第九十七章下绊子（2）
“这件事儿务需求办好。”杨倩倩又叮咛了一句，快速的分开了这里，夏凡看了看杨倩倩分开的身影，夏凡感受，杨倩倩有些不怀美意，夏凡平平一笑，没有说些甚么。
“梦雪姐，公司要给我们发甚么福利？”夏凡猎奇的问道。
“夏凡，你有一个任务。”杨倩倩开口道。
“一边去！”赵梦雪跟周丽君齐声道。
“夏凡在哪儿？”
“夏哥，要不要做这个任务？”体系道。
“任务说，你如果能够以最昂贵的代价买下杨倩倩要你买的东西，将会获得一百到三百不等的后勤点。”
“两位大嫂，不带你们如许的……”马天翔暴露一副委曲的模样，看了看二人，愁闷的说道。
“夏哥，在加上我……加上我……”一旁的马天翔闻言，仓猝道。
清雅个人不愧是土豪个人，这采办的东西，竟然是高科技产品，也就是所谓的ipd，这一个咋说也得三四千吧？并且这一次性采办，竟然要采办上千份，不但仅如此，还要买一些杯子一类的，也是给人们筹办的。
“夏哥在那呢！”有人指了指夏凡这边的坐位。
看起来非常的标致。
“是甚么任务？”夏凡情意一动，问道。
夏凡淡淡的看了杨倩倩一眼，连起来都没有起来。
“夏哥，你触发任务了。”
“公司里比来要给员工发福利，你需求采办一些东西，这件事儿你跟赵明日俩人一起采办，一人采办一半！”杨倩倩道。
“嗯！”夏凡点了点头，微微一笑，没有说些甚么。
“嗯！”
“做！”夏凡当即道，蚂蚁再小也是肉，更何况，本身现在恰是缺后勤点的时候，归正失利了也没有甚么奖惩，不管做不做的CD没有坏处。
“夏哥，你的任务我给你接取了。”体系道。
实在夏凡并不晓得，这就是清雅个人的短长之处，这也是为甚么清雅个人对于招收员工特别正视的启事，而一些临时工，是没有这些福利的，只要成为正式工以后，才具有这些福利。
“夏哥，这小我任务是按照你完成的良好程度，以是才会呈现这类环境。”
“那如何算是优？”夏凡问道。
“好。”
杨倩倩的声声响了起来，这一下子，在场的人都开端忙活起来，就连周丽君与赵梦雪都是分开夏凡的胳膊，回到本身的坐位上开端事情。
体系的声音在夏凡的脑海里响了起来，这一次，体系对夏凡的称呼也变了，不过夏凡倒是没有在乎，因为体系本身就有本身的认识思惟，固然不晓得这货到底是如何被事不过三给制造出来的，但是这货团体来讲对本身没有坏处。
固然在这些福利方面破钞大了一点，但是这些钱对于清雅个人来讲，不过是九牛一毛，但是，这些东西，却能够给清雅个人带来优良的人才，一个优良的人才，这给清雅个人带来的利润，可不止这些福利。
不一会儿，杨倩倩就把票据给发了过来，当夏凡看到了票据上的东西以后，这令夏凡都是微微有些惊奇。
随后体系又藏匿起来，没有了声音，夏凡则是有些猎奇，夏凡感受，这个任务必定没有这么简朴，普通环境下做任务，哪儿有这么顺水推舟的，就连玩游戏都是如此，做任务那都是要支出代价的。
“夏凡呢？”杨倩倩看到没人站起来，猎奇的问道。
“因为在你没来之前，那位办理后勤的人离职了，以是就一向没有采办，你来了刚好把这些东西买一下。”
“额。”夏凡愣了愣，猎奇的问道：“如何还一百到三百不等？这是甚么环境？”
“我也不晓得！”体系顿了顿道：“目前我只能给你找最合适你的任务，然后公布任务，但是详细的内容，我还真的不太清楚，毕竟做任务的时候，突发环境太多了，以是我也没法判定。”
“不晓得！”赵梦雪摇了点头，道：“普通公司常常发福利，撤除一些特别的节日以外，公司也常常给员工发一些用品一类的，到时候你拿了票据，就晓得了。”
不过夏凡也不怕，兵来将挡，水来土掩。
夏凡微微迷惑，问道：“甚么任务？”
夏凡点了点头，没有说些甚么。
“谁是你大嫂！”二人又是齐声道，不过这一刻，二人的俏脸嫣红一片，一时候，竟是有一种炽热的感受，二民气跳也是突然加快，忍不住看了看夏凡，夏凡那平平的神采，让二人略微有些小绝望。
杨倩倩看到夏凡连站起来都没站起来，有些怒意，杨倩倩踩着高跟，快速的朝着夏凡这边走了过来，道。
“嗯，我晓得了！”夏凡点了点头道：“等碰到合适的任务，在告诉我。”
这时候，夏凡看到了杨倩倩走进了屋子，杨倩倩穿戴肉色丝袜，踩着一双银色的高跟，上身则是穿了一件粉红色的短裙，短裙刚幸亏大腿边上，如果走动的话，乃至让人都感受能够看到内内，杨倩倩的波浪长发披垂下来，那深深地沟壑，让人垂涎欲滴。
杨倩倩道：“对了买东西的时候要发票，另有，买东西必然要买好的，实惠的，详细的要采办甚么零食，到时候我会给你一张票据，你去采办。”
“福利？甚么福利？”夏凡愣了愣，他还是第一次听到福利，毕竟他之前没有如何在公司里待过。
夏凡有些吃惊，这些算下来，但是要三四百万呢，即便是给员工发福利，再土豪也没有这个发法吧？
“哦！”夏凡点了点头，深深地看了杨倩倩一眼，杨倩倩被夏凡这一眼看的，有些惶恐，不晓得为甚么，杨倩倩感受夏凡的眼神还通俗，那种感受，就仿佛是掉进了无尽的深渊一样。
“夏凡，你放心的采办就是了，普通市场价都差未几。”赵梦雪仿佛看出了夏凡的担忧，安抚道。
如若不然如何说，清雅个人比其他的个人乃至国度单位的福利，都要好太多了呢，高额的人为，高额的员工福利，每一项都在吸引着员工，同时，这也是清雅个人掌控员工，乃至吸引优良人才的一门手腕。
