第一百六十五章 办理离职手续
傅御城却不给她回绝的机遇，“陈远和YU设想的肖总熟谙，他带你去办，会省很多事。”
顾潇刚走进设想部，设想部的世人瞥见她的时候都个人愣了一下，然后大部分人假装没有瞥见她，而是持续埋头做事，只要小江踌躇了一下，然后站起来走到她面前。
冯经理信也好，不信也好，于顾潇来讲底子没有辨别，以是更不会在乎。
“离职手续？”冯经理觉得本身听错了。
顾潇晓得他是美意，便悄悄地拍了拍小江的肩膀，安抚道：“放心吧，没事的，我有分寸。”
到了YU设想大厦的门口，顾潇让陈远去泊车场泊车，本身先上去，临走的时候，她踌躇了一下，对陈远道：“陈秘书……”
她叹了一口气，不想再和冯经理浪吃力量，直接道：“冯经理不要担忧，我没有不尊敬公司，恰好相反，我很尊敬公司的端方。我晓得你在想甚么，不就是想把我赶走吗？现在，我就给你名正言顺的机遇。我明天，就是来办离职的，如果你真的那么不想瞥见我，也很简朴，共同我办完手续，今后你走你的阳关道我走我的独木桥便能够了。”
顾潇在别墅住了三天今后，脸上伤痕也规复得差未几了，如果铺上一层粉底的话，根基上就看不出来了。
半个小时今后，顾潇坐上了陈远车的后座，陈远恭敬的对她点头行了礼，又唤了一声“顾蜜斯。”
等小江回过神来的时候，顾潇已经超出他走进了冯经理的办公室。
到现在，顾潇终究发觉，有些人，你越是退后一尺，他便会往前更进一丈。
“……嗯？”顾潇看向等在一旁的陈远，踌躇了，“离职罢了，我能够本身去的。”
顾潇倒是没想到，陈远说话竟然这么直接，他直说如果事情没办好，他会很难堪，说明白了大师心中都稀有，这是个很实际的决定，完整没有其他秘书那种因为阿谀而说些一听就很虚假的话。
陈远惊奇了一瞬，不过很快就点了头，“好，但是您一旦赶上甚么费事的话，请必然给我打电话。我是傅总的特助，傅总却让我明天专门来陪您办事，如果事情没办好的话，我也不好交差。”
“哟，我们顾大设想师终究来了，这本身给本身放的假，玩得高兴吗？”一昂首，冯经理瞥见她就忍不住讽刺了几句。
小江另有些担忧，见她一脸的自傲，便也就不再劝了，并且，明显顾潇比他年纪还小，为甚么总感受被潇潇当作了小弟弟的感受？
吃完早餐，傅御城用餐巾擦了嘴角的水渍，对顾潇道：“一会儿就让陈远陪你去办离职手续。”
“那好吧。”顾潇想到冯经理，便承诺了下来，她固然不担忧肖总会难堪她，可冯经理的话，还真不太好说。
“死鸭子嘴硬！还真是不见棺材不掉泪，你真觉得因为你有才调公司就不会把你如何样了？顾潇，你别太目中无人了，你真当YU设想是你家开的吗？想如何样就如何样？”冯经理一开口，又是连续串的数落。
“还是我想上去办离职手续吧，如果碰到了不好措置的事，我再找您，您看能够吗？”她不是生来的富豪，以是实在不风俗仗势欺人的感受，肖总一向对她不错，她不想带着陈远上去，变相的给人施压。
早在来别墅的第二天，顾潇就向公司请了假，只是因为顶头下属是冯经理，以是这假没有请下来，冯经理在电话里就说了，她没去公司的这几天都要按旷工算。
西方的人老是说上帝为你关上了一扇门，总会为你开一扇窗，看来这句话不但是西方合用，在她身上也一样合适。
如此，顾潇便也不好再说甚么了。
“好，我必然不让陈秘书难堪。”顾潇说完，这才关上车门，回身往大厦内走去。
陈远怔了一下，却没承诺，“顾蜜斯是傅总的女朋友，我对您客气是本分，对您不敬才是不转眼。”
这下，反倒是让她连辞职的来由都不消想了。
傅御城本身开了车先去上班了，顾潇回了房间换了套装，又画了一个时下风行的咬唇妆，她嘴唇本就是又厚又性感的，这个妆容很合适她，只是平时因为事情的干系，她想给人留下夺目精干的第一印象，以是很少画招摇的妆容罢了。
小江是担忧她直接去找冯经理的话，冯经理睬难堪她吧。
陈远比顾潇年长近十岁，可却对她如此恭敬，让顾潇感觉有些别扭，“陈秘书，您叫我顾潇就好，您太客气了。”
幸亏，顾潇已经风俗了他的阴阳怪气，“嗯，玩得很高兴。”
冯经理好一会儿才肯定顾潇说的话，他震惊的看向顾潇，眼神里尽是猜疑，“顾潇，你不会是想以退为进吧！我奉告你，谨慎偷鸡不成蚀把米！威胁离职，你恐吓谁呢？行啊，你要办离职手续，我举双手同意，我立即就给你办！”
“顾蜜斯有事请叮咛。”陈远道。
冯经理正盯着电脑傻乐，固然他关得很及时，可顾潇还是模糊闻声了女主播直播的声音。
傅御城就是如许的人，踩你的时候能够让你永无翻身身之地，捧你的时候能够让你像做宇宙飞船。
顾潇嘴角一抹讽刺的笑，“对，离职手续，你没听错，与你所愿，我要分开这家公司了。”
一大早，陈远就开车来了别墅，还送来好几套合适顾潇身材的套装。
本来，他这是怕YU设想不肯放人了。
不等顾潇开口，小江悄悄地推了推顾潇，又在她耳边小声道：“潇潇，我感觉你要不先去肖总那边一趟，如果肖总谅解你了，冯经理也就不好说甚么了。”
难怪能跟在傅御城身边这么多年，就这看人的本领就是一流，晓得与其和顾潇虚假倒不如给出一分朴拙反倒更让她对劲。
如果她没记错的话，如果在一个月旷工三天以上，那就算违约，公司就有权力辞退员工了。