第20章 新外挂――研究数据
鲁科本来的才气值是：编程才气97，编剧才气31，画面14，作曲1。
铁小虎可不傻，他已经看出来了，老板这是要加薪的节拍啊！
开罗君毫无豪情的答道：“研讨数据，是通过开辟游戏以及修复缝隙得来的一种数值，能够用来晋升员工的才气值。”
但讲事理，老板主动提出加薪，但是真可贵！并且铁小虎另有不到两年就满18岁了，到时候直接拿正式法度员的人为，还不是美滋滋？
实在李泽主动提出加薪，并不是浪费钱，更不是打肿脸充瘦子装土豪。
看着作曲值上的301，李泽是洋洋对劲美滋滋。
李泽部下两大主力法度员，编程才气双双冲破了100！
看来研发范畴三国志如许的佳构高文，对于这两名年青人的帮忙还是很大的。
“老板！我生是你的人，死是你的鬼！这辈子跟定老板了！”
李泽一下子就冲动了。
“但是呢，我看了一下，铁小虎你的条约还是学徒条约，只要一年，对不对?”
没错，研讨数据能够用来晋升员工的肆意才气值，一点研讨数据，就即是一点才气值。
也是，以地球三国志11为根本，加上摇滚巨星赵巴的倾力加盟，拿个300不过分啊！
在范畴三国志的开辟结束以后，鲁科和岳娜的才气值都有了小幅度的上扬。
毕木雄：编程才气1，编剧才气31，画面115，作曲11。
李泽还在那边美滋滋，体系开罗君持续说道：“《范畴三国志》开辟期间共获得82点研讨数据，已储存。”
之以是尽力培养铁小虎，天然是因为铁小虎潜力实足。
现在的铁小虎，乃至能够说已经具有了开端的作曲才气了！
取出筹办好的条约，条约的首要内容是铁小虎加薪20%，并且比及铁小虎成年以后，直接转为正式员工，人为报酬与普通法度员接轨！
铁小虎现在的编程才气是44，如果加上82点研讨数据晋升的话，那么铁小虎的编程才气将会达到126！
拿到了新条约，铁小虎可谓是感激涕零，喝了两杯酒的他抱住李泽的大腿，哭着喊着哇哇乱叫。
上一次观察，铁小虎的才气值是：编程才气42，编剧才气18，画面35，作曲8。
两杯小酒下肚，饭桌氛围更加热烈。
很快就到了用饭的时候，作为公司老板，李泽此次下血本去了一家初级餐厅，五小我就要了3000多块。
126，将超出鲁科的123和岳娜的101，让铁小虎一跃成为重生范畴的首席法度员！
站在黑心本钱家的角度解缆，别的三个年青气盛的员工，更有培养的代价。
固然决定要把研讨数据全数加给铁小虎，但李泽也没有急着加，在利用研讨数据点数之前，李泽另有点事儿要做。
铁小虎点点头，同时高兴之情闪现在他的脸上。
为了更好的判定，李泽决定先再看一看四名员工的才气值。
很明显，神器！
李泽肯定本身没听错，听起来，研讨数据是一个好东西啊！
间隔上一次检察铁小虎才气才几周啊，铁小虎竟然就又进步了这么多！
岳娜现在的才气值是：编程才气101，编剧才气40，画面62，作曲19。
让铁小虎从潜力股直接进级为主战力，省却公司持续培养他的时候。
鲁科现在的才气值是：编程才气123，编剧才气32，画面14，作曲5。
因而李泽宣布了一个好动静。
李泽心中大喊一句：虎哥牛B！
铁小虎这么能进步的启事，李泽决定是暂不究查了，但李泽此时下定了一个决计，那就是加强铁小虎！
等等！
公然，李泽持续说道：“本来的老板太吝啬了，我看铁小虎这类元老级的同道，完整值得更高的薪水嘛！”
如此如此，听着李泽有点肉麻。
有研讨数据这类外挂在手，何愁部下员工不给力？
条约年限则是10年，外加优先续约权。
《范畴三国志》很强，特别是作曲方面，更是达到了300加的高度。
但诚恳说铁小虎潜力实足，现有才气却仍然完善，既然决定要一向培养铁小虎，那么干脆就把研讨数据全数加在铁小虎身上。
加强铁小虎的才气，82点研讨数据，全数用在铁小虎的身上！并且全数都集合在编程才气上。
李泽最后检察的是铁小虎，对于这名潜力新秀，李泽还是很有等候的，而铁小虎也公然没有让李泽绝望。
其他的才气窜改不大，但作曲才气竟然是开挂普通的从8疯涨到了52！
绝对的神器！
不给员工合适的人为，员工是不会跟着老板一条心干的。
研讨数据？这是甚么？
不懂就要问，李泽从速停息美滋滋，问体系道：“开罗君，开辟期间获得82点研讨数据，这是甚么意义啊？”
不过花大钱用饭也有好处，那就是吃的美滋滋的员工们，把李泽那是一顿狂吹，吹的李泽云里雾里的。
因为李泽晓得，固然目前铁小虎即便拿着低薪也不会离职。
再三扣问以后，李泽肯定了研讨数据的感化。
但又要马儿跑，又要马儿不吃草是不成能的。
这小子，真没骨气，不为五斗米折腰不晓得吗？
毕木雄第一个PASS掉，毕竟他春秋有些大了，体力不是很好。不像公司其他的几个年青人，能够每天加班，持续加班。
而现在，铁小虎的才气值变成了:编程才气44，编剧才气20，画面35，作曲52。
实在以铁小虎目前的学徒人为，即便加薪20%，仍然是远低于时价的学徒人为。
“咳咳！铁小虎同道春秋虽小，但也是范畴的元老级员工了，从之前老范畴的第一天开端，铁小虎就一向为范畴兢兢业业的事情。”
现在李泽具有82点研讨数据，那么，这82点研讨数据该如何用呢?
岳娜本来的才气值是：编程才气86，编剧才气30，画面48，作曲15。
是均匀分派，四名员工每小我都获得20点摆布，还是全数集合到一小我身上？
怪不得比来几天铁小虎一向在哼赵巴的曲子，莫非这就是铁小虎进步的启事？