第六十六章 忽悠麦肯锡
乔布森和别的三名白种人，两名亚裔黄种情面不自禁的鼓起掌来。
就目前而言，这款铝合金比西欧市场上畅通的铝合金其机能要较着强一个层次。
乔布森动手里记事本上速记下来的内容，堕入深思。
杨卫平内心暗笑，持续说道：“我建议，麦肯锡能够考虑在原有按地区设立的分支机构的根本上，推行针对分歧行业主顾的行业分类奇迹部制，以便弥补麦肯锡在专业知识方面的弱势。
这些有效的战略使得波士顿公司在与麦肯锡的合作中占有上风，麦肯锡的客户和员工不竭流失，纷繁投奔波士顿公司。
或许，乔布森先生想问我，既然明知现在波士顿比麦肯锡有上风，为甚么还要挑选麦肯锡？”
最后还是修斯・菲尔德给杨卫平出了个主张，将天工铝业的办理事情，打包给专业的办理参谋公司，由他们来包办公司的运营办理事件。
到一身深蓝色事情服，穿戴打扮与浅显员工没甚么辨别的杨卫平，西装革履，年近五十，却已是满头银发的乔布森较着一愣。
天工冶炼厂现有的产能，单供应捷安特山地车的出产制造都有些吃紧。是以，杨卫平必须抓紧时候尽最大能够地扩大冶炼厂的产能，坐等圈钱。
麦肯锡公司是天下级抢先的环球办理咨询公司。自926年景立以来，公司的任务就是帮忙抢先的企业机构实现明显、耐久的运营事迹改良，打造能够吸引、培养和鼓励杰出人才的优良构造机构。
诸多表里题目交困，使得麦肯锡公司本来生长起来的自傲和满足情感仿佛在一夜之间就荡然无存，取而代之的是自责、自我思疑与否定。
不过，从20世纪70年代初开端，表里部环境的窜改导致麦肯锡公司堕入了窘境。在这0年里，内部环境和公司内部都呈现了很多倒霉于公司生长的身分，如70年代初的石油危急导致西欧各国经济阑珊，因此也给公司停业量带来急剧减少；公司对客户的办理越来越庞大化；波士顿咨询公司等新的合作敌手又不竭从其锁定的细分市场中争夺麦肯锡的主顾，等等。
杨卫平在这个关头将天工铝业个人的办理事情打包拜托给麦肯锡香港分公司，对于麦肯锡的高层而言，此举，无疑是雪中送碳。
香港的地产现在炒得正热，但绝大多数的富豪都将目光盯着郊区的贸易用地。像官塘产业区的产业用地，除了少数几个努力办实业的企业家在相互争夺邻近郊区的那几块地盘，天工冶炼厂周边的地盘，并没有引发太多的存眷。
乔布森和他的参谋小组火伴不约而同都面带惑然不解之色地望着杨卫平，连连点头。
“杨董事长，您能挑选我们麦肯锡香港公司，我和我的团队火伴，为些感到由衷的幸运。”乔布森双手握着杨卫平的右掌，相称诚心肠用力摇了摇。
在环球统统客户，乃至包含麦肯锡内部员工都对麦肯锡的前程感到怅惘的时候，麦肯锡现在最需求的就是客户的必定和信赖。
重组后的天工铝业个人，注册资金五千万港币，在香港，也算是一家中等范围的至公司了。
在这一理念的指导下，波士顿咨询公司生长了一些固然简朴却在实际中非常有效的咨询阐发东西，如闻名的经历曲线；增加―份额矩阵阐发模型，即波士顿矩阵等。这些阐发东西在实际中的遍及利用大大进步了波士顿咨询公司的名誉。并且，波士顿咨询公司还紧紧占有了计谋办理咨询这一细分市场。
事情的停顿诚如杨卫平所料，麦肯锡香港公司在接到了天工铝业发来的传真后，总经理乔布森亲身带队，构成一个五人参谋小组，第一时候赶到了天工铝业个人。
持续几天在香港各大媒体报纸投入的大量雇用告白，不但吸引了香港白领精英，同时也有不时来自西欧的职业经理人前来应征。
杨卫平双掌轻拍拥戴了几下，接着侃侃说道：“我当真阐发过麦肯锡当前的近况，我以为麦肯锡原有的运营形式已经不能适应咨询行业的生长趋势和合作要求。公司计谋和构造布局作出调剂和改进，势在必行！”
“您真是天工铝业的当家人，杨董事长？”乔布森眼显迷惑地望着杨卫平问道。
这款被杨卫安定名为606合金的铝合金，是经热措置预拉伸工艺出产的高品格铝合金产品，其强度虽不能他手里那款第二代铝锂合金比拟，但其镁、硅合金特性多，具有加工机能极佳、良好的焊接特性及电镀性、杰出的抗腐蚀性、韧性高及加工后稳定形、质料致密无缺点及易于抛光、上色膜轻易、氧化结果极佳等良好特性。
“如假包换。”杨卫平平然一笑，一边表示客人们就坐，一边说道：“我们中原人有句名言，有志不在年高。乔布森先生，欢迎来到天工铝业。”
固然现在是负债运营，但杨卫平并没有感到任何压力。
由不得乔布森不心生疑虑，实在是杨卫平的春秋太年青了。哪怕他身上并没有他这个春秋段的年青人该有的轻浮和稚嫩，能够二十岁不到的年纪，掌管一家资产五千万港币的至公司，这在乔布森以往的事情经历中，实属仅见，独此一例。
其最为典范的用处，包含航天牢固装配、电器牢固装配、通信范畴，也遍及利用于主动化机器零件、紧密加工、模具制造、电子及紧密仪器、**t、pc板焊锡载具等等。
“我晓得麦肯锡现在堕入一种不自傲的空前危急，但这并不影响麦肯锡在当今环球办理咨询范畴的权威职位。”杨卫平很当真地说道：“我一向都以为，麦肯锡是最优良的！”
“感谢！感谢！杨董事长，非常感激您对麦肯锡的信赖和赞誉！”乔布森眼显感激之情地连连点头：“难怪杨董事长如此年青就能创下天工铝业，您的睿智和慧眼，麦肯锡必然不会让您绝望。”
而波士顿咨询公司则是在公司总部建立起高度集合的智力资本中间，并努力于成为咨询行业具有很多代表性的先进理念和技术的创建者，成为这一行业内的‘思惟魁首’。
质量是企业的生命！
杨卫平微浅笑了笑，语声非常必定地说道：“因为，我信赖麦肯锡的高层带领团队，我信赖他们必然能通过此次的危急，将麦肯锡带上一条更成熟，更光辉的康庄大道！
如此一来，恰好便宜了杨卫平。他通过修斯・菲尔德的干系，以捷安特自行车制造公司要扩建厂区的名义，帮杨卫平把紧邻天工冶炼厂周边六十多亩地全数拿了下来。
约莫过了五分钟，乔布森老眼俄然放光，用力拍腿而起，像是恍然大悟，冲动且镇静地对杨卫平说道：“杨董事长，我可不成以借您的电话用用，我需求顿时将您刚才提的这个建议，向美国总部汇报。”
强化行业背景的阐发。按行业分别的部分涵盖了平常消耗品部分、产业品部分、银行业和保险业等。如许，能够将麦肯锡本来处理主顾详细题目的形式改成产品驱动形式。这类形式固然在初期有能够弱化了本来分区制下的本地分支机构与客户之间的紧密联络，但是，从长远计谋层面着眼，对麦肯锡构成核心合作力有百利而无一害！”
杨卫平能够预感，一旦有人发明了修斯・菲尔德的自行车厂制造出来的变速山地车的首要质料，底子就不消他费钱打告白，天然会有大量的西欧客户本身找上门来。
杨卫平颠末当真思虑，综合对比了目前环球最驰名的几家办理咨询公司的特性、上风，终究挑选了麦肯锡办理咨询公司。
没有严格的质量办理体系，没有一个强有力的履行团队，天工铝业只能是建立在沙岸上的大厦。
“实在我在作出与麦肯锡建立耐久的计谋合作火伴干系这个决定之前，也曾经踌躇过。”杨卫平神采变得凝重起来，寂然说道：“我曾经当真地对比过麦肯锡和波士顿在咨询范畴的上风和优势。
能够遍及利用于要求有必然强度和抗蚀性高的各种产业布局件，如制造发动机、轿车，卡车、塔式修建、船舶、电车、铁道车辆。
“当然是，我们是火伴，最朴拙的火伴！”乔布森毫不踌躇地点头说道。
在完成了第一款速山地车的全数零部件设想，以及相干的工艺流程设想后，杨卫平将精力转投天工铝业质量办理体系的建立和办理团队的雇用。
人才库，恰好是麦肯锡的上风资本。
除了拿出两千万持续为冶炼厂添置更先进的紧密数控设备，其他的钱杨卫平全数用于采办天工冶炼厂周边的产业用地。
每天光口试这些来自分歧国度和地区的职业经理人，已经把杨卫平折腾得精疲力尽，哪另有闲功去应修斯・菲尔德的要求拿出第二款山地车的设想思路和计划。
……
在麦肯锡最困难的期间，挑选跟他们合作，这对于杨卫平将来全资收买这家后代环球最闻名的办理咨询公司，成为将来全部奇迹不成或缺的智囊团中的一部分，能够打下相互信赖的杰出根本。
公司集会室里，杨卫平亲热、热忱地欢迎了乔布森一行。
麦肯锡依托各地的办事处或分支机构在本地生长杰出的客户干系来拓展停业。凡是，针对该项停业的咨询办事也在本地完成。
铝合金的用处非常广，而杨卫平开辟出来的这款属热措置可强化合金，具有杰出的可成型性、可焊接性、可机加工机能，同时具有中等强度，在退火后仍能保持较好的操纵性。
这里毕竟离郊区太远，周遭十几里地都没甚么火食。即便是靠海，也没有情愿在冶炼厂这类重净化工厂的周边投资开辟房地产兴建海景别墅群。
我如果挑选波士顿咨询公司停止合作，只不过是锦上添花罢了，没甚么意义。我更情愿在麦肯锡面对困难的时候，与麦肯锡结成耐久计谋火伴干系，因为我们中原感觉同舟共济结下的友情，将是最值得珍惜和收藏的！”
天工铝业的生长计谋、办理形式，杨卫平并不缺，他现在缺的是高本质的中高层办理人才。
参谋小组的五名成员，也都在思考着杨卫平这位客户为麦肯锡提出的改进建议。
听得杨卫平说到这里，乔布森及其火伴不由纷繁取出随身照顾的笔和记事本，谦虚、当真地开端记录。
“当然能够，乔布森先生，我们是合作火伴，不是吗？”杨卫平笑呵呵地答道。