第四百六十一节 第二轮改革
因而杨潮的礼科测验，就只向各个教书先生开放，这些教书先生普通都是多次科举不中的秀才，一边教书为生，一边冷静尽力。八股文章这些人能够做的不是太好，但是教书经历吗，还是有一些的，固然也没有多么出彩，就是给孺子开蒙等，但总好过甚么经历都没有的人。(未完待续。。)
以是杨潮心中已经有人选了，扶植了新江口船埠，办理南都城规复扶植事情的白匠头，明显就是一个最好人选，当然为求公允起见，还是要停止全社会招募，同时停止测验的。
江南兵力固然只要三十万，但也充足赛过洪承畴了。
第一步，完整组建一个完美高效的强力当局。
山东摆设了三十六万雄师，另有郑永旺八万雄师戍守凤阳等府，孙长福六万人坐镇淮扬两府，江北总兵力达到－9，了五十万。
宋坤返来后，他所部在湄公河吃了两年苦的四千人，十足官升一级，扩大到五万兵力，宋坤升为总兵，成为杨潮部下第十个总兵。
至于羁系交际，这就是儒家对交际的了解题目了，对他们来讲，对交际往最首要的是，不要有辱国体，至于会不会丧失好处那只是其次，以是必须派这些晓得礼节的大臣出使，让番邦见地见地甚么是中原礼节。
接下来是杨潮的第二轮鼎新，第二轮鼎新是深化鼎新阶段，从现在起，杨潮要分三步，一样用三年时候，完成以下目标：
但是针对礼部的测验就有些困难了，并且杨潮也不想真的把交际部，这个后代最首要的部分交给一群老夫子，杨潮以为中国最合适做交际官的，是晓得兵法韬略的纵横家，而不是满口礼节的儒家夫子。
第二步算是经济鼎新。以建立银行，用银票替代铜钱，清丈田亩，向地主征税，以及收商税为核心。第二步也算美满的完成了，银票完整代替了铜钱，并且大大的促进了畅通，并且通过发债券，制造了大量的货币，刺激的贸易比畴昔繁华多了。是以商税也飞速增加，已经占有了将近三成的当局财务，不过比起宋朝时候一度超越五成，乃至曾达到过七成的比重还差得很远。
因而黄元就成了湄公河第一任总督。
而跟着这一批官员的委派，殖民地才算是正式开张，这也是杨潮打算中的第三年，需求殖民地自给自足的一年，过了本年，杨潮就不筹算哺养这里了，他们得独立运作起来。
选锋先选将，政治跟军事相通，最首要的还是人。
对此杨潮筹算大开科举之门，军队中的读书人有一万多，刨除那些勉强识字，还没有充足的知识程度的兵士，仍然有靠近一万的初级知识分子，就在这些人中间提拔官员。
这些通过科举进入州县等基层职位的官员们，以后会停止严格的考成法，每三年一考，政绩卓著的才气够升官，政绩太差，风评不佳的，还能够会被夺职。至于考成法的内容，当然跟各自的专业挂钩，户科的就看征税事情如何，兵科的则看征兵练习事情，刑科吗当然要看本地的治安环境，包含犯法率和结案率。
只可惜杨潮没法亲身参与这反攻的第一战，因为杨潮的第二轮的鼎新开端了。
第三步，完整的窜改大明朝的教诲科举轨制。
第三步是吏治鼎新，以进步官吏俸禄，加大反腐力度，调派监督职员严格法律为核心，目前的结果也初有效果，固然每个月都产生官员被查出来败北而抄家的环境，但是比拟畴昔无官不贪的环境要好了太多了，老百姓是交口奖饰，就连对杨潮越来越不满的缙绅阶层也不得不承认吏治为之一新。
工科不消说，这个职位最首要的是大型工程的办理和设想才气，比如如何设想和办理修建一条运河，修建一座港口等等。
间隔客岁的大战已经畴昔了四个月，杨潮军队扩大到了八十万，除了新任总兵宋坤统领五万人，炮兵总兵胡全统领三万人以外，其他各个总兵的兵力都超越了五万人，特别是山东的李五六和归德的王璞，两人各自统领了十五万雄师，赵康的马队也略微扩大，具有马队六万。
这三步走完，算是完成了第一轮鼎新。
宋坤急着求战，但是杨潮感觉他部下新兵太多，并且从湄公河返来，已经两年没有跟清军作战了。担忧他没法适应现在的新兵。因而让他替代很多男戍守浙江和赣南。以很多男为主力跨海进犯广东，与谢飞一起向广东洪承畴部建议总进犯。
杨潮以为，刑科的律法，户科的财务，和兵科的兵法根基上都能够通过测验来考核，但是吏科的人力资本办理才气，工科的各种技艺才气，以及礼科对礼节轨制和教诲的了解，都不太轻易通过简朴的测验来分出凹凸。
以是杨潮筹算向这些掌柜的和直接参与办理的店主收回聘请，聘请他们参与吏科科举，只要有必然的笔墨程度，并且曾经有办理过数量庞大的职员的，都能够插手科举，当然底线是一百小我，少于一百小我没有参与的资格。
阳春三月。
这一轮鼎新比上一轮少了一项军事内容，因为军事轨制上，目前看来是胜利的，不需求停止改革，只需求停止小的修修补补与时俱进便可，以是重点就是政治和经济鼎新。
吏科是提拔人才的，这是一种人力资本办理，明显最合适的是那些办理成百上千伴计，纵横天下的大掌柜合适，当然也能够是店主，这些人手里把握着庞大的财产，具有几十上百座店铺，如何提拔人才，天然是重中之重，最为合适。
但是大明官府分为六部，从中心到处所根基上都是这一套轨制，应当来讲还是比较全面的，杨潮通过科考考量出刑科、户科和兵科，另有礼科、吏科以及工科没有停止科举提拔，这三科的官员天然另有提拔体例。
第一步鼎新算是军事鼎新，从一开端就在做，建立规律，正规练习，军事上已经步入正轨，现在的军队完整就是一架庞大的机器，只要不竭了她的供应。她会一向运转下去，直到将统统的仇敌碾碎。
是以礼部的提拔，只需求考虑教诲一项，归正孔子在后代就是教员的代表，他最大的进献也恰是有教无类的教诲理念，而不是那些抱负化的施政纲领。
明显像白磊那样的具有办理数万人停止工程扶植的大匠头非常合适，他或许四书五经读的没有文人精通，或许品德文章做的没有那么富丽，但是这类办理大型项目标才气，比文章更有代价。
礼科呢，大明朝的礼科比较奇特，他首要任务有三种，第一种是掌控各种礼节轨制，比如皇家的丧葬等事，比如天子的即位，祭奠六合等等，但是他还兼顾着办理各级黉舍，科举测验的权力，最后则是卖力欢迎外宾，出使藩国。
同时杨潮联络郑氏，又给湄公河殖民地送去了三万人，并且提拔了一批官员，为首的就是黄冲的儿子黄元，杨潮以为黄冲在那里运营了两年多，他儿子去了更轻易融入出来。
以光复广东为标记，杨潮筹算决定开端对满清的反攻阶段，临时有力攻占重兵扼守的满清亲信北直隶，那么就从四周开端，慢慢剪除羽翼，而广东首当其冲，比身居江西侧翼的产量中间湖广还要首要。因为这里算是杨潮统治区的火线，拿下这里后，便能够一向到海都没有威胁了。
是以杨潮感觉该到了策动守势的时候。
至于更初级的官员，杨潮不筹算直接采取科举体例提拔，杨潮一向以为直接将一个笔墨才气很强的文人推到中心级的官员任上，是一种很扯淡和不卖力的轨制，一个墨客，只因为八股文做的后，品德颂歌颂的好，没有任何实际经历，就能当官？
科举的内容采纳分科轨制，分刑律、账务、兵法三科，为从州县一级的刑科、户科和兵科拔取官员。
对当代国度来讲，“礼”这个字代表的，可不但仅是规矩，而是大的礼节，或者说叫做轨制，从构造丧葬典礼，到构造国度运作，儒家都归于礼节轨制中，而教诲是为国提拔人才，是办理国度的最首要内容，归于礼部没有甚么奇特。并且对于国度来讲，科举测验牵涉到千万人的运气，乃至国度的运气，这类测验的首要性，不低于停止祭天的典礼。
工科、吏科和礼科当然不成或缺，不过杨潮筹算提拔社会人才。
以是杨潮决定，统统的官员，都得从州县一级做起，并且不能像之前那样，实际事情都由吏员和师爷筹办，当官的只是把控，杨潮之以是考实学，就是但愿提拔出一批懂行的人物来，让熟行带领熟行，明显更如何办理学。
要打造一个强力的当局，可不是简朴的像畴昔那样，用吏员当官，保持稳定，而是要打造一个真正能够阐扬感化的政治机构，通过这个机构渗入到社会的方方面面，才气真正的将全部国度的力量堆积到一起来。
掌控礼节轨制这点还很后了解，很合适这个部分的称呼，办理教诲机构和测验，就有些牛头不对马嘴了，兼顾交际更是有种乱点鸳鸯谱的模样，但是如果体味前人的看法，也就不感觉奇特了。
第二步，完整的鼎新过期的经济轨制和体例。