第536章 年终晚会
助理抱着厚厚的一叠报表来到阮青山的办公室。
“哇，终究要放假了，今暮年关晚会……”
“实在太恋慕了，二十天啊……”
“不晓得年关奖会发多少……”
龙腾个人要放假的动静很快就在网上传播看来，看到人家的放假时候，很多人那叫一个恋慕啊。
仲春五号，很多龙腾个人的员工都接到了告诉。详细的放假时候他们也晓得了。晓得这个动静后，很多员工都忍不住在QQ里颁发朋友圈，宣布这个好动静。
年关奖由高到低，连最根基的保洁员都丰年关奖。按照龙腾个人规定，入职满180天的员工，都有资格拿年关分红。未满180天的员工，只能拿一个月的根基事情当年终奖。
六亿三千二百五十二万四千八百五十三，有整有零。六亿三千多万的年关分红，这个数字足以吓死很多人。
“客岁的年关奖就很高……”
除了这些，另有一个统统员工都存眷的题目。那就是本年的年关奖。每到过年，年关奖都是员工最体贴的题目。
“恩，我看看……”
“我们十天我感觉都已经够多了，人家二十天……”
而现在一年的人为，还没丰年关分红的零头多。再往下看，年关奖也都很多。六亿多，五亿多，四亿多，三亿多……
“哎，碰到了好老板，没体例……”
这但是净利润啊，抛去该有的支出，这份净利润让阮青山见地到龙腾个人的刁悍。
阮青山放动手里的报表笑着说，助理点点头。仲春六号是龙腾个人员工上班的最后一天，放工后便能够放年假了。
当然也有值班职员，因为一些岗亭必须有人留守。留守的职员采纳尽量志愿的原则，人为是平时的三倍。
一些技术性员工的年关奖乃至比办理层经理的年关奖都要高。
“阮总，这是公司的财务报表。已经清算结束了……”
“小火伴们，妒忌吧，明天便能够回家了……”
不过这个条例已经很宽松了，很多企业只要入职满一年的员工才有资格拿年关奖。
龙腾个人的年假也让很多公司恋慕，别的公司的年假都是一个礼拜。能放十天就已经不错了。而龙腾个人公司的年假，却长达二十天。
“本年估计更高……”
把统统的财务报表看了以后，最后的红利环境让阮青山也大吃一惊。龙腾个人本年的净利润竟然冲破了400亿群众币，高达403亿群众币。
“是啊，龙腾个人今晚会公布年关奖数额……”
“告诉下去，仲春五号晚长停止员工年关晚会……”
而拍在第一名的，是龙腾商城的履行总裁徐晃。这一年徐晃的功绩可不小，也是最忙的。看到他的分红，阮青山咽了咽口水。
“为甚么啊……”
而本年的年关奖和以往是分歧的。张凡早就指定了法则，整年利润的百分之三十都会分给员工。按照员工品级和对公司的进献综合来算年关奖到底是多少。
“各个公司的年关分红的报表奉上来了吗？”
“年关奖啊……”
龙腾个人本年，年关奖过亿的员工一共是十三位，总计拿走年关奖18.6亿的年关奖。
“太妒忌了……”
120.9亿，一分很多的全数分完，看完整个报表，阮青山咽了咽口水。
“呜呜，我们能放一个礼拜就不错了……”
独一一个放假比较晚的子公司就是龙腾物流，龙腾物流团体放假时候只要一个礼拜。没体例，毕竟这是一个特别的行业，邻近年关，物流会比较忙。
与此同时，在龙腾直播的官网上，官方直播间也在直播。直播间开播今后，就有很多网友涌入直播间前来看热烈。
阮青山看着助理问道。
仲春五号早晨，龙腾个人的员工都镇静的来到演播大厅。每小我脸上都带着高兴，将近放假了，他们天然是很欢畅。
“二十天，有点小幸运……”
不过对于阮青山来讲，这些事情措置起来很简朴。龙腾个人的财务环境一贯弄的很好很有端方，只需求让财务部分重新统计一下就行了。
“送来了，最后的文件就是年关分红的报表。”
助理笑着说，阮青山直接把最后一份文件拿出来。翻开文件，一份详细的年关分红报表呈现在阮青山的面前。
“凡哥拉仇恨……”
龙腾个人也在繁忙这件事情。年关了，一些事情需求措置。特别是年关财务这方面的题目，必必要清算好。
要晓得徐晃目前在龙腾个人的年薪是税后1200万。均匀每个月二百万的人为，这份人为已经不算低了。
网友们会商了起来，到了这个时候，大师都将近晒年关奖了。而龙腾团表现在放假这么早，年关奖天然是最早晒的。
阮青山放动手里的文件，翻开财务报表看了起来。各种报表很清楚，各个子公司一年的营收环境。
遵循张凡本来的打算，百分之三十的净利润要分给龙腾个人的员工。而这些资金是120.9亿，这么大的一笔人为都给员工，张凡这魄力让阮青山也佩服。
网上的热烈对于很多人来讲只是一些精力的文娱，最让中原公众镇静的是一年一度的春节行未到临，这才是中原公众最存眷的大事件。
这是详细的员工分红列表，按照职位分歧，员工品级分歧停止了详细的分别。每小我的年关奖都分歧。
“要放假了……”
“我有一种预感，明天我们心更疼……”
而这十三小我中，只要五小我是办理层的人才。其他八小我满是技术性人才。从年关奖能够看出，在龙腾个人，技术性的研发职员的年关奖都相对比较高。
明天龙腾个人的统统高层都堆积在这里，明天早晨他们不但要在这里停止年关晚会，另有优良员工的表扬大会。龙腾个人的员工固然都很优良，但是优良内里另有更优良的，对于这些优良的员工，龙腾个人是有嘉奖的。
如许的人为对于一些年青人来讲是很心动的。过年二十天，能拿平时两个月的人为。以是还是有很多人情愿留下值班的。
龙腾个人的子公司浩繁，红利环境也不一样。有的公司红利比较多，有的公司亏损。