第49章 恼人的七大姨八大姑

财务部家底很多都源于七大姨八大姑这类所谓知根知底的熟人亲戚。在他们看来管帐嘛，会记个账，付个款，数个钱就够了。

她本着对事不对人的态度，尽量容忍着出纳的阴阳怪气，不想和她普通见地。只是不调和的氛围弥散此中、挥之不去。

出纳更是对她鼻子不是鼻子眼不是眼的。

好，苏新月情愿持续等。

如许心塞得志的她，想从男友那边取取暖。

跟着公司范围的日趋强大，资金的办理显得特别首要，因而她就在公司精挑细选下被招入麾下。

在她出去之前财务部都是多年的老员工，此中出纳和资产办理，那但是公司建立之初就存在的元老级人物。

可机遇恰好就砸在苏新月的头上。

不普通，在她们的眼里就是不普通。

并让她踏结结实的接管，不要理睬别人的闲言碎语。公司向来就不是按论资排辈来调的薪。

你一个新人何德何能与他们这群白叟争机遇？

科班出身、体系正规才是公司最需求的人才。

苏新月叮咛他返来后第一时候联络她。

苏新月当然也晓得出纳的冲突情感。

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经理答复她名额有限，态度加才气才是考核项，而她的综合表示最好，理应给她这个名额。

只是吧，偶然候过分无能也是一种罪恶。特别落在倚老卖老的人眼里。

一触即发的战役终究在年底的调薪时发作，因为全部财务部就只要苏新月加了薪。且不说她本来工本钱就比他们都低，试用期满她也没有调薪，这会儿她加点，不普通吗？

可一向比及放工，姜薄云还是音信全无。

成果她想等的人没有呈现，却在半夜半夜等来一个让她烦躁不堪的来电。

阿谁周末的早晨，她没有关机等着姜薄云的来电。

财务部里苏新月是资格最浅的员工。

同事们不给她好神采，更有人每天含沙射影的针对她，如许的事情环境真是难受。

公司体量范围上来后，体系正规天然提上日程。在已经轮动汰换过几次血液后，终是有了现在的架构。但留下的出纳和资产办理还是熟人亲戚那样的存在。

可实际上哪会如此简朴。单是资金的打算，就要做好预算和办理，提早预判风险，做好精准把控。

苏新月不得不又一次主动联络了姜薄云，他说正在出差返回的路上。

出纳对于苏新月的到来一向心生不满，之前是她一人的天下，现在却有人来羁系着她，并且还是一个初出茅庐的黄毛丫头。

这让她内心古怪的不舒畅，对苏新月当然就会有情感。

就差没直接说她用仙颜勾引带领，但言下之意谁又不知？

苏新月在晓得全数分只要她一人调薪后，主动暗里问过经理启事。

每天可着劲的指桑骂槐，说她得益于年青标致，又会凑趣带领，才有了加薪的机遇。

话虽如此，苏新月有感于带领的承认，却也是无形中把她推到了风口浪尖。

幸亏经理还算是个可贵的明白人，才让她不至于过的特别艰巨。

苏新月到岗后晓得本身初来乍到，作为新人只能勤奋的任劳任怨。而高效优良倒是她才气的表现。

可恰好男友玩起了捉迷藏，躲着她避而不见。

一时候她成了全部部分的众矢之的。