完本感言

说实话，在公司实现红利的时候，以落第1部作品，在业界引发了很大的反应，当然会吸引到很多合作敌手的目光，再加上眼下这个行业因为国度补助和搀扶的原因，越来越多的人前仆后继的涌入了出去。市道上的人才已经呈现了断层的境地，凡是有点儿从业经历的人在很多公司都是用高薪的标准来停止对待的同时，大师也疯了普通的回顾着本技艺里的钞票，在各个公司停止挖角来添补本身的气力。

身为卖力人的本身都已经蒙受了如此多的轰炸，更别提本身目前统领下那些浅显的员工到底面对着多大的引诱，站在本身的角度考虑，能够不会轻而易举的接管这类引诱，因为本身有着本身想要达成的目标以及秉承的本心，同时也非常清楚的晓得大师如此生长这个行，也本身是不安康的，当本来的泡沫撇去留下安康的生态环境的时候，会有一多量人因为糟糕的挑选导致遗憾的局面。并且这些公司因为本身的台子都是胡乱搭建的，以是也底子不敷以支撑这家公司能够成为那种高挺入云的修建。

等下正处于项目火爆的过程中，能够大师临时还能够集结统统的心机往一个处所用力，但是等这部作品灰尘落定了以后，带着这类光辉的成绩，本来挖角的团队能够会晤临更大的引诱，恰是因为如此，如果不及时的出台一个薪酬和嘉奖的标准，能够很多等候的职员们会带着这类绝望的表情分开本身目前斗争的公司，寻求更多和更光辉的能够，同时也给公司本来的职员储备形成必然的影响和伤害。

眼下这个期间，实在谈虔诚这件事情是一个非常好笑的行动。统统的虔诚只来源于筹马不敷，当你支出相称大足以让民气动的额度的时候，即便再铁石心肠的人在面对着如此庞大的引诱的时候，也会下认识的窜改一下本身的设法。

对于大师的这类设法，实在吴清瑞本人还是能够比较了解的，说实话现在都已经是甚么期间了，像那种传统的设法已经掉队了，对于每一个打工者来讲，只要拿到本技艺里的，才是真正需求考虑的，并且如果本身设身处地的站在一样的位置，能够考虑的题目也会如同大师普通。

是放在浅显人眼中却底子不在乎这些事情，因为很多人并不像本身一样具有高瞻远瞩的目光，能够只会看中眼下的福利和报酬，本身也听到一些本来的部属跟本身分享的事迹，有很多员工在这段时候也处于一种纠结的境地，不晓得到底是挑选留在这家公司持续打拼还是奔着更高额的酬谢挑选跳槽。

获得了顾城答应以后，吴清瑞对于本身眼下火急需求处理的事情也有了一个比较明白的设法，点了点头表示本身已经完整部会了这方面的设法，然后才带着有些孔殷的表情，转成分开了办公室的地区，调集本身统统部分的部属堆积，然后关于这些方面的事情停止一个比较火急的会商，但愿能够尽快的拿出一个终究商讨的成果，然后呈报给老板批准。

但是本身说到底只是一个公司的卖力人，在很多平常的事情上面具有很大的权限，但是触及到这类员工方面的嘉奖办法，如果没有顾城点头的话，本身不管出自于避嫌的心机也好，又或者是一些其他的定见也罢，都是感觉有一些难堪和无法的，只能够把这类事情移交到幕后老板的手上，让对方提起本身再去实施比较好。

不说别人就单说本身，实在本身也情愿入职这家公司，也是抱有一些本身谨慎思和小目标的。能够别人寻求的是款项方面的回馈，而本身寻求的是心机上和精力上的满足。如果聘请本身插手公司的不是顾城，同时公司也没有如此好的便当前提，让本身一眼就能够看到胜利的刹时，能够本身也不会轻而易举的决定入职。

讲完了本身对于公司的设法和安排以后，顾城对于动漫公司的体味也算是比较全面了，目前的公司统统都处于真正向上的状况，并且跟着时候的生长，能够会把本身的优天赋上风进一步的扩大，渐渐的朝着本身胡想中阿谁行业把持巨擘的方向停止行进。

至于本身跳槽的公司是否能够在业界具有一番成绩，并不在他们考虑范围内，说到底他们也只是一个最浅显不过的打工者，公司给本身发放薪酬，本身就做本身分内的事情，等公司无觉得继的话，他们会带着本身光辉的汗青，毫不踌躇的跳槽到下一个公司。恰是因为如此，以是他们不会站在一个宏观的角度去考虑题目，也不在乎公司是否具有潜力，且合适本身悠长生长，对于他们来讲，能够把面前看获得的钱拿到手里就足以心对劲足了。

“好的，我晓得了，比来我们办理层也在商讨这类近似的事情，正筹算出台一个比较详细的办法，获得您的考核，既然你也有这方面的意义，我们会尽快的出台一个制定的标准，同时把这个动静转告给统统正在事情的员工们，也算是安抚一下大师的军心和略微有些腾跃的情感。”

远的不说别人就光是本身，固然已经成为了一个公司的办理层以及最高卖力人，但是在本身的邮箱中，也常常能够收到各个公司开出的各种百般高额的薪酬，有一些的标准报酬，让本身都感觉非常的心动。

恰是处于这类窜脱期的时候，公司的第1部动漫生长的非常的火爆，同时在业界引发了很大的反应作为动手制作这部动漫的统统小组援助，在这个时候都不会等闲的挑选放弃，会尽能够的加大本身的尽力，把本来披发着光辉的作品进一步的上风，加大让本身的尽力具有着更加光辉的成绩，便利本身，不管是跳槽还是如何挑选，都能够利于天然的不败之地。

其实在公司已经实现红利的时候，吴清瑞本人也考虑过近似的题目，但愿能够通过涨薪的体例来安抚一下大师，这段时候辛苦的支出，以及略微有些动乱的内心。