第一百九十五章 注定不能如愿
不过李浩的这个发起确切没有甚么题目，宁靖和楚乔在思虑以后，也感觉只需求弥补，而不需求做甚么大点窜。
宁靖和楚乔在得知公司被送给苏琪琪以后，也非常惊奇，过来找过李浩，在晓得事情的因果以后，也表示了了解，并且不想留在本来的公司。
而这些服从的详细是哪些，李浩还没有完整的假想完成，他只是提出了一个开端的设法，决定了大抵的方向，接下来另有很多后续事情是需求宁靖和楚乔去做的。
长风本来就是在他手里起家的，现在长风落空了他，又如何可无能的过他这个初创人呢。
以后他们会商起哪些服从是需求增加的，而哪些服从是能够作为备选项，让主顾本身挑选的。
另有阿谁显现屏的制作，到底要做成多大，要如何轻浮照顾等等。
而李浩也看出了这一点。
这年初的人都比较的实际，能够让他们留下来的，除了机遇，另有款项。
也就是说风雅向是没有甚么题目的。
并且那些员工，固然是颠末精挑细选的，但是想要找到如许的精英人才也不是太难的事情，毕竟每年都驰名校大门生毕业，另有各行各业的敬业要跳槽或者专业等等，并不愁找不到合适的人。
本来李浩跟他们签订的合约就是属于比较疏松的那种，根基没有甚么违约金之类的条例，束缚也不是很大，只是意味性的合约罢了。他小我是信赖宁靖和楚乔这两小我品德程度的，而如果他们想要走的话，他也没有需求强留。
他固然能够掌控住风雅向，但在细节方面，一小我老是有忽视的处所，而三小我的话就会好很多。
就连伸开他的真谎言都能够通过公司的力量压下来，他李浩有甚么可骇的。
这一点让李浩非常对劲，直接利用老员工的好处就在这里了。
李浩也没有多管，归正他的新公司也不做手机这一方面的，如果苏琪琪想不开要做到他现在涉足的行业内里来，他也不会怕甚么。
在李浩的假想当中，这块电子腕表的形状设想非常的首要，徐亚设想成机器表的款式，而内里确切电子腕表。
将伸开这小我先放到一边以后，李浩正式地开端筹办起了公司的事情。
他提出的另一个设法就是定制，每一款腕表的形状都是独一无二的，并且能够按照客户的制定增加一些服从。
这也恰是李浩让他们过来的目标。
这个腕表会连接一个近似于平板的显现器，作为其服从的表现装配，而腕表本身能够显现的服从是非常有限的。
关于扮装品的那一块，全数交给张敏她们几个筹议，王思梦在这一方面也非常的体味，融入出来毫无停滞。
这款腕表上面会装备有呼应的感知服从，能够直接感到人体的各项标准，包含心跳血压等等，以保障佩带者的安康。
李浩这才点点头表示对劲。
但宁靖本人倒是不太在乎。
其实在长风公司内部应当也另有很多的人是情愿跟着李浩走的，毕竟当初，让长风变得像现在如许胜利的人就是李浩，谁晓得苏琪琪能不能持续保持这份光辉的成绩。
但是不幸的是，这一次并没有能够如他但愿的那样。
李浩深知女人在不复苏的环境下究竟能够有多猖獗。他固然对于苏琪琪已经是弥补过了，再没有甚么亏欠，但并不但愿跟她正面对上。
他更想要能够独立思虑的人才。
他将这件事情严厉地跟楚乔和宁靖说了以后，两小我才警省。
这一次李浩不筹算招很多人，电子腕表的设想他筹算亲身来，风雅向掌控好以后，剩下的事情则交给宁靖和楚乔。
他对于这两小我实在一向都挺对劲的，技术过硬，品德没有甚么题目，但是如果如许一向持续下去，养成了纯真服从他的话的风俗，必定会影响他们的思虑才气，这是李浩所不想看到的。
李浩实在感觉有一点对不起宁靖，说到底这个公司也是他的创意，固然他是出资方，但是也不能枉顾创意供应者的志愿。
而因为遭到了李浩的回绝，大部分员工就只好还是留在长风内里。毕竟长风的报酬还是一如既往，并且非论长风今后的生长如何，有着指引者的存在，起码这段时候是不会有甚么题目的。
以是苏琪琪必定不能如愿了。
以后宁靖和楚乔就去跟公司解约了。
而李浩在敲定了他想要做的产品以后，就把宁靖和楚乔招来了。
只但愿伸开有自知之明一点，而苏琪琪能够有点脑筋，不要因为对他的那点豪情而没法判定到底甚么样的决定才是精确的。
首要就是在显现方面，要如何能够做到极致的轻浮，而同时又不影响到客户本来的体验，这就是他们需求处理的一个题目、。
这方面的料想宁靖和楚乔提出了很多，因为有了之前制作手机的经历，以是这一次他们考虑题目的时候也要全面的多，不想之前那样需求李浩去不断地改正此中的缝隙了。
听了李浩的设法以后，两小我较着堕入了深思。
以后就是一些细节了，也就是李浩让两小我过来的首要目标。
李浩的专业并不是这个，他固然目光独到，但这是表现在有计划的根本上，而不是让他本身来决定全部计划。
大部分人是持思疑态度的。
不过幸亏宁靖和楚乔已经反应过来，并且开端思虑李浩的发起。
电子腕表这一块也是楚乔比较善于的。
这个设法让楚乔也很镇静，李浩听了以后也如有所思。
李浩感觉如许有点累，比及以后公司范围略微大一点了，再交给宁靖和楚乔去做这类事好了，他本身固然能够做，但感觉实在是有点华侈时候，毕竟他又不是甚么培训专业的人，哪有找员工还要先当教员的事理。
一方面是伸开他现在能够借用的能量非常有限，除了如许的事情以后，公司对他必定没有以往那么信赖了；另一方面呢，即便是伸开想要辟谣，他也有体例让他没法胜利，毕竟伸开他们公司并不是一家独大，假谎言总会不攻自破。
李浩提出的是平板式的显现器，而宁靖则想的更加抱负化一些，他感觉能够将屏幕做成一个曲折式的，能够直接贴合人的手臂利用的。
他们顿时感到有些惭愧，对李浩表达了歉意，并包管今后不会再犯如许的弊端。
他需求的并不是对于本身百依百顺，说甚么都服从的复读机，那样的人是好部属，但绝对不会是好员工。
李浩点点头，他晓得此次的风雅向是不会有甚么题目的，毕竟是经他手的东西。
怀着如许的设法，碰上长风的员工来找李浩，他一概挑选不睬他们。
而宁靖的专业一样触及到这方面。
也就是说，外壳甚么的需求手工打磨，而内里的电子设备则是制式的。
苏琪琪实在是想留下他们两个的，因为他们的才气她是晓得的非常清楚的，她对于公司的办理另有技术方面真的是一窍不通，非常需求一小我来帮他。
但是宁靖和楚乔去意已决，并且因为苏琪琪的行动而对她毫无好感，因而就直接消弭了条约，苏琪琪也拦不住他们。
这个设法明显是好的，在技术方面，固然有难关，但也不是完整无从动手。
但他却不是很对劲。
而他本身则卖力去做电子腕表那一块的事情。
如果伸开要借由他们公司的能量来打击他的话，他也并不是很怕。
但是这些人大多没有办理方面的经历，他们能够在专业方面非常善于，就跟当初的宁靖一样，也能够有一些不错的设法，但是因为没有经历，以是他们的很多设法都不成熟，需求李浩去重新改正。
他表示本来也只是想把这个设法实现，而现在已经做到了，如果不是李浩，他这个设法连实现的机遇都没有，提及来还是要感激李浩。
而平板显现器非常的便于照顾，能够直接绑在手上，屏幕不会很宽。
好的员工对于下级提出的观点应当是颠末思虑以后才表达本身的设法的，并不是一名的附和也不是一味地辩驳，那样都是不可的。
但是李浩并不想带这么多人走，颠末之前苏琪琪的粉碎，他认识到有的时候人多也很费事，特别是这么多员工，说到底实在都是陌生人，在相同方面必定需求再次磨合，而不能达到李浩料想当中的要求。
而腕表的根本服从，也将会非常强大。
当然，作为一个前期的集会，他们临时还不消顿时去处理这个题目，能够在以后渐渐措置，现在只是需求有这么一个料想就够了。
对于李浩的设法，两人天然没有甚么分歧意的，李浩目前为止的统统观点，几近都被证了然是对的，他们几近已经养成了对于李浩的自觉信赖。
在这一方面，李浩是抱着非常的自傲的。