第五节 权利树
董事会普通很少管事情，他们把球队视为公司，他们也就是公司的老板。当然，分歧的老板有分歧的寻求，有的人需求球队做的，就是给本身赢利，而有的人则是把这个公司当作其他的鼓吹或者东西，这个，就是环境分歧，辨别对待了。
意甲这一点，和英超有着很大的分歧。英超的风俗是锻练主管统统，但是意甲倒是权力分化的。如许做不是没有其事理的。
办理层的代表人物是经理，但是经理的权力有多大，这个就要看详细的了。球队的经理固然是有些很着名，但是却不尽然都是一言堂。比如说尤文图斯的莫吉名誉很大，但是尤文图斯的办理层，倒是球队经理莫吉，财务主管吉拉乌多和副主席贝特加三小我构成的。加利亚尼名誉很大，但是背后也有个转会经理布拉伊达，而在他们背后，另有一个不如何露面，但是影响力庞大的巴雷西。大部分的球队办理层，事情也都是错综庞大的。
当然，一些小球队，达不到这个要求，普通来讲，会减少一个助理锻练，或者是让体能锻练，或者是球队的青训主管兼任球队的助理锻练。
李彬在乎甲，做过球探总监，转会经理，也做过青训主管，球队的青年队卖力人，但是现在，他想要做主锻练了。
有些人说，助理锻练能够决定球队的气力，门将锻练代表的是球队的传承，而球探则是职业化的标记――这些位置，对于一个锻练来讲，是不成或缺的人。
而他的身边，赫兹・博格，洛伦兹・埃斯波西托，马尔科・皮亚扎这些人，也就是他筹办了好久的锻练组了。
何况，球队有的时候，不能够全都把事情交给主锻练，其他的事件也是需求经理去做的。比如说球队交战客场的时候，饮食起居的安排，就是很首要的事情。米兰92年和马赛踢欧冠输了，一向一口咬定是马赛在米兰下榻的旅店饮食内里下药了，如果这真的产生了，这就是经理的任务。当然，究竟上，到了93年，米兰的经理也确切是在米兰下榻的旅店厨房内里一向监督着――只不过米兰还是输了。
而有的时候，一支球队乃至不但要一个助理锻练。有的主锻练，就比较喜好利用两个锻练。一个和他商谈战术的细节，而别的一个则是卖力球队的练习事件。毕竟这个天下上不存在主锻练一张嘴：442！然后球员们就主动心领神会，进度条猛涨，全都有了默契的事情。也不存在锻练拍拍球员，说上一句：我看好你哦！然后球员就打动的热泪盈眶，忠心值max，才气猛涨的事情。战术细节总得细心解释，而球员们的练习也是必须重视的，这些，需求的就是助理锻练的帮忙了。
引援毕竟不是上嘴皮一碰下嘴皮，说一句：我们球队有潜力！然后就能够让球员纷繁纳头便拜，主动减薪，无怨无悔的干活的。很多球员都是需求构和的，特别是很多南美球员的条约都不标准，一个球员，他的条约很能够是他本身把握15%，第一个经纪人把握20%，第二个经纪人把握20%，他的母队把握45%，而后他又被母队租借到了别的一支球队――构和的时候，需求同时和五方停止构和，霸王色霸气再如何狂飙，也不能够让这么多人同时纳头便拜，这也导致了为了买一小我，有的时候经理得来回在欧洲和南美之间飞上半年，这些事情全都交给锻练去做，锻练另偶然候干别的么？
绝大部分的锻练，都是退役球员，或者是足球相干人士出身的。他们的绝大部分的时候，也都是用在了战术和职员练习上，一个锻练，很少有精力去商谈转会的事情。
球队是有主锻练的，而一个锻练，不成能是没有本身的班底的。普通来讲，一个足球锻练，身边都有助理锻练，体能锻练，球探总监和一个守门员锻练是本身最为信赖的人的。
有的时候，一个好的球队经理，顶的上半边天。
但是即便是和他们比，另有一种董事会更加丧尽天良――这也就是意甲在小天下杯期间，呈现的这批老板了。他们明天花明天的钱，把球队弄得负债累累，到了最后，他们宣布停业或者罢免，球队也直接不利。最惨的就是佛罗伦萨，直接停业，降入丙2级，重新再来。帕尔马现在被托管，也是岌岌可危了。
但是这些主席再差，好歹是掏钱的。而有的董事会则是死活不掏钱，因为董事会几小我闹股权之争，就谁都不拿钱，坐看球队赔钱等着别人出让股分――阿森纳就是典范，董事会里富豪云集，但是就是没有一个掏钱的。乃至他们巴不得球队赔钱，然后他们便能够把球队的股权全都买过来了……
球队的转会，是需求人脉作为堆集的。实在如果细心研讨英超就会发明，英超锻练们权力确切大，但是英超的引援，实在很少从英伦三岛以外停止，就算是买人，在21世纪之前，也是从荷兰，法国等足球出口国来买，意大利和西班牙的球员，他们挖不动，南美球员更不消说――曼联直到2003年才有巴西球员加盟。这内里的启事，一来是联赛当时差，二来也是确切贫乏人脉。这类题目，实在困扰了英超好久，一向到了新世纪，阿森纳靠着温格大肆引进法国人，弗格森找了奎罗斯作为助理锻练，翻开了葡超的人脉干系，而切尔西迎来了阿布，抡起钱猛砸，这才让英超崛起。而没有如许的干系的那些球队，利兹联，纽卡斯尔等，混的就都差了很多。
而其他的例子也有很多，弗格森在自传中说，09年的欧冠决赛，曼联在罗马下榻的旅店连灯都没有。而巴塞罗那一向对峙以为，10年半决赛输球，和火山灰发作，不得不坐大巴车长途观光有严峻干系。当然，这些话都非常有些为本身找来由的怀疑，但是不得不说的是：这都是经理的事情没有做到。
并且，守门员锻练之以是首要还是有别的的一个启事的：守门员锻练分歧与别的位置，这个位置，最为夸大的就是切身树模，很多行动，必须得切身做树模，像是教初学者一样的教。是以，这也就要求了，守门员锻练，必须得是保持状况的，就算是退役了，也得能够经常亲身上场树模，这一点但是相称的困难的。
并且，意甲和英超分歧，英超的锻练，很多都是和俱乐部绑在了一起，不会等闲换人的，而意甲的锻练是常常换的，乃至一支球队的功劳锻练去了死敌执教也是常有的事情，如果把转会权都给了锻练，那么就很轻易出题目了，比如说里皮在国际米兰执教期间是不是真的吃背工了，谁都说不清楚了……
普通环境下，董事会很少插手球队的事件，普通也就是一个主席作为代表，就算是在球队内里安插人手，普通也就是一个财务总监，或者是一个运营总监，卖力球队的贸易事件――不过也不解除有些球队格外扯淡，比如格雷泽家属在曼联一口气安排了五个财务总监，但是这毕竟是少数。
而办理层之下，则是锻练组。
球探总监则是比较简朴的了：这小我的任务，一个是要体味主锻练对于球队的把握，晓得球队需求的是甚么样的人，从而为球队搜刮球员。而别的一方面，他们也是去观察敌手最多的人，在严峻比赛之前，持续不竭地察看敌手，寻觅敌手的马脚，及时反应给本身的主锻练。这小我的任务，也是相称首要，绝度不容有失的。
意甲在90年代，是全天下足球最为发财的地区，而这里，也是有着最为体系化的充足办理形式的，一支足球队，普通有多少个职位？这是个很难说得清楚的事情。往小处说，一支球队二十多个球员，上面有个锻练，然后有个经理，有个俱乐部主席，这就算是完成了一个球队的团体架构了。但是实际上，一支球队，再如何也不成能是三小我就能够办理的。不过，这三小我，确切是三种人的代表。
当然，也不是说如许的事情，就是最差劲的董事会了，各家有各家的不幸，各种扯淡董事会层出不穷。有的办理层喜好乱插手，脱手风雅，但是买人底子就是主席一时欢畅，才不管其他的。比如国际米兰主席莫拉蒂出了名的喜好插手球队事件，人们乃至说他干儿子各处，而米兰的贝卢斯科尼则是相称喜好提战术建议，他曾经要求球队必须让四个十号一起上场，或者是要求球队必须踢双中锋――因为他喜好。而切尔西也差未几，固然阿布不是主席，但是插手比主席都多，也是各种管事。
锻练组之以是被称为锻练组，就是因为它是一个小组。主锻练，两个助理锻练，一个别能锻练，一个球探总监，另有一个门将锻练，六小我的锻练组，是锻练这个层级的最好配置。
而守门员锻练则是一个别的的题目。守门员的位置太首要了，足球界夙来都有一个门将半个球队的说法，这是最为需求正视的位置。并且，分歧与别的位置，别的位置需求停止的练习，不过是战术，身材，技术的练习，但是门将这个位置，还需求必然程度的心机练习。绝大部分主锻练都不是守门员出身，很难了解守门员看到了球到禁区时候的感受，或者是持续20分钟无所事事时的集合精力题目。这些题目，都是导致守门员严峻的严峻题目，普通来讲，一场比赛下来，因为严峻和焦炙，一个守门员的体重会减轻两三公斤――比起来其他的球员来，守门员的耗损乃至能够会更大。是以，一个好的守门员锻练，也是球队必必要的。
而董事会如果不胡乱谋事的话，那么他们的上面一个级别，就是办理层了。
而体能锻练的事情，除了保持球队的体能练习，使得球员们在练习和比赛时保持杰出以外，另有一个很首要的事情，就是他们需求把握球员的身材状况。在比赛前的时候，体能锻练必须得奉告主锻练，谁的状况好，能够上场比赛，谁的状况不好，做不到多跑动。这个事情实在是最为获咎球员，同时也最需求当真卖力的活儿，锻练需求的就是不怕获咎大牌，能够实在反应环境的人，天然不会等闲把这个事情交给外人。
是以，很多的锻练，在本身的锻练组里，都带着本身的守门员锻练，不是没有来由的。
普通来讲，作为一支足球队，锻练以外，总得有个助理锻练――锻练制定了战术以后，需求和助理锻练，停止筹议，锻练想到了甚么主张，助理锻练要帮他停止安插。球员们平时的练习，助理锻练要帮忙锻练完成，换衣室内里的干系，助理锻练要帮忙锻练疏浚一个好的助理锻练，是一支球队极其贵重的财产，能够帮忙主锻练完成很多的任务，而很多的天下名帅，更是热中于走到那里都带着本身的私家班底，为的就是更好的贯彻本身的思惟。
提及来，球队的构成部分，也就是董事会，办理层，锻练组和换衣室。