大师深深鞠躬了一下，让人安排大夫给他们医疗手。

李创挂完电话后，有获得嘉奖的冲动，但表情也沉甸甸的。

……

说到底，这都是男人爱车的通病。

这个嘉奖力度，起码不会让外界攻讦沐阳抠门。

二等奖，代价三千元的国产手机，公司激光特制版，每人一部。

已经在星海个人事情了三年的员工，一家就有三小我利用星海个人发放的手机，感受百口人都不消再费钱买手机了。

年会活动完以后，获得嘉奖的员工，整晚很冲动。

作为员工，除了猎奇董事长的身价，他们更体贴的是，本年能拿到多少年关奖，年会活动会有甚么奖品。

他是真的体味到，如果他的后代不想变穷，那就不要创业，创业太费钱了。

如果没有沐阳，星海个人多数会渐渐走向式微。

两万多名员工，营收1217亿元，保守利润起码五百亿元，利润率超越40%，这么高的利润率和人均年产利润让无数公司恋慕。

沐阳能开挂，以是自傲能搞得起晶圆厂，提早建厂投资不会泡汤。

而星海个人要从零开端研发设备，投资不成预算。

一等奖和特等奖，如果中过，那就没有机遇了。

星海个人团体营收1217亿元，那么，作为董事长的沐阳，统统人都会猎奇，他的身价到底有多少了？

跟着星海个人的年关奖公布下发，全部公司里泛动着高兴的氛围，感受像提早过年，每个员工的脸上，都弥漫着幸运的笑容。

“很有事理，但我只想躺平了，也没抱怨啥，感受本身不是那块料，尽力太累了。”

“挑选大于尽力，这句话也没错，比如投胎技术，生来就是超等富二代，哈哈。”

2013年打算搞晶圆厂，现在沐阳还没有买技术，投资多少，看月产几万片，出产多少英寸的，多少纳米工艺，以目前的首要晶圆厂漫衍及投资环境来看，月产两三万片，比较先进的工艺，在华国投产的话，一百亿元是要的。

厥后，人事部找他们说话，问有甚么困难，李创说没甚么困难，本来，人事部赖经理主动找他相同，这是董事长的旨意。

“呵呵，对他们来讲，感受沐阳把星海个人分给救济者才算是公道的嘉奖力度。”

有些本性张扬的新员工，走出六亲不认的法度。

是以，客岁，能够拿到年关分红的人数一共有869名，公司在年关分红这一块的支出总额为31275万元，占公司税前利润的1.2%。

国产EV工厂，占地一千亩，打算年产20万辆汽车，总投资60亿元。

客岁，像杨海和周晨两位副总裁，属于M6办理级别，年关分红是一千万元；张萧峰是资深副总，M5级别，年关分红是500万元；个人副总经理是300万元，P9研讨员是250万元，P8初级专家是180万元，M3办理和P7专家级别是100万元，M2办理和P6初级工程师级别是45万元，P5中级工程师和车间主管等M1级别是15万元。

并且，工野生作三年及以上，就有资格买房，让他们有机遇在一线都会买房安家，另有甚么事情比这星海个人更好的？

张萧峰、杨海、周晨和云天海四人得知本身座驾能够换成将来01，非常镇静，能够说，比获得千万年关奖还镇静。

沐阳沉默了一会，接着说：“这段时候，我在想，如何感激当天救济我的员工，另有路人。

“如果我们不领受，那对其他受恩者来讲很难堪，他们是不是也应当不要才显得。这点没需求，只要你好好事情，就是对你们公司最好的酬谢。”

这16人，那是看到变乱产生后，不顾小我疼痛，尽力挖砂石，哪怕手指头都磨出血了，也冒死想救出沐阳。

大部分网友还是支撑沐阳的，但仍然有一部分网友感觉，嘉奖力度有些少了。

对工人来讲，一年支出八九万元，已经是非常高的了。

这类风格，沐阳必须夸大。

每年，公司发放年关奖都是在放假前几天内发放。

他看似钱很多，但很多处所要费钱，费钱如流水呀。

对浅显工人来讲，固然年关奖还是六个月人为，但因为2012年人为涨了，年关奖也跟着涨了一些。

施救者勇于救人的精力，都值得我们学习，而不是因为嘉奖才去救济。”

现在，一向有网友吐槽沐阳：赢利不是我的特长，数学也不是，搞科研才是。

星海个人的年会活动嘉奖，又被媒体放大报导。

归正还是华人首富。

同时，沐阳对施救者的嘉奖，更是上了热点消息。

他们本来的公用车辆也不差，都是奔驰S级。