第437章 震撼变化：7级阅读系统

二等奖奖品还是手机，品牌变成打算三天后上市的桦威Mate7，采取星光01手机芯片，根本版本的市场价为三千五百元，员工人手一部特制版，自从星海个人发罢休机活动开端，加上今晚，有些老员工一共拿四部了。

年会散场，临时当事情职员的员工卖力清算凳子，开端摆放餐桌。

一家企业比大多数二线都会的GDP还要高！

当然，仍然会有大部分人抽不到。

员工们边吃年夜饭，边谈天。

全部员工大声喝彩回应，声音如雷。

适龄上学儿童可很多，起码四分之一员工已经有孩子，也就是提及码一万名小孩。

浅显工人在客岁还拿到了总代价20万元的上市公司悍马公司股票，现在已经涨了很多。

“兄弟，你但是搞科学的，也信这个？”

在第一期星海故里也扶植有两所幼儿园和一所90班小学，临时没有中学。

周晨作为星海个人的总裁，年关奖达到五千万元，其他副总裁为两千万元到三千万元。

特等奖为汽车，悍马EV02高配版本，或者悍马EV01低配版本，都是代价一百万元，任选一辆，共发放一百辆。

同时，我们在阳富产业园区扶植员工室第楼。

星海个人在H城有四万多名员工，两万多名员工是在2号产业园区居住糊口。

同时，有媒体报导了沐阳小我的财产环境。

四万多名员工，并且大多数是年青人，撤除小部分是伉俪工，相称于四万个小家庭，十多万人丁的家庭。

沐阳神采暖和，朗声说道：

但就算如许的刻薄要求，仍然赴之若鹜，浅显本科生都想要如许的事情。

汗青上的2014年，H城的GDP是9201亿元，排在第十名；申城GDP有23560亿元，排在第一名。

星海个人的二期星海故里，除了1500亩员工室第外，不但打算有小学，另有初中和高中部。

全部员工站起家也跟着热烈鼓掌，掌声如潮，直到沐阳退回坐位坐下，然后和高层分开舞台才停歇鼓掌。

屋子和汽车完整看运气了，抽中过的不再有机遇抽，星海个人发放的比例挺大，只要事情时候够长，总有机遇抽中的。

对浅显工人来讲，第一期星海故里室第楼房价七八千一平，大多数工人还是买不起。

“我还记得，在2010年的时候，给全部员工画了一个大饼，让每一个员工都有房住。

星海个人为H城GDP进献了33.7%，并且还是高科技创收，这也是为甚么H城带领这么看重星海个人的启事之一。

如果真的完成一万亿元的目标，H城GDP能够就达到两万亿元，妥妥排到第三名，说不定还能把BJ或申城GDP排名拉下来，直接蹿到第一名去。

就以本年，星海个人的利润也能排活着界500强前十名。

几个小时后，星海个人的年会活动结束。

除此以外，星海个人新招的毕业生，闲暇时候，还会到黉舍去教诲门生，算是星海个人的一种文明担当。

像铝合金汽车用板、特种轴承钢、产业机器人、高端焊机、永磁电机、伺服电机……太多太多，都是从国际巨擘口中抢走。

手机是明天发放，但一公布出来，员工们镇静喝彩起来。

第二期星海故里在2014年除夕完工，统共1500亩，比第一期范围更大。

“哎，真是身在福中不知福，不是我们公司的人，不知多恋慕我们。”

星海个人这4958亿元，若算上依靠星海个人保存的H城企业，实际上，哪怕撤除星海个人江南省外的分公司和工厂创收，星海个人也牵动了5500亿元，把H城GDP晋升到14700亿元，排在天下第六名。

但是呀，有一点我必必要提示一下，喝酒按照本身酒量来，不要拿命拼，我也不倡导劝酒，重视身材，好不好？”

或许，在将来，公司还会持续为员工扶植室第楼，包管每一名员工能以低本钱价买到室第，这一点，还请新员工放心。

第二天，星海个人员工做完5S后，下中午候，员工支付年关奖。

2015年，个人营收目标是一万亿元……”

在客岁，星海个人就需求交纳企业所得税，7.5%，遵循星海个人的营收环境，税前两千亿是有的，那就是起码150亿元的企业所得税，再加上别的税收，妥妥成为H城前三征税大户。

以是，对浅显员工来讲，他们拿不到年关分红，就希冀年夜饭活动，但愿抽中大奖，才是员工最等候的。

本年的年会，到此结束，但愿全部员工今晚喝好，玩好！

一等奖为屋子，代价75万，为四百套；

最后，沐阳总结：“瞻望2015年的斗争目标与生长蓝图，我们坚信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全部员工的共同尽力，我们公司必然能实现新的奔腾、新的光辉!

很抱愧，我画的这个大饼并没有实现。

或许排名不算高，但利润排名，必定是前三，乃至榜都城有能够。

营收如此高，那么利润必定破千亿元，至于有多少，杨海没有说，那也不归他说，而是由周晨这个总裁来决定。

“公司每年都送手机，加上本年，我已经拿了四部了，家里人手一部了，更不消说那些事情已经四年的伉俪工了。我还是但愿来岁别送手机了，换个样吧，单反或投影仪也不错。”

一万亿元的目标，把统统员工、ZF带领和媒体记者等人都震惊了。

星海个人做的都是高科技高利润行业，在2015年，手机芯片和汽车芯片上市，悍马EV02也开端托付新车，这两个项目是营收大项目，周晨才敢说一万亿的营收目标。

再值此喜庆的新年到临之际，公司表示最竭诚的感激和祝贺，向冷静耕耘，兢兢业业的全部星海人及您们的家人，致以最高贵的敬意，祝你们春节镇静，安康安然，心想事成！

在此，我代表公司，向支出的辛苦奋动和帮忙的全部员工表示衷心的感激，并致以最竭诚的新春问候及最高贵的敬意。

本年的年关奖也会在明早公布和发放，年关分红有多少，临时还不公布，不过跟浅显员工没甚么干系。

不说浅显工人年支出十多万元，另有各种优厚的福利报酬，优胜的事情环境和糊口环境，后代遭到的教诲资本，以及名誉感，是其他公司或单位没法对比的。

遵循星海个人的打算，小学一个班人数不会多于30人，这一所90班小学，实在一个年级只能遵循15班不到450人，远远不能满足员工小孩上学题目。

星海个人的年会和年夜饭活动结束，上百家媒体停止了报导。

就说这两年，H城有甚么小学科技类比赛，都是星海个人黉舍的门生包办。

星海个人停止年夜饭活动，光总部基地停止的奖品支出靠近6亿元，人均1.5万元。

当然，现在想当星海个人的浅显员工可不轻易，要求大专生或者技校毕业，都是那批技术最优良的门生。

H城的市民都能看到星海个人黉舍的刁悍上风，小学西席满是985高校毕业的优良门生，小孩家长根基是科研职员，即高学历家长，青北和外洋名校毕业生不要太多。

半个小时后，各部分卖力人汇报结束，最后轮到总裁周晨汇总：

缺钱买也不消担忧，星海银行动员工供应低息存款。”

首付12万元，存款20年的话，利用公积金向星海银行存款，月供只需求1550元，但公积金能够抵扣一大半，员工每月再掏几百块就行了。

接下来，沐阳说了很多无益于员工的打算，比如员工小孩教诲题目，是有孩员工最体贴的话题。

这个，也是未抽过大奖员工的设法。

厥后，搬家到2号产业园区的员工，没有资格采办第一期星海故里室第楼，只能采办2号产业园区的室第楼，那边房价更加低，只要四五千一平，小三室89平方总价四十万摆布。

“有些东西，越是强求越不如你意，还是顺其天然好一些；中了，那就是欣喜；没中，也不会失落。”

4958亿元！！！

也恰是如此，星海个人的董事长沐阳站在舞台上发言，台下统统员工都悄悄地当真听他讲，公司下达的每一个任务，统统人拧成一股绳，汇成一股劲，分解一股力主动主动地去完成。

星海个人黉舍比较特别，能够说它属于公立黉舍，由H城教诲BU门办理，教员人为由国度发放，但实际上，也能够说它是私立黉舍，黉舍由星海个人拨款扶植与支撑，教员拿国度的根基人为，还能享遭到星海个人的福利报酬，也因为如此，星海个人的黉舍能招到好院校的教员。

像江南省第三GDP都会温城，本年的GDP大抵是4300亿元。

在2015年，星海新能源公司多数能够顺利上市，员工能拿到股票嘉奖，不消员工花一分钱。

“本年来开年会之前，我专门沐浴换衣烧香拜佛了，特等奖和一等奖必定有我一份！”

沐阳讲完了，率先鼓掌，代表着本年的年会就结束了。

接下来，由星海个人各部分带领停止汇报，汇报畴昔，把来年打算大抵陈述一下。

一万亿元，能够排活着界500强前三十名。

以是说，能在星海个人黉舍上学的孩子，就比H城同龄门生优良一些。

或许总裁年关奖比一些企业的总裁还少一些，但星海个人浅显员工的年关奖高。

客岁一年，星海个人的浅显工人均匀薪水已经达到5500元，加上年关有6个月年关奖，以及过节嘉奖，一年支出能够达到10.5万元。

“也不是说身在福中不知福，也不是说送手机不好，如果公司要送，能够换样奖品。就算此后不送了，也不会感觉公司对我们不好。”

年会活动舞台就是停止年会的舞台，一会抽出奖号，会在公司内部群公布，除了特等奖和一等奖需求下台领奖，由别的等奖于中奖人数太多，都不需求下台领奖。

固然代价很低，但不管如何样，终究还是让员工付了修建本钱价。

除了H城，另有其他具有我们公司工厂和子公司的都会扶植室第楼。

浅显员工的年关奖还是与客岁一样，还是六个月人为，工程师及主管及以上才气拿到年关分红，比客岁涨了10%。

客岁是年会开完后，第二天早晨才停止年夜饭活动，而本年是放在同一天，免得在2号产业园区居住的员工来回折腾。

星海个人也不会把1.5万奖品换成钱均匀发放，拿车房来鼓励员工，也挺不错的，感化更大。

畴昔的2014年，源于全部星海人的辛苦尽力与事情奉献以及各位朋友的帮忙，公司保持着安康、稳步、持续的生长势头。

幼儿园还好处理题目，但另有很多员工小孩是在郊区里的黉舍上学，另有的是在故乡黉舍。

一个小时后，年夜饭正式开端，年会活动的奖品也正式公布。

“大部分时候，我不信这个，但偶然候，这东西挺玄乎的，不得不信。”

乃至比掉队的几个省分的GDP还要高。

4500亿美刀！

“……2014年，我们获得了光辉的成绩，完成了客岁四千亿元的营收目标，排活着界500强企业前两百强。

实在夸大，震惊。

星海个人门生不但享用优胜的黉舍资本，还能常常参与星海个人的实际课，从小就能打仗高科技。

在2011年9月18日，我们的员工室第楼开端完工，终究，第一期1680套于2013年年底完工验收，2014年除夕前托付。目前，最后一期，也是第六期室第楼已经全数托付胜利，为员工供应了近万套室第。

对浅显工人来讲，只要好好事情两年，还是承担得起首付。

年会活动，是员工们最冲动、最镇静的一个夜晚。

周晨话落，现场掌声如潮，耐久不衰，持续了一两分钟，直到沐阳走到演讲台前，握起话筒说了句“感谢大师”。

有人欣喜，也有人遗憾，遗憾的员工只好把但愿放在来岁的年夜饭活动。

“好！”

星海个人能有如此高的营收，大部分事迹是从国际巨擘抢走的，由入口转为内销，而不是从海内同业抢走订单。

“伴跟着新春的喜庆气味，我们正跨步在2015年的强大大道上。

感激H城ZF的支撑，感激媒体朋友的存眷。”

而不是从社会上招收春秋大的技工，除非是中初级技师。

员工们听到沐阳的声音后才停下来，温馨下来当真聆听，真怕遗漏过一句话。

最后，周晨说：“接下来，有请热烈的掌声，欢迎董事长沐阳先生给我们发言。”