第403章 福布斯富豪榜发布
徐青f吧每天的发帖量很多，明天徐青登上了福布斯富豪榜的天下首富，发帖量更是非常多。
但现在公司生长的越来越大，徐青办理公司很吃力了。
成果在徐青的预猜中，现在明面上，没有人的身家能比得过徐青，比尔盖茨也不可。
当然，在公开里，比徐青有钱的人，还是有一些的。
团体来讲，固然彼得很少来公司，但给徐青的帮忙还是挺大的。
最后也没有争辩出甚么成果来，即便他们的成果是以为徐青不精确，也不会影响到徐青悠哉的事情体例。
两边的争辩很狠恶，乃至于上了电视节目，一群专家，观众在节目上争辩，徐青悠哉的事情体例是否精确。
以是徐青才会当一个甩手掌柜，除了懒的启事，另有才气不可的启事。
徐青又看了下名字前面的身家，写着徐青的身家是460亿美圆，比第二名的比尔盖茨多了200多亿美圆。
凡是彼得给说出徐青公司有哪些题目，然后给出处理的建议，徐青决定是否采取。
实在徐青的实在身家比460亿美圆多一些，现在是510多亿美圆。
徐青摇点头，看到杂志没有封面，迷惑道：“杂志的封面如何没有了？”
徐青在目次上看到福布斯富豪榜名单的页码位置，在杂志的第1页，又翻开几页告白，看到了本年的福布斯富豪榜。
徐青看着连缀不断的新帖子，对劲的点点头，就是如许，不要停，持续发帖夸他。
股分只要保持着51%这个底线，徐青就是公司的大老板，徐青就有绝对的话语权。
只要徐青把握了公司的生长方向，大部分股分，人事和财务，徐青就不怕被别人架空，公司也会生长的很好。
不晓得比尔盖茨看到富豪榜是甚么反应。
徐青给艾本说了声，让他一起回绝统统媒体的采访。
实在徐青现在的才气，还不敷以办理future个人这些大型公司。
并且徐青如此年青，堆集财产的时候如此短，消息代价庞大。
革新一下，就能看到一堆新帖子呈现。
徐青顺手接过杂志，问道：“我在第几名？”
名单的第一个名字，也就是天下首富的名字，徐青现在是福布斯富豪榜的天下首富。
固然徐青早就是天下首富，但被福布斯富豪榜公布出来，还是有点欢畅的。
不过谁让徐青具有将来信息这个无敌大杀器，又刚好赶上了互联网大生长的潮流，徐青没如何碰到困难，就建立了这么多公司。
徐青端起茶杯喝了几口茶，提一下精力。
“被我剪掉了。”艾本道。
徐青在办公室想了想，翻开了future社区，进入徐青f吧。
徐青的目光第一时候看到名单最上面的名字，写着徐青。
并且徐青的秘书团也在监控着公司，彼得也会帮徐青盯着。
徐青从彼得身上学到了很多办理公司的知识，对待和阐发事情的才气也进步了很多。
又是新的一天，徐青还是在公司措置事情，徐青已经持续10天坐在公司事情，这已经缔造了徐青的记录，之前徐青最多持续5天坐在公司事情。
彼得有本身的奇迹，他很少来徐青的公司，一个月大抵来一次公司。
彼得还会跟徐青说美利坚的新出的政策，国际情势，这些会对公司有甚么影响。
除此以外，彼得也会跟徐青说一些，徐青公司地点的行业环境，生长趋势，或者其他徐青还没有触及的行业的环境。
提及来挺难堪的，徐青身家数百亿美圆，具有10多个公司，在公司事情的时候却不是很多。
徐青好笑，艾本剪掉杂志封面，申明徐青的名字呈现在封面上，普通富豪榜前三名会呈现在杂志封面，徐青在富豪榜的排名必定是前三名。
不过徐青还是感觉挺搞笑的，如许也能上电视节目，还是一个着名的节目，是他的影响力太大了吗。
办公室的门被推开，艾本出去，拿着一本杂志出去，递给徐青：“老板，这是福布斯最新发行的杂志，内里有本年的福布斯富豪榜名单，你的名字在名单上。”
固然徐青的公司现在看起来不错，但这是因为徐青公司的合作敌手不是很多，也没有几个是气力强大的公司。
有人附和徐青悠哉的事情体例，以为徐青如许都能让公司生长的很好，为甚么不如许做呢，人生不是只要事情，另有美好的糊口。
特别是此次整合的公司的范围都比较大，整合起来更费事。
艾本笑道：“老板你还是本身看吧，才有欣喜感。”
徐青应当向比尔盖茨，乔布斯那样，酷爱事情，经心投入到事情中。
明天必定有很多媒体想采访徐青，徐青以这么大的上风登上天下首富的宝座。
这应当说徐青懒呢，还是说徐青才气太强，花一些时候就能把公司生长强大。
接下来的几天，徐青又在忙于事情，公司整合没那么简朴，触及的事情太多。
徐青以为以本身现在的才气，在原时空，能当上中等公司的初级办理者。
徐青的办理参谋，彼得也在尽能够给徐青帮忙，这类整合公司的事情，他很善于。
艾本道：“保持牵挂。”
徐青在看完一份文件，签上了本身的名字，放下钢笔，揉了揉手，又按摩了下眼睛。
现在徐青的风头达到了有史以来最大的程度，需求低调，接管记者采访不太合适。
外界对徐青这类悠哉的事情体例的评价批驳不一，有人以为徐青如许做对公司的生长不太好。
比尔盖茨和徐青的差异，比比尔盖茨和第三十名的差异还要大。
“你剪掉杂志封面干甚么？”徐青奇特道。
公司的生长方向只要遵循徐青指定的打算走，只会生长的越来越好。
这些天，徐青的手和眼睛是最受累的。
财务方面，超越1000万美圆的支出需求徐青署名。
这些办法包管了徐青对公司的绝对掌控权，没有人能架空徐青。
比拟较，他和徐青交换的次数更多，一个月有几次，两人交换的内容根基都是公司生长，办理的题目。
边做甩手掌柜边学习才是精确的挑选。
人事方面，初级办理职员都是徐青亲身任命。
