第35章 一把手

旅游返来，单位迎来了一个首要项目。张大手和刘二把天然是争着要卖力这个项目，两人互不相让，吵得面红耳赤。这时，一贯沉默寡言的陈三把站了出来，提出公允合作。世人都感觉这是个好主张，可没想到小周却蹦了出来，出了个奇葩的考核体例。

就在大师都觉得这个项目会顺理成章地落到陈三把手里时，剧情俄然来了个大反转。下级带领空降了一名新带领，直接领受了这个项目。张大手和刘二把刹时傻眼了，两人之前的争斗现在显得非常好笑。他们开端相互指责，都说是对方的错才导致项目旁落别人。

新带领还主动鞭策单位内部的相同交换，按期构造座谈会，让大师畅所欲言，提出对事情的设法和建议。每次座谈会都热烈不凡，大师你一言我一语，不再像畴昔那样噤若寒蝉。

她让张大手和刘二把比赛谁能在一天内记着单位统统人的生日，还得倒背如流；又让他们比谁能在最短的时候内把单位的规章轨制一字不差地默写出来。这可把张大手和刘二把难坏了，他们抓耳挠腮，丑态百出，单位里的同事们笑得前仰后合。

新带领上任后，起首召开了全部员工大会，夸大事情规律和团队合作的首要性。他那铿锵有力的话语，如同敲响的警钟，让大师认识到单位要有新的气象了。新带领制定了明白的绩效考核轨制，不再像畴昔那样任由张大手等人专断专行。对于事情表示优良的员工，赐与及时的嘉奖和晋升机遇；对于事情不力的员工，则停止耐烦的指导和帮忙。

陈三把则是个诚恳忠诚的人，事情上兢兢业业，任劳任怨。可就因为他过分诚恳，常常成为张大手和刘二把联手打压的工具，吃了很多哑巴亏。

到了年关总结大会的时候，新带领站在台上，满脸笑容地表扬了大师的尽力和支出。小周和陈三把还被评为了年度优良员工，下台领奖的时候，小周奸刁地做了个鬼脸，台下顿时笑声一片。

现在的单位，再也没有了畴昔的乌烟瘴气，每小我都充满了干劲，朝着更好的将来进步。

小周看到他们这副模样，在一旁扮起了鬼脸，还奸刁地说：“哎呀呀，你们俩争来争去，最后啥也没捞着，真好玩！”逗得大师哈哈大笑。

在风景旖旎的江南小城，有一家颇具范围的单位，这里就上演着一出出令人啼笑皆非又充满戏剧性的故事。单位里有一个呼风唤雨、专断专行的人物，他叫张大手，是单位里名副实在的“一把手”。此人刚愎自用，贪婪无私，凡是单位里有点好处，他都要想方设法地抓在本技艺里，抓人、抓物、抓事、抓财、抓官，无所不抓，单位世人对他是敢怒不敢言。

刘二把，身为“二把手”，大要上对张大手顺服得如同绵羊，实则心胸鬼胎，一心想着有朝一日能把张大手从“一把手”的位置上拉下来，本身取而代之。

在新带领的带领下，单位的民风焕然一新。畴昔那种勾心斗角、争权夺利的征象逐步消逝，取而代之的是连合合作、主动向上的事情氛围。大师的事情主动性大大进步，单位的事迹也蒸蒸日上。

他正视员工的职业生长，为大师供应培训和学习的机遇，鼓励大师不竭晋升本身的才气。有一次，单位请来了一名行业大咖停止讲座，大师听得津津有味，收成满满。

就在如许的氛围中，单位里新来了一名员工，叫小周。小周这女人古灵精怪，充满公理感，没几天的工夫就和大师打成了一片。

在事情分派上，新带领按照每小我的特长和上风，公道安排事情任务，充分阐扬大师的潜力。小周的机警被用在了市场开辟上，她想出了很多新奇的营销点子，比如停止线上互动活动，让客户参与抽奖赢取优惠，为单位带来了很多新客户；陈三把的结壮当真则让他卖力首要项目标质量把控，确保事情的高质量完成。每次陈三把在查抄项目细节时，那当真的模样就像在砥砺一件贵重的艺术品。

有一次，单位构造全部员工出游。张大手那放肆的气势又熊熊燃烧起来，非要坐最豪华的车，住最好的房间。刘二把呢，大要上还是一脸的奉承，对张大手的要求连连称是，内心却打起了小算盘。他偷偷地在带领面前说张大手浪费华侈，不把单位的经费当回事儿。

而古灵精怪的小周，可看不过张大手这副作派。在出游的途中，她用心制造了一些小费事。比如，偷偷在张大手的坐位上放了个会俄然收回怪叫的玩具，把张大手吓得从坐位上弹起来；又或者在张大手筹办享用美食的时候，让一只小虫子“刚巧”掉进他的碗里，张大手顿时神采乌青，世人却在一旁偷笑。

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