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第9章 安排

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上班嘛,为的就是赢利,只要能赢利,谁当老板他们都不在乎,不赢利,哪怕给天王老子上班,都不可。

说白了,陈宇想当房东,甚么都不干,躺着收租就行,可比累死累活卖房来钱轻松多了,还能实现资产大幅度贬值,不要太美。

挥动着钞票,陈宇重金收买了一家0申报,洁净无运营的空壳公司,改名京州飞宇投资办理有限公司,还通过猎头,挖到几名初级人才,让他们卖力打仗他看好的互联网公司。

三人分歧道:“我们今后必然当真事情,不让陈总绝望。”

至于他,当然是持续上学。

陈宇点头,未几说甚么,也不会信,只当作果。

如果陈宇打着赚一笔快钱就跑,小我最好,但陈宇挑中的公司,无一不是今后的互联网宠儿,具有海量流量和超强的变现才气,岂会等闲兜售。

公司投资利在分红,免所得税,钱固然不直接算在陈宇头上,但作为具有者,他能够随便安排这笔钱,小我投资分红需求交纳百分二十的小我所得税。

详细如何做,如何安排,陈宇不会去管,没有老板去干这类事情的,掌控大的方向就行了,陈宇开端对互联网行业停止布局。

士为知己者死。

可实际却奉告他们,大错特错,他们新老板的春秋只要二十出头。

“嗯!!”

地必定还是要拿的,但不能那里都拿,非准一线都会不要,屋子要建但也不能多建,陈宇的意义很简朴,保持现有范围,有事干就行了,没有需求铆足劲停止扩大,更没有需求夸大高周转,包管质量和安然,从开辟商向办事商过渡。

太大气了,眼皮子都不眨一下,就给他们发了一大笔钱。

如果有机遇,他们也不会拖到现在,只能走一步看一步。

租房市场还是大有可为的,房地产颠末最后一轮猖獗,疲态尽显,提早布局租房市场,才气走得更远。

陈宇看着他们说:“我不管你们是因为甚么启事留下,但既然留下,事情那得就干,从明天开端,开端普通事情吧!至于歇工这两个月的人为……”

换过无数次的事情,经历过无数老板,他们就没有碰到过比陈宇更加有知己的老板。

对此,上一世作为社畜的陈宇深有体味。

公司投资弊在兜售股权,落在法人身上,综合税务税费高达百分之四十,而小我还是只需求百分之二十。

出去之前,他们在脑海中想过新老板的形象,但无一例外,他们设想中的形象春秋都在四十岁以上。

“陈宇!!”

起首需求一家投资公司,没有投资公司,那他只能以小我名义停止投资。

“您是?”

满怀等候,仅剩下的三名高管走进董事长办公室,一名穿着浅显、年青得过份的男人坐在内里。

简朴的酬酢和先容后,进入正题。

三人没有因为陈宇年青就轻视陈宇,反而因为陈宇年青变得更加的恭敬。

说到这里,高管的反应很分歧,都目不转睛看着陈宇。

陈宇轻描淡写道,不在乎,一点小钱罢了,不及今后宏达地产为他产生收益的十万分之一,情愿花点小钱拉拢民气。

“情愿来返来上班的,都全额发吧!”

新来的老板会是甚么样呢?几名高管在内心想,再坏应当坏不到那里去吧!

接下来,四人就宏达地产今后事情和生长方向停止切磋。

这些话讲出来,对于三名高管的打击力无疑是庞大的,2013年底,哪有人存眷租房市场,都是小打小闹,但陈宇晓得,几年后会稀有家大型房地产公司宣布进入租房市场,更有无数家装门的租房公司建立,整合市道上的闲置房源。

没问,陈宇压根不想晓得赵思恬说过甚么,统统都畴昔了,再次表达感激后,坐在办公室等候宏达几名还未离职的高管到来。

没钱人才傻乎乎的去等,有钱人都是买买买,还是溢价采办。

这一世他不会再有如许的经历了,但并不料味着陈宇会健忘。

如此年纪,却能拿出数亿乃至更多资金来接宏达的盘,承担宏达高达十五亿的债务,这魄力、这来头……怕是不小吧!!

将来他们会晓得,他是多么的有先见之明。

良不知己?

但这句话落入三名高管耳中,确是形成颤动结果。

确切,再坏也坏不到那里去,他们早已经做好赋闲的筹办,而最坏的环境,也不过赋闲。

不赢利会有人如许做?提早去做,赚的钱会更多。

社会太庞大,一旦进入社会,便充满了尔虞我诈,比拟来讲,黉舍好了很多,如非逼不得已,陈宇不会退学,会留在黉舍,享用这可贵的落拓光阴。

至于说跳槽……

在这类环境下,用投资公司停止投资无疑最好。

“应当的,用不着谢,今后好好事情就行。”

换句话说,他们带薪休假了两个多月。

一个小时后,第一次见面会结束,高管各安其职,开端投入到新的事情中去。

他们现在固然没有达到如许的程度,但陈宇如此做派,倒是尽收他们的心,也让他们放心,躬身说道:“我们在这里代表宏达全部员工,感谢陈总。”

陈宇接到周梦电话时,已经到达宏达地产总部大楼。

2014年,伴跟着房价新一轮涨价,相干修建质料也是疯涨,早一天把楼盘建好,花掉的钱就越少,赚取到的利润也就越多,这么简朴的账,陈宇还是会算的。

两人的辨别很大,无益有弊吧!

他接着道:“我晓得,人为是员工的命,没有支出,很多人的糊口都难觉得济,应当第一时候把人为发到员工手中,但为了宏达的名誉,为了更长远的生长,也只能临时先委曲自家人,复工今后,财务优先给修建工人和供应商打款,争夺尽快让工地规复施工,等这事措置完,再补发员工人为。”

三名高管点头表示了解,信赖员工也会了解,只是晚几天罢了,比一分钱拿不着强了不晓得多少倍。

“甚么?”

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