第89章 人才困局，革新求贤

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萧逸尘严厉地说：“国度的生长需求各种百般的人才，只看重出身和家世，会让很多有才调的人被藏匿。我们要为国度的将来着想，不拘一格降人才。” 苏锦也耐烦地解释：“新的提拔轨制和培养机制，是为了让国度更加强大，让百姓过上更好的糊口。只要不竭改革，才气适应期间的生长。”

但是，新轨制的推行并非一帆风顺。一些保守的官员对此表示反对，他们以为拔除出身和家世的限定，会让一些 “卑贱之人” 混入宦海，粉碎宦海的次序。面对这些反对声音，萧逸尘和苏锦据理力图。

因而，萧逸尘和苏锦决定改革人才提拔轨制。他们拔除了一些陈腐的提拔标准，不再仅仅看重出身和家世。设立了多科测验，除了传统的经史子集，还增加了算学、农学、工学等合用学科。不管布衣百姓还是贵族后辈，都可报名插手测验，按照测验成绩择优登科。

跟着时候的推移，新轨制逐步闪现出效果。一批又一批优良的人才脱颖而出，他们在各自的岗亭上阐扬着首要感化，为鼎新的推动和国度的扶植注入了新的生机。

鼎新持续推动，很多新兴行业亟待生长，但是却贫乏专业的技术人才；国度扶植方面，不管是水利工程、门路补葺，还是军事设备的研发改进，都急需各种专业人才。但现在，朝堂上可用之才捉襟见肘，处所上也难寻合适的人选。

固然处理了人才完善的题目，但萧逸尘和苏锦晓得，国度的生长门路上还会有更多的应战。不过，他们毫不害怕，联袂并肩，持续为国度的繁华强大和百姓的幸运糊口尽力斗争。

为体味决人才完善的题目，萧逸尘和苏锦再次调集大臣们商讨。朝堂之上，大臣们纷繁点头感喟，都为人才匮乏的近况感到无法。有的大臣发起从现有的官员中提拔，停止临时培训后委以重担；有的则建议从官方招募有一技之长的人，但又担忧这些人贫乏宦海经历，难以胜任。

萧逸尘和苏锦细心衡量了大臣们的建议，以为这些体例都有必然的范围性。萧逸尘目光果断地说：“我们不能只是头疼医头，脚疼医脚，必须建立一套长远的人才提拔和培养机制。” 苏锦点头表示附和：“没错，我们要广纳贤才，非论出身贵贱，只要有真才实学，都应赐与机遇。”

为了吸引更多人才投身到国度扶植中，萧逸尘和苏锦还制定了一系列优厚的政策。对于学有所成的人才，赐与丰富的俸禄和官职；对于在科研、技术等方面有凸起进献的人才，更是赐与重赏和极高的名誉。

为了培养更多专业人才，苏锦还发起创办专门的学院。在都城和各地设立了分歧学科的学院，聘请海内着名的学者和专家担负西席，为门生们传授知识和技术。学院不但重视实际讲授，还夸大实际操纵，让门生们能够学乃至用。

在萧逸尘和苏锦的对峙下，新的人才提拔轨制和培养机制得以推行。动静传出后，百姓们纷繁呼应，各地的学子们主动报名插手测验，一时候，学习的高潮在天下鼓起。

贸易封闭危急顺利化解，海内经济逐步重回正轨，可萧逸尘和苏锦还没来得及松口气，新的困难又摆在了面前。此前疫病、贸易危急等一系列变故，让海内各行各业都蒙受了不小的打击，此中人才完善的题目尤其凸起。

苏锦坐在堆满文件的桌前，眉头紧蹙，对萧逸尘说道：“现在人才匮乏，鼎新和国度扶植都遭到了停滞，这可如何是好？” 萧逸尘悄悄叹了口气，深思半晌后说：“看来我们必须想体例处理人才题目，不然国度的生长将停滞不前。”