第100章 巡视研发部门，开放式的管理模式！
没有多答复，因为雷布斯晓得，本身这个天赋老板在前面，必定另有话会说。
在宿世的时候，海内的各种手机，每年的研发资金投入，少说也在几十亿高低，乃至有的研发资金都达到了百亿以上。
光从这研发资金的数字金额上，便是能够阐发得出来，手机研发资金占有比重，到底有多么的首要。
以是说，非论是软件行业，还是硬件（手机、电脑）行业，在服从、配置和用户体验高低工夫，再加上一些别致的点子，抓住用户行动心机的电子的驱动之下，发卖和市场份额必定不差。
他说着，直接推开了主板研讨室的房间。
实在不但仅硬件财产是如许的事理，哪怕是感化2亿用户的企鹅帝国，以及感化近乎天下2.5亿的电脑版网购用户的桃宝网、景东商城，都是一样的事理。
就如许，叶青连续逛了四五个小的研发部分，每一个部分都卖力动手机当中一个模块的研发。这几个层楼当中，有硬件研发部分，也有软件研发部分，乃至偶然候，叶青还能够看到软硬件部分的带体味坐在一起，筹议软硬件的兼容性优化，这类勤奋的事情氛围，也是让叶青感到满脸的高傲。
此时现在，面对他们老板叶青时，他们底子没有把叶青当作一个17岁的年青人，更像是一个四十多岁驰骋阛阓的贸易财主。
而当排闼进入今后，主板研发部分的5个员工瞥见是叶青和雷布斯等人出去，当即停下了手中的事情，眼神狂热的叫着叶总好。
“老板，目前的研发员工总数在70名摆布，有的研发员工身兼数职，在卖力主板研发的时候，也同时在卖力手机内存和安然体系的研发。”
当然，有了这些，还必必要有强大的资金支撑，在现在，若非叶青提早布局，有了如此庞大的资金支撑，他也玩不转这类炸裂的多线生长的形式。
而每一个研发部分当中，目前起码有5名以上的研发员工，这些可都是破钞高额礼聘的精英人才。
以是才会呈现研发员工较少的题目。不过他并未从老板的话里听出非难的语气，他便是明白，老板对于这件事儿认知的非常清楚。
“能够说，这全部办公大楼，都是我们研发部分公用的，目前每个月的研发资金，大抵在一个亿资金摆布。”
能够说，公司还没有缓过来的时候，B论融资的一千亿资金便是打了过来，很多资金的利用还没有停止呼应的调剂。
不过这件事儿也实属普通，飞讯手机从建立以来到现在还没有多久。
而这5名员工听到老板的话，也是重重的点了点头。
这就是本身一向以来的布局的一部分啊。
听着雷布斯的解释，叶青微微点头，笑道：“部分安排的不错，不过对于我们现在的手机部分来讲，还是有一些简朴了。”
其实在手机的研发上，更多的，还是在乎用户感受，说的专业一点，也就是用户体验，只要在交互、服从、以及配置的设想上，更加的贴切用户的行动特性，手机便是越会受消耗者的喜好。
他们当初为甚么会那么火爆，毫无疑问，在当时的期间，这些人适值开辟出来了适合用户需求，适合用户行动特性的软件，这才气够快速的圈地圈住用户，成为用户喜爱的互联网软件。
并且更加关头的是，在遍及的夏国人才不受重用的环境下，飞讯能够破钞巨资让他们去研发本身想要研发的东西，这是让他们特别冲动的一点。
将最后一个研发部分逛完，叶青站在电梯口看着雷布斯，笑道：“老雷你做的不错啊，固然他们的着装有些乱，但是这恰是一个研发职员的普通透露，他们这些人一旦研讨起东西来，绝对会忘记统统的外界身分，你没有在这一点上去强迫性的办理他们，是一个非常精确的决定。”
看着这5名主板研讨员，叶青如同四十多岁的沉稳老板，说话铿锵有力，成熟非常，没有任何的架子。
每一个房间，都代表着此中一个小的分支研发部分。
在开初时，他们还觉得叶青这么一个毛头小子能够做些甚么，但是伴跟动手机部分如同堆积木普通的快速生长起来，他们这才真正熟谙到这个老板的真正魅力。
以是他便是恭敬的当作了一个领导，开端给叶青先容起来房间内里的员工。
思虑着重生之前的一些事情，叶青将手中的数据报表递给了助理朱丽，在雷布斯的带领之下，走入了手机研发工厂。
“在这个办公大楼当中，12-16层都是研发部分，而17层和18层是尝试大厅。”
“你们辛苦了，好好尽力，等开年会的时候，公司给你们一个大欣喜。”
雷布斯听着叶青的话，先是一愣，然后点了点头，他刹时明白了过来，方才老板叶青指的是研发资金和研发部分，并不是特别大的题目。
说是工厂，实际上倒是财产园中现成的产业大楼，乘坐电梯进入12楼，能够瞥见一个个房间上，都挂着“主板研发”、“摄像头研发”、“触控板”、“指纹辨认”等各种百般的标识牌。
以是说，互联网的各行各业，每年在研发资金上，投入的占比是非常多的。
推开今后，映入视野的，便是一个如同产业尝试室一样的200多平米的房间，这类房间和扑通的家居房间完整分歧，纯真的是一个尝试室，房间中摆放着七八张大桌子，每一个桌子上面，都有着数不清的各种藐小零件。
看着这5个员工，叶青笑着一一给他们打过号召，这些头发乱糟糟，乃至眼睛中都有些血丝的员工，叶青心中都有些感慨，飞讯手机能够那么快的推出上市，绝对离不开他们的研发和支出。
试问一下，谁不想让国产手机发力！？而不是成为盗窟、跟风盗版的代言词！
自从入职到飞讯研发部分以来，他们便是遭到了非常好的报酬，并且不像是其他公司，有着各种百般的条条框框，在宽松的办理环境下，他们阐扬出来的研发才气高达120%以上。自在的办理形式，让他们底子不想分开这家公司。
有四五名身穿红色研发打扮的中年人，带着护目镜，有些人在显微镜下在察看着甚么，有些人正拿着一些零件，在整机长停止主板的机能测试、压力测试等测试事情。
“一楼和二楼，这两个是原质料储存室，地下一层特地颠末改装，成为了我们研发大楼的测试办事器集群地点地。”