2.荀楠
“小卉小卉”，夏梓卉才到坐位，还没来得及放动手中的包包，就被沈青青拉着全部身子都靠了畴昔，见到对方眼神闪闪堪比星星，一脸奥秘的模样，夏梓卉心中顿时有种不好的预感。
这下惊奇的人倒换成了沈青青，一脸‘你是不是地球人’的神采道：“你莫非不晓得从本年公司就一向停业亏损，之前就有传言公司仿佛被人收买了，上周放工前公司通信上也群发了这周新任总裁到任告诉，让我们明天不要早退，以是大师都在猜新总裁是谁。”
看着夏梓卉这兴趣缺缺的模样，沈青青不由得再次思疑‘这货还是女人吗？如何连女人最感兴趣的八卦都不喜好？
沈青青摇摇食指：“nonono，就是因为上班太累，以是才更需求八卦来充当调度剂，以达到身心文娱，疲惫尽散的服从。”
“好的，我一会就去。”
夏梓卉笑的有些勉强，强自深吸了口气，推开了门，出乎夏梓卉料想的，没有一出去便对上荀楠似笑非笑的目光，荀楠此时正背着她打着电话，夏梓卉干脆垂手静力在桌旁。
夏梓卉不晓得这是不是偶合，她本觉得慕晔辰在这只是个偶合，毕竟他如何说也掌管着诺大的公司，去别的都会出差也实属普通，可现在荀楠也呈现在这，并且担负公司新总裁，那么是不是说慕晔辰在这儿并非偶合，且另有能够在这很长一段时候？
“小卉，你晓得我们新任总裁是谁吗？”公然――她就晓得沈青青只要在遇见非常感兴趣的八卦的时候，眼睛便会比钻石都要亮眼。
究竟上夏梓卉对荀楠的印象也是如此，不过畴前是因为慕晔辰的启事，她才没能体味荀楠有多腹黑，而他的腹黑也是慕晔辰奉告她的。
但该来的毕竟会来，你回避也没用，夏梓卉鼓起勇气朝着总裁室走去：“莉莉姐，总裁现在有空吗？”
“人事部雇用专员，夏梓卉。”
夏梓卉一夙起来，才绕着小区跑了几十米，就瞥见火线背对着跑步的慕晔辰，不由立即止住了脚步，掉转方向跑了起来，暗自将全部小区的范围缩小成绕着本身住的那栋跑着，脑中却一向糨糊着，不知为何仿佛比来碰到慕晔辰的机率过分频繁了。
夏梓卉有些头疼，此时的她真感受这是上天开的一个打趣，明显最想的是逃开，可等会一出来，怕是就会被认出来，以三年前荀楠对她放得狠话，夏梓卉毫不思疑荀楠会当即让她离职，乃至有能够让她在这个都会寸步难行，而到时候慕晔辰也会晓得她在这座都会。
荀楠做为新任总裁，一番公式化的演说是免不了的，夏梓卉哈腰低头，力求将本身的显得的存在最小化埋没，对于荀楠说了些甚么，她并没有重视听，直到集会结束，荀楠分开集会室，回了新装修了一番的办公司，夏梓卉才大松了口气。
想起三年前的各种，夏梓卉只要一个动机：不能让荀楠认出她，如果被荀楠认出她，怕是这份事情就泡汤了，她好不轻易找到这么一份人为报酬不错的事情，如果就这么没了，母亲和弟弟便要露宿街头了。
集会室很大，即便乌压压的坐着几百人也完整不显拥堵，按理说新官上任三把火，但在荀楠的身上却完整找不到迹象，反倒是全程显得如沐东风，当然，这只是他揭示人前的面具罢了。
秘书莉莉拍了拍夏梓卉肩头：“去吧，总裁方才叮咛人事的来了就从速出来，我看我们这个新总裁脾气仿佛挺好的，又帅气，你别太严峻。”
正在这时，上班铃声想了，二人这才停止嘻闹，仓促拿着条记本与其别人前去集会室。
但是那新总裁才走进集会室，夏梓卉不由得呼吸一窒，她千万没想到，新任总裁竟然会是荀楠――慕晔辰从小到大的好哥们。
“哎哎哎，你别老是用这类眼神看我，真不懂上班这么累这么忙，你们竟然另有精力八卦？”
却不想在大师都要分开时，被经理叫住了：“夏梓卉，你先等会儿分开，我有事要交代你。”
即便公司暗里多少会有些小道动静，之前也传遍了公司被东辰个人收买的动静，但对于东辰个人派的谁来领受公司，却涓滴没有泄漏风声，是以很多人都睁大了眼睛，心中悄悄祷告新任总裁是个好店主。
“大声些，你这声音似蚊子一样，平时就是这么雇用的？恐怕人家连你发问的题目都听不清楚还如何招人？”
“感谢莉莉姐。”
约莫等了几分钟，人事经理率先走进集会室，笑的如同那春季的菊花，朝着门口右手比了个请的姿式，微微点头，，本来窃保私语的人，齐齐停了下来，因为大师晓得，新人总裁要来了。
夏梓卉抚额，这丫越说越夸大了。
而她，最不想的，便是将本身的狼狈展现在慕晔辰眼中。
“通信动静我普通都不看的，以是……”还真是不晓得。
不过说到总裁，夏梓卉顿了顿提着包包的手，有些惊奇：“为甚么要换人？换成谁了？”
不知站了多久，夏梓卉双脚都有些酸痛发麻，荀楠才挂了电话，看也不看夏梓卉，自顾自的拿起一旁的文件看起来：“你是人事的？叫甚么名字？”
夏梓卉有个风俗，每天早上五点多起床，绕着四周跑几圈，回到家差未几六点半，幸亏公司离得比较近，步行只要十几分钟时候，跑步完回到家还能本身做早餐。
“经理，不知有甚么事？”
“是如许的，方才总裁分开时有交代我，因为公司已经归于东辰个人名下，以是这对外雇用的要求也应当做些窜改，别的，总裁还想增设几个职位的设法。而你是卖力对外雇用这块，以是你等会去总裁办公司记录一下好做窜改。”
夏梓卉感觉她不过是个小小的人事职员，卖力职员的办理雇用与培训考核，知不晓得还真没多大干系，且前总裁打仗的也少，并不体味，对于总裁的换任也没甚么设法，毕竟晓得了也窜改不了甚么。