第397章 再次震惊世界

当然，社招好处也多，轻易招到经历丰富的职员，合用才气强，上岗快。

以是，像985院校，普通不会等闲与企业停止这类合作，而企业也不敢包管，都任命每个门生，并且这个培养用度可不低，大多企业也不肯意承担。

两边商讨了两天时候，终究校企合作计划定了下来。

比如能够兴建黉舍，改革课堂停止智能化讲授，晋升硬件程度（体育设施、图书馆、尝试东西、各科目讲授视频质料等），全范围监控和多媒体，另有门生宿舍，以及更首要的炊事题目！

“这一届的大二门生爽了，三个专业，每个专业招收50名，毕业包分派，远景比普通毕业生还好，并且免大三大四学费和留宿费。”

门生还是普通在黉舍上课和留宿，但在星海个人培训的时候一样很多，在星海个人培训期间，公司包炊事。

单晶炉已经研发胜利，相干的配置设备已经完成，再过段时候，正式开端单晶棒的制造。

不走流程也能够，就当不存在星海院系，门生还是归属于原院系，但到了大三，上课多数不会跟同班同窗一起了。

说完后，转向校述记。

但要把星海个人给GUO家，那是不成能的，谁敢冒犯他这点好处，沐阳必定翻脸不认人。

但是，沐阳的身份，被社会首要付与了【款项、首富、企业家】的标签，而【学者、科学家】的身份也范围于少部分“高层次”之人绝对承认和铭记，这是因为，“天下首富”的标签太重了，说不定在网友心中已经根深蒂固。

与江浙大学停止校企合作，实在就是为了建立本身的虔诚人才，这只是一个试点，将来还会扩大到别的专业，在别的985大学停止试点，乃至向GUO家申请建立星海大学都有能够。

门生转了专业方向，如果毕业后找不到事情，而星海个人不肯意任命，门生何去何从？”

沐阳措置完江浙大学的校企合作事件，他的事情转到晶圆来了。

沐阳与几位校带领围着长圆桌面对而坐，星海个人职员另有沐阳的秘书罗志泽和副总裁周晨。

因为特别环境，我们不成能纯真的作为精英教诲，也不成能对每个门生停止有针对性的培养。

就现在的环境来讲，沐阳已经不缺钱，已经完成天下首富成绩点，并且财产比天下第二富豪多很多，将来会越来越多，已经不贫乏经济好处了。

以【经济为主导】的财产，并不是把本身的财产让出来给GUO家，他是舍不得的。

方才开学，能够插手星海个人提拔的专业门生就探听星海个人味笔试哪些内容，找在星海个人事情的校友干系，看看能不能漏点黑幕动静。

如果他真正实现了开启【星际大帆海】，那么他就是人类的汗青上最闪烁的明星和最巨大的人。

9月初，沐阳来到江浙大学，找到黉舍校长及别的校带领，筹议人才定向培养校企合作计划。

校方集会室里，

实在就相称于增加了三个专业罢了，校方需求向教诲部提出申请，要走流程。

但如果是星海个人，那就不消担忧，公司离黉舍不远，薪酬谢酬和福利报酬一流程度。

以是，沐阳要成为【战/略/科学家】，一些战/略/技术是必须的，比如可控贸易核聚变，能够让GUO家的生长最低提早三十年乃至是五十年，那么，沐阳就是天下级的巨大科学家了。

偏僻地区教诲特别掉队，能够遵循一线都会标准修建县域的中间黉舍，以中学为主。一个黉舍数千上万人，专门为成绩好但家庭贫苦的门生供应奖学金支撑等等。

GUO家不需求小钱，但GUO家需求大钱，比如，沐阳以慈悲的情势，也能够投入资金针对贫苦地区的教诲环境停止改良。

①尖端+能赚大钱+以经济好处为主；

好处方面，他一样看重家属持续。

毕业生完成学业后，一样具有江浙大学的正规毕业证书和学位证，而不是一个三本坑门生。

对大部分人来讲，或许“天下首富”比“科学家”更显得实在、首要。

企业的时候贵重，门生的时候也贵重，就相称于把门生的人生给毁了。

他一番思考，先把他小我统统财产大抵分为:

大多公司会与技术职员签竞业制止及保密和谈，但实际操纵中，员工离职后，哪怕持续处置同业，也难做到限定，除非有侵害原公司的好处，比如把原公司的图纸偷卖给新公司，利用原公司的专利技术。

星海个人定向培养，四年办事期，毕业包分派，这类事情如果是在别的公司，估计没啥人报名。

三天后，星海个人与江浙大学在黉舍会堂停止校企合作具名典礼。

校述记也点头：“在办事刻日方面，我也没贰言。”

接下来，两方商讨合作的详细事件，如何保障黉舍、门生和企业的好处，实现三方共赢。

星海个人的薪酬谢酬和福利报酬好，不怕有企业挖人，但也会有企业高薪挖人，有和谈束缚，就断了门生身在曹营心在汉的心机。

校方与星海个人停止校企合作培养人才，在校园里引发热议。

门生转学院后，星海个人为门生付出大三大四的学杂费和留宿费，每个假期，门生需求到星海个人插手相干培训，每个假期大抵有20天时候，就相称于门生的假期变短了。

如果被以为是“战/略/级科学家”，就显得比“天下首富”更首要。

②尖端+能赢利+以将来计谋为主。

这个赔偿金，就看两边商定了，普通为月均匀人为的30%。

刚坐下来，罗志泽把打印好的合作计划发放给校方带领，等这些校方带领看得差未几后，沐阳才说：

现在的题目是，星海个人急需科研人才，特别是沐阳筹办展开的几个将来范畴，很难从大学找到合适的人才。

合作本日开端，但校方和星海个人方需求筹办课本，肯定教员人选，课堂和培训园地等等。

传统的大学教诲更多的侧重实际教诲，传授的主如果通用的知识和技术，跟着星海个人对人才要求的窜改，发明传统的大学办理课程和知识布局越来越不能满足星海个人的需求，需求重新培训，花的时候比较冗长。

如果自在创业，或者持续学习，星海个人也不要这个培养用度了。”

并且，以沐阳的计算机技术，想留后门太轻易了，他底子不消担忧本身研收回来的大师伙对于本身。

或许如许，更获得社会职位以及身份承认，对于家属持续天然更有帮忙，这一层身份对于GUO家生长也更无益。

很多东西都是假定，毕竟没有前例，谁不敢包管他会如何样。

校长思考了下：“这个定向办事刻日我没有贰言，公道合情，能够保障两边好处，最首要的还是左券精力。”

现在贫苦地区的门生想上好大学太难了，并且城镇的中学教诲资本真的掉队。

本身公司生长，束手束脚；

对沐阳来讲，他非常但愿国度强大，同时，也不但愿有人冒犯到星海个人的好处。

是以，从来岁开端，这一届的大二门生就有机遇，而刚上大三的门生就没有机遇了。

实际上，钱对沐阳来讲，反而显得不首要了。

不过，星海个人不能以此来由来解释失业题目，说不通。

……

和公家合作，当然能够放开手脚，力量也够大，但他不想被束缚。

因而，周晨解释道：“门生毕业后，只要在校期间普通完成学业，没有违法乱纪行为，品性端方，便能够真正进入星海个人事情，薪酬谢酬和福利报酬与普通毕业生一样，毕竟都是正规毕业生，都是人才，不会辨别对待，实际上，能够薪酬谢酬还会比普通毕业生还会高一些，更轻易获得重用；

述记说的环境很遍及，当初企业说好好的保障失业，但门生毕业后，失业单位却以各种来由不肯意任命。

看到沐阳点头，校述记接着说，“第一点，如何保障门生的好处？

并且，如果原公司不付出给离职员工竞业赔偿金，员工跳槽到合作敌手持续处置原职业，那也不受限定。

当然，每年的保密用度，星海个人味普通付出。”

但是，既然是培养紧缺科研人才，我们所把握的技术必定是天下一流，如果学习已经参与到核心技术实际了，那就会有竞业制止及保密和谈，如果不在星海个人事情，离职后，不能处置同业业。

“四年时候，限定太长了也没用，想分开星海个人，那就会偶然事情。

他不想通过社招的体例把人才招进将来核心技术范畴，首要担忧虔诚度题目，并且，社招职员所打仗的办理体系、事情思路都差未几牢固下来，在打仗星海个人的体系时，改革难度比较大，在一张空缺纸上作画更好一些。

现在，沐阳有一个本身题目必须严厉、谨慎考虑的事，也是芯片生长起来以后必必要履行的事情。

“各位带领，我筹算设立智能机器人、芯片制造与设想、航空航天技术等三个专业，前两个专业，在别的院校极难找到合适我们公司的人才，而航空航天技术，知识布局培养却与几大航空航天高校差别比较大。

或者说，二者共存也行，只要以他为主导就行。

对星海个人来讲，培养用度不是甚么钱，反而是时候，更加贵重。

周晨与沐阳筹议过计划事件，此次与校方的构和由周晨唱白脸，沐阳唱红脸。

如果门生毕业后不进入星海个人事情，比如进入别的公司事情，需求向星海个人补偿高额培养用度，我们不但愿为别人做嫁衣，本来就是为本身培养人才，最先人才跑向别的企业，那我们搞这个校企合作，终究是搞不下去的；

不过，现在是从江浙大学大二门生中遴选培养人才，就算星海个人不任命，但毕业证书跟别的门生一模一样，并且，所学专业都是热点专业，很好失业。

不过，以上统统都是遐想，如何做，有没有缝隙，对他有甚么弊端，沐阳本身想得能够有缝隙，他需求一步一步地走，边走边思考，上面这条路到底走不走得通。

以他小我的环境，或许能够坦白，或许坦白不了。

沐阳提出的校企结合培养计划，他的本意是操纵江浙大学的招生渠道，建立江浙大学星海院系，黉舍和企业结合培养，培养经费由星海个人出。

“这相称于直招进星海个人了，底子不消到了大三顾虑考研题目还是失业题目了。”

如果是沐阳提定见，或许校长考虑到沐阳的身份，大多不会反对，但这不是沐阳想要的，弄不好终究合作不下去。

他能够不在乎钱，但可不能没有。

另一方面，【以战/略为主】的这部分与星海个人停止分离。

校述记说：“沐先生提出一个非常好的校企合作建议，可行性非常大，我看完了合作计划，另有几个题目需求就教一下。”

本年的重生能够不太清楚毕业生去处挑选，但这一届的有些大二门生就比较清楚了，每年的星海个人校招，是最受欢迎，合作最狠恶的公司。

如果星海个人不任命，只要不是违法乱纪行为，星海个人味给门生一笔五万元的补偿。

这类校企培养，在别的黉舍也有，首要看企业的欢迎度，如果企业都不受欢迎，门生必定不肯意转学院；如果企业把学活埋了，门生也会把黉舍一起骂，一样有损黉舍名誉。

当沐阳向江浙大学提出要求后，校方非常正视并开会停止了会商。

如果说，星海个人挑选与GUO家合作，也不需求GUO家给钱，只要以他为主导就行，大部分服从能够交给GUO家，像战衣这核心部分，必定是自留的，必须给本身留一个底牌，生长战衣，所占处所不大，想坦白非常轻易。

这小我才遴选，是从江浙大学大二门生中提拔，大一大二学根本，在大三选专业之前，如果成心进入星海个人事情，大二结束后，能够插手星海个人的人才提拔并签订预失业和谈，合适要求后，就转院系，专业知识方向星海个人制定的研发方向，更重视实际与实际连络。

是以，星海个人并不会丢弃社招职员，而是适本地节制校招和社招的比例。

对江浙大学和门生来讲，门生能进入星海个人事情，那是最好的去处了。

先不说战/略/科学家，沐阳要想离开“天下首富”的标签，破钞起码“三至五年时候”来离开“纯粹的企业办理”，即将本身从【企业家占有主导】的身份窜改成【学者、科学家占有主导】的身份窜改。

以【经济为主导】的财产，能给GUO家的，比如君用方面的技术，这些他用不上。

早上九点钟，

乃至，志愿者协会的大二门生问沐小灵，沐小灵同一答复“别问我，我也不晓得，又不是我出题”。

除了正规课本外，一些培训课本由星海个人出，由星海个人的初级工程师或专家上课，实际课由星海个人的工程师或者初级工程师一带N停止教诲。”

有些门生还调侃，冒死进星海个人事情，还不如冒死娶到沐小灵，再次一点，只要跟沐小灵打好干系，说不定一样能保举进入星海个人事情。

在这三至五年时候内，就像上面所说要将【以经济好处为主】和【以将来战/略为主】的两部分停止分离。

这两年，江浙大学的毕业生去处，进入星海个人的人数是最多的，也是江浙大学毕业生最想去的企业。

能够说，在财产方面，第一阶段已经完成。

那就是将来的筹算，大抵是两三年以后，他想开端生长航空，想制造太空船，乃至进入星际期间。

校长问：“周总，那这个定向办事有没有刻日？大抵是多久？”

“只要智能机器人、芯片制造与设想、航空航天技术专业，并且只从工科生附近专业中提拔，要笔试，还要口试，这一届大二门生有的忙咯。”