附录 关于讲好话常见的30 个问题
攻讦，作为教诲别人的手腕是必不成少的，但是攻讦并不即是怒斥，攻讦并不必然要“苦口”，也可以是甜的。详细内容可参看本书第八章“变攻讦为嘉奖的九种体例”。
22. 对方不喜好你，还要夸吗？
9. 我看不到别人的长处，该如何夸？
5. 对方不屑于回应你的嘉奖，如何办？
18. 夸人应当是当众夸还是伶仃夸？
我感觉没有。没有该不该说，只要会不会说。
一是敢夸，勇于实际。不怕技能差，就怕你不开口，一开口，就会获得主动反应，就有信心了。二是要有体例。详细内容可参看本书第二章、第三章、第六章。
先报歉，再急中生智接着夸：“您此人真有涵养！我认错人了，您也不见怪”。
11. 别人夸本身时，本身该如何回应？
详细内容可参看本书第六章第三节“纵比原则”。
要夸，通过夸，让对方喜好你。但要夸到点子上。
没错，夸人要有度。不能不分场合地夸，不能无停止地夸，不能言过实在地夸。详细内容可参看本书第五章第三节“分不清嘉奖与拍马屁，不敢夸”。
两种环境：一是你平时不夸人，有事求人才夸，别人听出来了就会恶感。窜改本身求人才夸的弊端，养成不求人也夸人的风俗。（详细内容可参看本书第六章第一节“美意原则”）二是夸人的技能不敷，分寸把握不好，就要几次练习、总结、进步。（详细内容可参看本书第六章第二节“精确原则”和第九节“三思原则”）25. 我不爱夸人如何办？
说“感谢”，或者说“过奖”，但不戳穿。
27. 如何夸人才气夸得天然呢？
没有不喜好被夸的人，只是你夸的体例是否合适他。
14. 夸人说不出口如何办？
16. 干系好的报酬甚么反而难于开口夸？
29. 对干系不好的同窗也要夸吗？
17. 有没有不该讲好话的时候？
这是心机误区，觉得靠近的人不需求夸，实在人同此心，大家都需求别人的承认。先夸一次尝尝，看看结果如何。详细内容可参看本书第五章第四节“以为亲人、老友之间用不着夸，不必夸”。
应用“双一”原则，就是把你对陌生人的第一印象，在第一时候说出来。详细体例可参看本书第七章第三节“九种诀窍，助你练习讲好话”。
更要夸。看不惯别人，申明本身的宇量不敷大，更要窜改本身。要看到对方的长处，然后夸出来，如答应以改良相互的干系。
详细内容可参看本书第六章第二节“精确原则”。
我在UIC（北京师范大学―香港浸会大学结合国际学院）做《为甚么要讲好话》讲座时，曾答复了门生们关于讲好话的30 个疑问。在这里，我将问答分享以下（因问答较简短，以是读者如果想体味相干详细内容的话，可参看本书相干章节）：1. 对不熟谙的人如何嘉奖？
不天然地夸，也比不夸强。先从不天然，再到天然。几次练习，夸很多了，就天然了。熟能生巧。详细内容可参看本书第七章第一节“讲好话，如何学”。
要找两小我之间的共同点来夸，不要顾此失彼。只夸一人能够会获咎另一人。详细内容可参看本书第三章第四节“工具：单夸、双夸、群夸”。
21. 面对讨厌的人，如何夸出口？
24. 一讲好话，对方感觉你有目标，如何办？
详细内容可参看本书第五章第一节“脾气廉洁，以直为傲，不会夸”。
10. 如何练习夸人的技能？
28. 面对两小我时如何夸？
详细内容可参看本书第五章第三节“分不清嘉奖与拍马屁，不敢夸”。
13. 如果夸错了人如何办？
要有新发明。发明每一次见面时对方的的分歧点，不能反复嘉奖对方之前的好处。详细体例可参看本书第七章第三节“九种诀窍，助你练习讲好话”。
知己知彼，先上彀体味公司环境，然后抓住统统机遇体味口试官的姓名、爱好，再找机遇把对口试官的第一印象奇妙地说出来。详细内容可参看本书第七章第二节“找长处，如何练”。
能够夸外在，也能够夸气质，也能够一起夸。详细内容可参看本书第三章第一节“境地：初级、中级、初级”。
2. 如何歌颂熟人？
关头看你的起心动念。有三点：实在不实在，至心不至心，认同不认同。详细内容可参看本书第五章第三节“分不清嘉奖与拍马屁，不敢夸”。
4. 如何让本身夸人夸得准？
6. 明显是夸别人，为甚么会被误以为是拍马屁？
会用短信夸，就申明你已经会夸了。偶然用笔墨夸，结果更好，印象更深切，能够让对方几次看，但还是要学会开口夸。关头是敏于行，就是要顿时开口夸。详细体例可参看本书第七章第一节“讲好话，如何学”。
7. 如何掌控讲好话的度？
30. 您说了讲好话的这么多好处，但如果看到别人的弊端也不攻讦吗？
不是别人没有长处，而是你贫乏发明别人长处的眼睛。当你带着放大镜去
你提出这个题目，申明你在明智上已经晓得应当夸人，但是在行动上还没有养成夸人的风俗。关头是要行动，要练习，让夸人变成风俗。如何行动？先从家人、亲人夸起，循序渐进地夸。
实际，总结。实际，就是先从大胆夸人做起。刚开端夸人时必定会有夸得不精确的处所，但夸完了能够总结。总结，就是每天把夸人的实际写下来，停止阐发。如何阐发？阐发甚么？阐发好的是甚么，不敷的是甚么。实际，总结，再实际，再总结，就能夸准了。
26. 夸人夸多了，会不会给人留下没有原则性的印象？
很多人之以是讨厌别人，常常是因为本身也有类似的缺点。只要调剂心态，把重视力放在对方的长处上，就会发明对方的长处。如果只盯着对方的缺点看，就永久发明不了对方的长处。
23. 面对不喜好被夸的人，如何办？
关头是要精确。如何才气夸得精确呢？一搜二比三背诵，目明耳聪张口问。详细内容可参看本书第七章第二节“找长处，如何练”。
这并不是你嘉奖对方的错，而是你没夸到点子上的错。本身总结，看题目出在那里。不要是以悲观沮丧，要坚信大家都爱被嘉奖，只要看准了人道便能够夸到点子上，持续夸。
起首要朴拙，其主要在讲好话的实际中不竭进步。
不是别人的“误”，是你本身的“误”。你的误区大抵有三种能够：一是没有把握实事求是的原则，二是夸人的场合不对，三是太夸大了。
都需求。偶然需求当众夸，偶然需求伶仃夸。要详细环境详细阐发。详细内容可参看本书第三章第四节“工具：单夸、双夸、群夸”。
8. 讲好话如何才气讲到对方的内心上？
一是说“感谢”，二是夸对方，三是自谦，四是解释启事，五是诙谐。详细内容可参看本书第九章第二节“浅笑、感激、自谦”。
19. 事情口试时如何夸口试官比较好？
12. 夸外在好还是夸气质好？
详细内容可参看本书第六章第二节“精确原则”。
20. 别人夸本身较着夸得不朴拙，如何办？
恭喜你！你提出“如何办？”这个题目，申明你已经不满足于“不爱夸人”了。不爱夸人，是与人相处的缺点，必然要改，不改就会影响本身的运气。你不夸别人，别人也不夸你；你不赏识别人，别人也不赏识你。就这么简朴。熟谙到这一点，你就会去行动，练习，养成夸人的风俗。一开端行动，你就晓得如何办了。
找别人的长处时，还怕找不到吗？详细内容可参看本书第七章第二节“找长处，如何练”。
详细体例可参看本书第七章第三节“九种诀窍，助你练习讲好话”。15. 只会用短信夸，不会开口夸，如何办？
3. 如何嘉奖别人才不会显得功利？
详细内容可参看本书第六章第二节“精确原则”。