第九十三章 神明公司
被教会经心打造的明星来临者、教会部属团队，就是做这件事的。
干的越好――名声清脆，投资增加，人力资本增加，气力增加――庆典中拿出成绩，打猎拿出服从――嘉奖丰富，来岁的来临者数量更多――来岁干的更好。
与其几次向投资人、第三方夸大本身有多少收益，在安索雷恩干的多么好，不如揭示本技艺下到底有甚么叫得着名字的角色，有甚么名声的兵力，做了甚么伟绩。
有了投资，或者新神本身就有钱的话，才气招募职员组建教会，才有了一系列的生长。
在阿谁期间，无信奉者本身就是一种罪恶，即便为了身后的安眠，找个神信奉也是必须的。
不但如此，各大神系的大佬们，还会按照新神教会在安索雷恩的“事迹”停止嘉奖，每年年中、年底都有一次带着查验性子的庆典活动。
是的，就是持平都是不成以接管的，这是一个非常残暴的天下，不崛起就即是慢性灭亡。
那些崛起的教会的路程大抵类似：
而游戏教会的汗青只要不到两年，第一年全面打根本，投资人和市场都不会对成绩抱有希冀，第二年…….也就是本年，也是到了拿出成绩的时候。
是的，就是如此让人无法而实际的答案，你起首要有钱，才气组建本身的教会，招募/雇佣神职职员，组建神殿骑士团，乃至连采办安索雷恩的来临者资格，都离不开多量的资金。
大权势、种族神家底厚，失利个几年、几十年都折腾的起，没有秘闻和背景的重生教会，一年的失利打碎了知己循环，就几近没有崛起的那一天了。
是死是活，就看目前了。
如许的题目有很多人做出过发问，但答案，却常常让人没法接管。
摹拟实战内的半公开、公开比赛是有的，偶然候包含神前御斗都是最好的鼓吹平台，而最能够吸引眼球的，还是明星职员。
在拂晓战役之前，那些种族神、新神十几个出不了一个，每一个仰仗本身尽力登上神位的存在，本来就站在了众生的顶峰……..换句话说他们存在的本体就是活告白，也天然能够吸引无数的“投资者”。
大部分环境是：干的普通――名声拼集，投资持平，气力稍显――庆典中被轻松干掉，打猎没有服从――出入没法持平，因为战损来临者数量减少――来岁越混越差。
雾中鬼事件，游戏教会不吝付出酬谢让其他教刊报导、鼓吹，也是成心识的在培养本身的招牌人物。
但仅仅只是投资不敷的，必须是要回报的，起码要让投资人看到你的“公司”运转杰出，没有把投资人的资金都拿去买周边手办。
究竟上，当代支流观点对待这些新神，也恰是如同对待公司。
那是要真刀真枪拼杀拿出成绩的，嘉奖也天然是极其丰富的，综合一年的事迹，更是直接和来年的来临者数量挂钩，让罗夏惦记的神之义肢就是本年年底的奖品…….这就是挂在绳索上的胡萝卜，看的人多吃的到人……但惦记的人多，就成心义了。
在艾希，这个时候建立一个代表打趣性子的“第三游戏社”，更在此中注入了数位精英来临者，却不是真正用来玩闹的小型社团，这是游戏教会在打造本身的精英团队、明星战团，也就是给本身打造招牌脸面了。
就如那神话般迅猛崛起生长的至公司始终是小数量，大多数教会在中基层几次盘桓，事迹时好时坏。
当一小队明星职员不竭在两个天下完成高难度任务，当他们的事迹在其他教刊上也常常出场，乃至能够进步发卖量的时候，也天然证了然教会本身的气力底气。
成为新神构造本身的教会？首要的，是有钱。
而跟着拂晓战役以后，诸位面大门的敞开，宇宙期间带来了其他天下的信息，也天然让艾希人逐步的了然了神祗的本相，他们仿佛并不是必须品，也并不是那么高高在上、崇高不成侵犯、永不出错。
而到了数百年后的明天，每年都有几千、近万的新神登上神位，畴昔那新神登记的震惊感天然烟消云散，人们听到一个本身没有听到的新神，大抵感受就是――“喔，又多了一家公司/教会啊。”
而在安索雷恩，教会更把精力、物力、资金都投入在大建……我是说扶植浮空艇上来了。
能够说，接下来的日子，罗夏和他接办的小团队的日子并不好过。
新神教会（公司）建立，教义就是你的停业范围，新神本人就是永久不换的公司掌舵人，投资者会按照你公司的实际环境停止评价，停止投资或市场融资。
比如说若银精灵战神的胜利战舰群如果胜利完成了狩神任务，那不但能收成海量的本色好处，在鼓吹上，也天然是“银精灵的无敌战舰群”。
有了船，行动半径远了，也天然便能够赶出更多的成绩，也能够去其他多数会停止买卖，和本地人停止交换、打仗，乃至开端扶植本身的领地范围圈。
可贵培养几个骨干、小明星却因为看不到将来被人挖走/主动跳糟，接着倒是越来越差，终究只能混日子。
游戏教会本身也是很拼的，和银精灵之间的胶葛看起来是好事，但实际上却已经打响了教会的名声，证了然气力，那些暗里的投资这些天大幅增加，罗丽她们心底不晓得有多高兴了。
想成为一名新神，首要前提是甚么？
当然，也不是完整没有功德，起码在大量资金和人力资本的注入下，新团队的招牌――为小我量身打造的特制魔铠已经成型了。
在这类大期间背景之下，新神的教会的保存环境更加艰苦，既然信徒、投资都没法主动奉上门，空口口语没有压服力，就只要主动去争夺了…….既然大师都在一个“市场”中合作，要鼓吹，要投资，有回报率，有福利，那么，和“公司会社”并没有本质的辨别。
这是一个很普通的良性循环门路，但能够走上这个门路的，不会超越新神教会的3%。
而如果追溯本源，这循环链最后的那几年是最艰巨的，却也是最首要的，赤手起家的小公司开端被折腾几次，根基就死的稳稳了。
和银精灵的争斗、团队初赛的摹拟比赛、神前御斗、年底的大庆典，一个舞台比一个舞台大，一个门槛比一个高，但对于一个重生的弱神和她的教会来讲，却一个都不能失利，乃至不能不出彩。
跟着安索雷恩开辟的逐步停止，最后的“新神”一年呈现几个，但新期间的信奉源、资本库――人丁却没有大幅增加，终究的成果就是合作更加狠恶。
乃至连教义的编写都需求专业职员，如果没有遭到练习的鼓吹职员，你的教义也没法扩大、完美，更不消提来停止鼓吹获得信徒。