第18章 必死之局
……
“公司有哪条规定说了，这活只要发卖经理才气干？”
“你就放心吧，一会我会教你如何干的，我信赖以你的才气，绝对没题目的，毕竟你对中高端个料都那么熟谙，对于起这类公斤料那还不是手到擒来！”
魏阳完整傻眼了。
送去二组的那一批，假定品格不敷好，连续切出来或开出来都让用户感觉是夸的，这批料子很快就会卖不动，然后那边的主播就会去赞扬卖力分捡的人，说影响他们的发卖事迹。
报酬根基是发卖助理的翻倍还不止。
两年下来，魏阳也就从刘老板那边，学到了如何别离场口，如何判定明料的种水和大抵代价等事情必须的知识，至于如何精确来判定毛料的品格和代价，他还力有不逮。
一张大大的馅饼被他抛了出来。
而终究的成果，轻则扣人为扣奖金，重则辞职走人。
盛志帆却来了这么一句。
这天然是徐海胜和张扬早已提早筹议好的对策。
固然盛志帆已经警告过他，忏悔十有八九没用不说，能够还会是以获咎张扬，可魏阳还是在第一时候去找了张扬。
换做是在之前，如许的应战他必定是不敢接的，但是在有了老爷子附身以后，他决定给本身一次机遇。
可题目是，就算是门徒，他也不肯等闲传授真正的本领啊！
是以，他再次推委道：“不瞒组长，我之前打仗的根基上都是明料，对于公斤料的分捡，我还真是没干过，我真怕干不好。”
最差的，留在三组这边当练手料随便拍，十元乃至零元起拍。
哦，应当是盛志帆阿谁大嘴巴跟他说了些啥，让他认识到了事情的严峻性。
只是没多量量玩过公斤料的人有所不知的是，实在就算是同一批划一第的公斤料，其品格也是整齐不齐的，最差的，能够底子就没种，然后到粗豆、细豆、糯种、细糯、糯化，乃至另有极少量代价相对较高的糯冰、冰种、色料、特性料掺杂此中。
厥后维恩公司学聪明了，换了一种卖法。
“老练。”
盛志帆又毫不客气地怼了他一句。
这下他真的心动了。
也就是说，现在他拿着几千块钱一个月的月薪，组长却要交给他一份几万月薪的人才气干好的事。
为啥？
“组长，那活能不能换小我去干？我怕我干不好。”
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在职场斗争里，解除异己绝对是一项高难度的技术活，一旦干得不好就轻易反噬本身，是以，在给魏阳派任务之前，徐海胜和张扬早已筹议好了应对能够性呈现的对策。
这叫以彼之矛攻彼之盾。
咦，已经中计了的鱼竟然还想跑？
张扬很快就认识到了题目地点。
稍好一点的，留在三组这边当个料卖，大抵三四百一公斤不等。
魏阳认识到了这活一点都不简朴。
三组这边也是如此，假定几百一公斤的个料连续切出来都是渣滓，分歧适其卖的代价，用户就会炸锅，主播一样也会把任务推到卖力分捡的人头上。
“但是……”
他当即把一顶高帽子戴到了魏阳头上。
那接下来该咋办？
那么题目来了。
报告完此中的原委后，盛志帆又一次抱怨起他来，并且还加了一句：“假定你真有阿谁本领，又何必来公司当这个破发卖主任，本身凭本领单干不香吗？”
这活竟然能让三组的前组长都被迫辞职走人？
咋回事？
发卖助理凡是是应届毕业生或者没太多经历的新人，转正先人为根基上只要四五千块一个月。
“你说你傻不傻？连这活也敢接。”
早有张扬当即就打断了魏阳的推委，接着说道：“我可跟你说啊，公司很快就要在咱部分设置品控师这一职位了，传闻报酬比我这组长还高，你如果把这活给干好了的话，我包管第一个向经理去保举你。”
作为徐海胜一手汲引发来的亲信，对于老迈下达的旨意，张扬天然得不折不扣地去履行，是以，他当即就拿出了一张最为驯良的笑容说道：“魏阳，你就别谦善了，我但是传闻，你是刘老板一手带出来的高徒。
比如说在发卖部，发卖职员的级别分为三个品级，别离是发卖助理、发卖主任、发卖经理。
一传闻张扬还会教他如何分捡，他终究咬牙承诺了。
莫非是因为我是被林总招出去的原因，以是部里特地给我一次尝试的机遇？
毕竟这究竟在是事关严峻。
如何既包管公司最起码不亏蚀，又包管用户买得对劲？
没错，刘老板确切很短长，在短短的几年以内，就以低买高卖的体例，从打工仔干到了身家数千万的大老板，假定不是赌，估计还能够干更大。
最为关头的是，品格好的石头没分捡出来，被当作练手料拍了，公司就会亏蚀，终究一算账，任务也还是会归到卖力分捡的人头上。
哇塞，我这么一说，他竟然就中计了。
只不过，已中计的鱼，再想跑，那是绝对不成能的。
“那……我能不能去跟组长说，那活我干不了？”
那咋办？
而魏阳倒是对此一无所知。
再往上，就是组长那一级别的发卖经理，他们的人为根基是两万起步，算上绩效提成和奖金的话，拿个三五万一个月乃至更多都有能够。
一是用户给不起价，二是这类卖法对用户来讲底子就不敷刺激。
而品格最好的那一部分，则送去二组那边当中档个料卖，按照分歧品格卖分歧代价，根基上是千元一公斤起步。
刚开端，维恩公司确切是这么卖的，但很快就发明，这么卖底子就卖不出太高的量。
紧接着，他又解释道：“你刚来，承诺了的事又忏悔，那你还想不想在组里混？真要把张扬给惹毛了，说批示不动你，去经理那边要求退人，到时你咋办？”
对现在已经有了老爷子附身的他而言，报酬对他来讲，实在已经没有了太大的引诱力，可职位的晋升却不然。
这对急于晋升，尽快帮本身生长起来的他来讲，实在是一个很难抵挡的引诱。
是啊，真有本领从公斤料里，按分歧品格和代价分捡出来的话，又何必来维恩干这个根基人为连一万块都不到的发卖主任呢？
像魏阳这一级别的发卖主任，转正后根基人为会有八千到一万，算上提成、奖金的话，效益好时拿到两万摆布一个月也有能够。
这些都是盛志帆在用饭时偷偷流露给他的。
那么题目来了。
只是如许一个职位真的能轮到我吗？
关头就在于分捡这一关。
这天然是让张扬稍感惊奇。
直接论斤卖？
众所周知，三组首要就是直播卖公斤料的，而维恩公司还算刻薄，卖的根基都是品格相对比较高的A级或B级料，代价从一百多块钱到几百块钱一公斤不等。
魏阳终究完整认识到了事情的严峻性。
此中就包含抛出品控师这一林琳很想设置的新职位来当钓饵。
他忍不住如此想道。
无法之下，他只能又就教起了已熟谙部分游戏法则的老油条盛志帆。
咦，这都还想脱钩？
魏阳还想挣扎。
确切，在维恩公司，人为报酬是跟职级有关的，并且是差一级，报酬就相差极大。
至于部分经理徐海胜那一级别的，年收益根基上是百万起步。
这家伙不会是有点傻吧？
那就必须接了。
要晓得，不管是在那里，都是职位越高，打仗面就越广，获得的熬炼就越大。
最起码给本身一次机遇！
对此，魏阳相称的无语。
“那我就尝尝吧。”
品格如此整齐不齐的料该如何卖？
最为关头的是，听张扬的说法，这个职位的事情范围不再是范围在三组，而是全部部分，那样一来，全部部分三个组的事情他都有能够打仗到。
像瘦子那样单干，干一单就赚个几千上万块不香吗？
看来，得拿出杀手锏才行了！
首要的做法是预先安排人将料子分捡一遍，按品格、代价分红好几个品级。
赶紧又向盛志帆就教了起来。
张扬脸上绽放出了光辉的笑容。
“刘老板固然跑路了，但是在跑路之前，他也是圈子里小驰名誉的黄金瞳，他带出来的门徒，又如何能够连分捡一下公斤料都干不好呢？”
而品控师这一职位，他固然不知详细的事情内容是干啥的，但是听张扬的说法，仿佛这个职位比三个组的组长还高，能够仅在部分经理之下。
“那行，你去筹办一下吧，一会我带你去库房。”
“咋啦？你不是说，这活是组长阿谁级别的人才调得了的吗？”
啥？
他没想到，至公司内里的事情竟然这么庞大。
假定干好了竟然还能够这么快就提职？
品控师？
“你就别但是了。”
而看在中午那顿丰厚的海鲜大餐丰厚，盛志帆也抬高声音毫无保存地跟他报告起了此中的奇妙。
张扬又是一顶高帽子送了出去。