第五十章：最后的技术难题

这就需求强大的制控体系来完成这项极其庞大的事情，而天擎公司把握了现当代界机器外骨骼最早进的制控体系。

最后一个困难就是驱动装配了，传统的液压实在是过于的迟缓，并且也会增减轻量，占用空间。

而顾成绩决定在储能装配上动手，搞定能量储能题目，即是驱动也能直接搞定。

顾成带领着一支27人范围的开辟团队开端霸占单兵军用外骨骼设备。

作为这支27人开辟团队的首席技术开辟者，顾成不需求他们本身去埋头苦心研讨，他们只要能够完美的了解并履行顾成的要求便能够了，至于团队中的科研工程师们能够从中学到多少，他们本身能是以进步多少科研程度，就看他们本身的造化了。

对于这支开辟团队的成员而言，他们实在也很愁闷但又不好说甚么，因为顾成作为团队的领头人每天就在天擎产业待一个小时摆布，然后就不见人影了。

顾成感觉，像他如许每天尽力事情三个半小时的人已经未几了。

可更大的题目来了，这会直接导致第二个题目的难度进一步进步，换而言之，需求更强大的储能电池。

第二个困难就是动力，从现有的外骨骼以美国人的门路来看，动力不必然是蓄电池，机能优良的小型燃气涡轮引擎搭配高电容的电池组也能够，但缺点是会增减轻量。

接下来的一个月，邱石明主事天擎公司将旗下员工扩招到了300人范围，老邱办事高效而沉稳，一步一步推动，并不会让公司蛮横式发展，本年上半年他的目标是把公司的员工范围扩大到500人摆布，年底800人，来新年开后再扩大至千人范围。

……

对于这些人才，天然是多多益善，毕竟顾成一小我再牛可效力的上限摆在那儿的，没有优良的人才，就算把一项高科技技术赤果果的摆在一个浅显人面前，他连看都看不懂，毫偶然义。

只能说，天赋这类东西真是天必定的。

是以它的感到器必须能在有限的脑波信息中以每秒上万次的速率读懂施加在它满身的每个轻微行动，它的微措置器必须充足强大，能把这些解读出来的数据及时转换成指令传给机器外骨骼，使它们与外骨骼穿戴者的行动保持同步。

国度说要对天擎公司倾斜资本并不是甚么口头承诺，固然没有下拨研发经费，顾成本身回绝的，但其他的搀扶是有的，比如人才，天擎公司要生长、要扩大，优良的工程师都有给保举，这些都是针对性的搀扶。

可活见鬼的是，每次抛出来的东西都让团队成员倍感吃惊，正所谓实际才是查验真谛的独一标准，通过尝试得出的成果与顾成的假想完整符合以后，便无话可说了。

外骨骼有三大核心科技，一套行动制控体系，外骨骼必须成为兵士的机器影子，必须能立即地仿照兵士的每个行动，即便是毫秒的游移也会形成承担，会让兵士感受像是行走在水中一样吃力。

而顾成在这段时候的事情期间根基待在了天擎产业厂区，现在工厂也在扩大出产，也在南辉科技园区内租了一片新的园地建立起了天擎公司的第一个尝试研发中间。

三大困难已经霸占其一，摆在面前的技术困难实在就剩下两个了。

他更像是一个公布任务的NPC，每次来到了尝试研发中间就干两件事情，第一是按期检察开辟进度，第二是甩出一些新的研讨课题让团队遵循他的志愿去严格履行。

眼看着本年的朱海航展一天比一天靠近，顾成在技术开辟上倒也上心了很多，每一个事情日都加班了半小时。

顾成的设法简朴卤莽，决定采取全电驱动，那么两个题目都能一次性处理。