第143章 想你的夜(2)
顾若在内心赞成的点了点头，放动手中的文件夹，对彭然说道：“彭然，对新的布局有甚么设法？前次说话和你提的职位有考虑吗？”
顾若看着彭然自傲且淡然的浅笑，悄悄点了点头，直接说道：“既然你也如许以为，那我们就按这个方向来安排接下来的事情。”
彭然会心的站了起来，由衷的说道：“感谢顾经理，我感觉如许的安排是目前最合适的。我小我早就但愿能够从详细事件性事情中脱开身，有机遇做一些更有代价的事情！我想我不会让您绝望的！”
“做得非常好！做薪酬绩效的就是不一样——松散、详确、完整！”顾若看着包待审文件，眼里尽是赏识，毫不鄙吝的劈面嘉奖了彭然。
顾若淡淡一笑，没有理睬她，直接将彭然叫进了办公室。
“坐，这两天我不在，公司有甚么特别的事情没有？”顾若边翻开电话，边例行的问道。
“加油！”顾若冲着她浅笑着点点头，那笑容里充满了鼓励！
“对了，这些文件，我审批完后，你把批复时候和定见在你这个汇总表上一并登记上去！你本身也思考一下，哪些我和你的设法是不异的，哪些措置体例又是分歧的，为甚么！如许，几次下来，你的建议会越来越精准的！”顾若看着彭然的眼里，尽是嘉许，又有些希冀！
“感谢顾经理！”彭然的笑仍然是淡淡的，看看得出来，那边面的感激和高兴。
顾若的眼睛从电脑屏幕上移开，伸手接过她递过来的文件夹，笑了——比王甜甜做得不晓得要好多少倍！
每份申请上贴有彩色便笺纸——红色代表有题目，建议拨回，来由也写得很清楚；黄色带表有疑问，还需求申请人供应一些更详细的信息质料；绿色表示没题目，能够批准；而在质料汇总清单上，列了然每份质料的提请时候、部分、告急程度，用与便笺一样的色彩的荧光笔涂上色彩，两相对应起来，审批者不但一目了然，还能够按本身的审批风俗来决定是按告急程度的分歧来审批，还是按难易程度的分歧来审批！
顾若和同事简朴打了号召，便快速走到了人事行政的办公地区，目光看向部分的同事时，大师都笑着打着号召，只要王甜甜略显难堪的朝着她笑了笑，便镇静得低下了头，手指在键盘慌乱的敲打着，试图粉饰本身的内心的镇静和不安。
彭然不测的看着顾若，一向淡淡的神采，终究暴露了不测加高兴的神采：以她的细心，答复她天然是会登记的；她想生长，她天然也会去阐发顾若的审批与本身设法有何分歧；只是，这些如如果下级亲口说出来，便代表她把你列为了重点培养工具，今后你有不懂的，就不限于自已关着门揣摩了，而是能够随时去处她就教、与她一起切磋！在专业上，你的定见将会越来越首要。
“恩，我晓得你不会！应当是我感谢你，这个帮了我很大的忙！”顾若举起手中的文件夹，对她会心的笑了笑。
“前天麦荞来过公司一趟，不过因为是离职员工，IT早已打消了她的指纹，以是没有出去。别的的没有甚么特别的事情。”彭然轻声答道。
在公司沉默这很多年，一向独善其身的彭然，终究还是比及了晓得她的好、赏识她才气的下级：一惯原则的办事、一次精确的挑选、一次表示的机遇，让她成为顾若在DF公司最信赖和得力的助手！
当然，不管甚么启事，你既然没有显现出过人的才气，那构造里很理所当然的，便没有你的位置了！
“你还是卖力薪酬绩效这一块，兼做我的助理！这个助理不是之前甜甜做的事件性助理，而是停业型助理——如你现在正在做的票据考核建议便是事情内容此中之一！别的我不在公司时，代为行令人事行政经理的职责，详细的事情范围，我稍后给你e—mail！”
真不晓得之前为何会重用麦琪的，打仗几次下来，除了把外企那拿腔作调的手腕玩儿得顺溜实足外，专业方面还真没看出甚么亮点来！也或许是用心不表示，以免为人所用吧！
“恩，我晓得了。”顾若翻开公司的内网，边检察着公告信息和各种要措置的文件，边答道。
“我感觉新布局从团体人力本钱上会有节流；从办理幅度上，大区总部的下沉式办理，收缩了办理半径，办理睬更直接有效！那么从人头数上来看，各分区还能够再精减一些，而总部发卖行政部的团队，则只需求三至四人足亦！”彭然娓娓道来，有理有据，逻辑清楚，语气淡淡的，不骄不躁。
彭然还是一副宠辱不惊的模样，淡淡的浅笑着。
“顾经理好。”
彭然这才感受有些不美意义的笑了笑，回身离创办公室——也不过做了这么一点点事情，顾经理持续的表扬，让她感觉，应当还能够做得更好！
“顾经理。这是您不在这两天别的部分的申请，我用便笺在每一份上都做了讲明申明，您能够参考一下。这里另有一份分类汇总清单。”彭然不晓得顾若叫她出去甚么事，趁便就把手上积了两天的事情拿了出去，现在见顾若一出去便开端浏览公司的内网，便将一些笔墨陈述交给了她。
“你有别的设法和定见吗？”顾若抬起手腕看了看时候，那意是筹算停止此次的说话。
“你要将事情的重点渐渐的转移，关于薪酬绩效，你的重点要放在计划的设想和改进上，至于数据汇集、核算的详细事情，尽量交给专员去做。我会再给你增加一个专员，你看看你的团队一共三小我，要如何安排事情。薪水的调剂，我会在事情职责的邮件里，一并发给你！”
而她在收到下级的措置定见时，能够与本身的措置建议停止对比，来学习下级思惟体例以及办事手腕，是个非常好的学习机遇！
如许细心而妥贴的做法，为下级节流了大量的挑选和思虑时候，同时也向下级揭示了她本身的办事体例！
