第二百一十六章 卢思密父子
别的，对于夺目的人而言，矫饰手腕是最笨拙的寒暄手腕。在没有底子好处抵触的环境下，郭守云情愿用更诚笃的态度和言语来博得对方的好感。
“郭先生，久闻大名!”
“凤凰公司将来的目标是甚么？贝莱德个人？高盛？还是******？还是桥水个人？”
“当然！”
“郭先生非常坦诚!”约翰・卢思密点头道。
“我信赖在凤凰任职的经历将带给卢思密先生夸姣的回想。”郭守云笑道。
“怪不得我感觉二位长得相像，本来是父子！”郭守云道。
郭守云笑了笑，目光转向中间一个身穿玄色西装的中年人，“这位是…？”
父子两人对视一眼后，老卢思密道：“郭先生对于凤凰公司的架构已经非常完整，再没有实际体验过这个办理布局的结果之前，我不会有太多的建议。”顿了一下后，他笑了笑，“不过我非常情愿接管郭先生的聘请，担负凤凰公司的参谋。”
约翰・卢思密摊了摊手，“如果能用最简朴的话语来表述题目，为甚么我们要华侈时候让它变得更庞大呢？”
“没错！”
“卢思密先生的比方很形象。不过跟当局的办理布局比拟，凤凰公司还是有些分歧的。特别当严峻决策在七到九小我之间产生的时候，不会呈现过分的内哄和低效力。”
沉默半晌，构造了一下说话后，“任何公司的构造办理布局都只要一个目标：保持公司的耐久增加。凤凰也一样。不过超越百分之九十的天下大企业都很难摆脱一个实际：企业创建初期简练、高效，运转杰出的办理布局，跟着公司生长强大后，变得痴肥而官僚化。企业的式微也根基由此而始。以是，自从创业的那一天开端我就一向考虑若那边理，或者尽能够的处理这个题目。而现在凤凰的办理体制就是这类思惟的尝试。”
“郭先生，我能就教您一个题目吗？”
“周游天下、垂钓、打高尔夫，想干的事情有很多，前面几十年我大部分时候都放在事情上，接下来的日子我要好好享用糊口！”
“你好！”
“我能问一下启事吗？毕竟，在现在的金融市场上，雷霆并不算是范围很大的对冲基金！以约翰先生的资格，完整能够去桥水、量子等至公司担负高职。”
“约翰先生对我们雷霆也感兴趣？”郭守云心中一动。
“常务董事会的成员包含：各个子公司总裁，以及凤凰公司首席财务官、首席风险官和首席人力资本官，以及董事长本人；保持在7~9人的范围，对凤凰公司以及旗下各个子公司的统统严峻决策阐扬影响力。”
卡罗尔・卢思密哈佛大学商学院毕业后，进入麦肯锡事情五年，然后又在高盛事情了七年，并成为后者的合股人。创建安硕公司后，颠末三十年的斗争，胜利把安硕生长成华尔街着名的资产办理和财产办理方面的大型公司。如许的才气天然令人佩服，并且后者在华尔街的人脉也是郭守云但愿借助的处所。特别他与现在美联储主席格林斯藩的友情，更是令人羡慕。
说实话，比起老卢思密的比方，郭守云更感觉本身对凤凰公司的办理架构鼎新，更像是中原当局机构中心和处所的干系。当然，汉华也是如此。
“郭先生太客气了。现在华尔街不晓得多少人要聆听中间在投资，特别是黄金投资上的经历。并且，我本人也是此中之一。”
“我但愿礼聘卢思密先生担负凤凰公司的参谋！”郭守云很快抛出了本身的目标。
在酒保奉上咖啡后，郭守云道：“卢思密先生退休后有甚么筹算吗？”
“那董事长如何产生？毕竟，人生不算长，郭先生不成能老是在这个位置上！”卢思密二世问道。
两人话音落下后，约翰・卢思密开口道：“郭先生，我能进入雷霆基金事情吗？”
跟卢思密二世握了握手后，大师各自坐了下来。
“郭先生，您好！”
现在美国金融界对于郭守云有两种评价：疯子和天赋。老卢思密对这个如彗星般呈现在华尔街视野当中的年青人也非常猎奇。以是，在前面的一番交换后，让他有了近间隔察看对方的设法。
一向没说话的约翰・卢思密开口了。
郭守云点了点头，“任何一个企业，包含当局在内都要有一个做出终究决策的人。董事长是凤凰公司的终究决策人。”
“我察看到凤凰公司的办理布局跟统统华尔街公司都有所分歧，对此您有甚么特别的考虑吗？”
金融公司的参谋扮演的角色，卡罗尔・卢思密当然明白。郭守云的目标他也大抵猜获得。思考半晌后，“在承诺之前，我能问郭先生一个题目吗？”
“我的儿子约翰・卢思密，目前在瑞士信贷第一波士顿担负股票阐发师!”
“哦？”
握住对方主动伸过来的右手，郭守云浅笑道：“早就但愿能有一个跟卢思密先生劈面就教的机遇，现在终究如愿了!”
郭守云认同的点了点头，“我赏识如许的观点。至于你的题目，目前临时的设法是大董事会按照各个子公司总裁的表示投票推举。当然，这个题目能够几十年内都不会产生，以是目前还没有非常详细的规定！”
略有些惊奇的看了卢思密二世一眼，绝大多数人都盯着获得丰富红利的雷霆基金时，此人能察看到凤凰公司差异的办理布局，倒是有些不凡。
“约翰先生的题目还真是够直白！”
“两位先生都是华尔街金融界最顶级的精英，我但愿能在如许坦诚的交换中获得你们建议，完美凤凰公司的办理体制!”郭守云诚笃道。
郭守云现在才二十岁，最保守估计他也能在凤凰公司董事长的位子上坐五十年。这让他有充足的时候来考虑担当人的题目。
“这也是我所希冀的!”
听完郭守云的简朴讲解，约翰・卢思密思虑半晌后，“如许的轨制加强了董事长对于统统公司的办理权！”
星巴克咖啡厅，在纽约这是白领们最喜好喝下午茶的处所。郭守云对这里并没有特别的癖好。非论是上辈子，还是现在，他都很少来这类处所。不过在卡罗尔・卢思密把约见的地点选在这里后他也没回绝。
认同的点了点头后，老卢思密道：“但是郭先生又如何弥合董事长和子公司办理者，也就是总裁在企业运营上的纷争呢？我想这应当是必定会呈现的成果。”
“郭先生对凤凰公司办理布局的鼎新成果更像是现在白宫跟各州当局之间的干系。”老卢思密如有所思道。
“大董事会，包含常务董事会的统统成员，再加上公司的独立董事和非履行董事，以及各个子公司的首要合股人。范围保持在25~32人摆布。大董事会的任务是检查凤凰公司半年和整年的财务陈述，与董事长分享对公司高层办理职员的任免。也可对公司运营中呈现的题目，向常务董事会建言献策的权力。”
郭守云必定的点了点头。
了然的点了点头后，“卢思密先生的设法我是认同的，不过中间现在不过才七十三岁，还没有到完整退休的春秋。”
“都不是!”郭守云摇了点头，“我们向来没想过成为谁，或者以谁为目标，我们只想做最好的本身。对于凤凰，我不会为它的生长设限。当然，我也信赖我们的将来将成为与这些行业巨擘比肩的华尔街金融领军者！”
“实在很简朴，如果两边能够达成分歧，那统统都没有题目。如果没法达成分歧，就拿到常务董事会上表决。”
……
郭守云点了点头，“这类体制能够简朴的概括为‘董事会、总裁集合与分权办理制’。即：加强董事会对于企业严峻决策的影响力，同时把平常办理和中小范围企业并购的权力交给子公司的总裁。…在我的打算中，凤凰公司的董事会能够分为‘常务董事会’以及‘大董事会’两种。”
以卡罗尔・卢思密的聪明和经历天然听得出郭守云话中有话。
“除了常务董事会和大董事会以外，总公司还会把中层以上人力资本办理，各个子公司财务收归总部办理。并把总公司的办理职员保持在200人摆布的范围。尽能够的保持它的简练与高效。别的，紧缩各个子公司的办理层范围，保持各个子公司的专注度，采取精英办理和合股人轨制，加强各个子公司的进取性和缔造力!”
他晓得本身的短板就是人脉，以是只要有机遇他就想拉拢到更多的联盟军。而卢思密父子无疑是很合适的工具。
第二百一十六章卢思密父子
“能详细说一下嘛？”约翰・卢思密眼神中透着切磋。
有些笼统，但又流露着野心的答案，让卡罗尔・卢思密眼底暴露了思考。