第三十六章 傲人骄绩喜上眉
一份份文件在大师的同心合力、加班加点之间，如流水，似雪花片般从杨兴国的手中出世，然掉队行会稿、会商与订正，直至合适公司近况再赐与正式的考核与批准了，下发到各个需求岗亭。
“这个工位设想得太远了，会形成物流时候增加，导致产生工序瓶颈，能够把这道工序放到这边来！”杨兴国持续指出题目点。
郭满全在一旁也是听得呼吸一滞，98%在他眼里已经很好了，没想到杨兴国的心竟然还更大，如果然能达到这个良率，那晋升到良品率就是利润率啊，并且是纯利润！他啊得张大了嘴巴，久久不能自拔。
郭满全被指出这么多题目，脸上感觉挂不住，一个劲的向杨兴国解释。
“还能再晋升？”许牛仔一脸不成置信的模样。
“一月份中旬到现在整整一个月，投产11000pcs，产出良品10780ps，良率达到98%?”杨兴国看着表单念到。
许牛仔从中抽出一张，递给杨兴国。
是以，杨兴国并没有因报纸报导以及周边人的吹嘘而丢失自我，越是如此地步，越需沉下心来做实事，干粗活！
出产主管许牛仔抱着一丢表单走了出去，红光满面：“郭总好，杨教员好！”
“给我看下成品良率统计表吧！”杨兴国点了点头，开门见山。
文件体例完成以后，杨兴国又操纵夜里加班，将文件给培训了一番，这下子大师都晓得文件是如何规定的，要如何遵循和运转，现场掀起了一阵文件学习高潮，大师张口就是法度如何如何，办理规定如何如何，表单如何如何。
一个礼拜以后，杨兴国已经完整遵循标准要求建立起了合适公司生长需求的全数文件。
杨兴国被气的，真是不识货，这查抄表的内容首要程度赛过表格本身百倍，他懒得跟郭满全计算，把查抄表抢了返来：“走吧！”
杨兴国拍了拍他的肩膀，安慰道：“我了解你的表情，但是饭要一口一口吃，不能一下子就吃成个瘦子，后续持续改进才是重点，就怕三分钟热度。”
杨兴国这才想起来，本来看到现场底子没有除静电，叮咛他们拉了条铁线，在做了几个简易铁环套在手上，固然很减弱，但却收到了如此大的结果。不过想想也是，夏季人体静电本身就大，之前大师不晓得消弭罢了。
“针对此次查抄，我做了一个查抄表，后续只要遵循查抄表按图索骥便能够包管风雅向不会有失公允。”杨兴国扬了扬手中的查抄表。
“杨教员，您说能够便能够，我信赖杨教员的话！”许牛仔为人朴重，并且之前实打实的结果摆在面前，良率的晋升他是最深有体味的，他全程参与了每一个改良活动。
“好样的，加油！本年大师都能够过一个好年！”杨兴国持续鼓励。
杨兴国明天的任务就是要停止现场考核，考核文件的运转环境以及6S的落实环境，最关头是的停止月度绩效的考评阐发，这触及到他的新政的成绩。
“还能够持续晋升的，不消太镇静哈。”杨兴国看着许牛仔，鼓励道。
“是是是，杨教员，我们必然改！”工位组长一脸崇拜的看着杨兴国，看到指犯弊端，一副恍然大悟样。
以是，杨兴国带领着郭满全以及底下各个岗亭的大小带领，开端梳理各自的岗亭职责，上至总经理，下至操纵工，自上而下全面梳理，建立公道合作的构造架构，乃至是以将构造架构调成了扁平式布局以进步行政呼应速率。
“杨教员，明天要如何查？”郭满全也是第一次打仗考核，是以不是非常体味。
“是的，之前我们只要90%，偶然候乃至还达不到。颠末杨教员您的指导才晓得，本来现场那么首要，单单一个除静电手环就将良率晋升了五个点，静电击穿不良率由本来的7.2%降落到了2.2%，的确神了！”许牛仔非常镇静，说得口沫横飞。自从这个月引入绩效考核，他的人为就跟产品良率挂钩了，现在能有体例晋升良率如何会不欢畅？
“杨教员，你这表格做得可真工致，让人一看就不明觉厉！”郭满全接过一看，拍了一记马屁。
俗话说，只要工夫深，铁杵磨成针。
提到过年，许牛仔想到了西部山区里年老的父母为了赚几毛钱就得起早摸黑而跋山渡水，想到父亲那越来越佝偻的背影，他的眼眶里充满了迷雾。
“或许本年能够给家里寄归去一百块钱，如许爸妈就不消这么劳累了，如果公司成绩持续保持下去，或答应以将他们接到鹭岛来糊口，一家人享用嫡亲之乐！”许牛仔晕乎乎的从检查办公室里出来，他晓得这统统窜改都是杨教员带来的，固然杨教员常常要求他改这改那的，但那都是为了公司好，贰内心里非常感激杨教员！46
“记一下，这里没有整改到位，还能够持续改进！”杨兴国指着一个加工位说道。
……
“也好，把出产主管叫过来，体味下这个月的过程良率吧！”杨兴国进入事情状况就是一脸严厉的模样，搞得郭满经内心都有点儿毛毛的。
一番查抄下来，题目仍然存在，但是比起之前，那已经是天翻地覆的窜改了。
抱负需求行动去支撑，与其临渊羡鱼，不如退而结网。
“没错，我们的手环还不敷专业，我们也没有穿防静电服，地板也能够做防静电措置，托盘也能够采取防静电品级高的托盘，这些都需求你们持续改进，记着，改良永无尽头，我们的目标是良率达到起码99.8%以上！”杨兴国娓娓道来。
报纸报导了宏展的事情，但是罗马不是一日建成的，服从也不是靠着胡想和耍嘴皮子来达成的。
郭满全一听，可不是嘛，本身钻了牛角尖了，从速转移话题：“现场看完了，我们看看这个月的过程绩效目标？”
杨兴国现在在厂子里的面子可大了，固然报表没出来，但大师都晓得统统都在好转。
在文件运转一个礼拜以后，时候来到了1985年2月15号，再过三天就是春节了。