第一三一章 妥协，还是坚持原则

魏做事挠了挠头，说道：“提拔苗子的活儿，是不太好措置的，一个是简朴反复性劳动，不管我们清算了多少小我的档案，最后也不必然能够考上几个。并且学苗子考上，也不感激我们，他们以为这是我们应当做的事情。

第三种体例，就是，你不做决定，将这类环境，反应给下级带领，你拿出你的建议，由他来决定。

就你说的保告发名题目吧，每年也都碰到过。

杨文斌喊了声陈述以后，获得“出去”的答应后，进入了主任办公室。

袁主任正在读报纸，杨文斌敬了个礼，递上了阅批件。

“团首长，干部科汪做事电话告诉，本周三前，将本年学员苗子初选名单报师政治部干部科，要求，每团保举不超越三十人。附：学员苗子文明测验成绩单。请阅示”

“好的，我明白啦，感谢魏哥”，杨文斌道。

考得好了，没有表扬。报考过程中间，出了甚么忽略，却非常轻易被攻讦。

以是我不能给你任何决定，需求你本身，考虑一下利弊，按照你本身的实际环境和你本身的设法，独立做出决定。”

但是现在，嗯，我们老干部股长已经下去当教诲员了，不成能叨教他了，新股长还没有到位，也不能叨教他，我也顿时下去了，并且，这项事情还得你本身持续干，以是，你叨教的首长，最关头的还是主任，由他来做决定，是最合适的。

这三种体例，各无益弊，并且每种体例的结果，都要由直接承办职员来承担。

而前次插手学员苗子测验，却有六七十人之多，如许的话，从六七十人中能够选出三十人报到师里。

他接畴昔，当真地读了起来。然后有不时的看着杨文彬供应的文明成绩名单，和前面供应的有各种干系的学员苗子名单，几次对比的成绩和干系。

这四小我你看一看是不是在你们保举的名单内里？如果没有，问一下本人？最好把他加上了，上面有首长打号召的。现在不加，将来也得加。”

至于文明测验成绩就整齐不齐了，有在前面的，有在中间的，另有在前面的。

第二种体例，就是遵循摸底成绩的凹凸，将他们按成绩摆列，然后，取前三十名，不管这些人名单在不在内里。如果名单不在范围内，将来他们本身再调和。但是最后的的活儿，还都是我们干。

杨文斌心想：“本身既考虑到了原则性，也考虑到了矫捷性，但是如何没想到这条路呢？看来姜还是老的辣，还是带领见多识广，高屋建瓴，碰到困难能够拿出最妥当的处理体例。还真是活到老，学到老啊！”

起首，他将插手测验的六十名学员苗子文明摸底成绩名单，遵循从高到低的挨次，供应给袁主任。然后，他又手写了一张名单，写上姓名，单位，是XXX的干系，需求照顾。

这十二小我都是有方方面面的干系。

“魏做事，有个事情向你就教一下”，杨文斌问道，“关于学员苗子的事儿，这内里有十多个有干系的，按照文明成绩排名呢，他们却有排在前面的，有排在前面的。师里要求，周三之前将名单报到师里。

再加上高炮连指导员，就是新的干部股长交代的两小我，有十二个之多。

明天上午，杨文斌又接到了师政治部干部科汪做事的电话：“你们团学苗子名单定得如何样啦？后天，就是周三，将学员苗子的保举名单，报给我。

哦，对啦，有几小我儿你记一下，报名单的时候看看有没有？没有的话把他加上。一个是，三连的XXX，五年的XXX，九连的XXX，榴炮连续的XXX。

自从传闻师政治部已经研讨完副营职以下干部调剂装备计划，本身下连当政治指导员的事已经铁板钉钉以后，魏做事对干部股的事情，不再事无大小亲身脱手，而是成心识地将有些事情，就交给杨文斌，两小我独立去措置。

谁想考就让他报呗？为甚么还加要加上前面各种名额限定呢？

“那我们一共需求报多少人啊？”杨文斌问道。

然后，他签上了承办人的姓名和日期，拿着文件夹，来到了袁主任的办公室门前。

那么这三十多人应当如何挑选呢？

然后说道：“你先把摸底测验的前三十名排在前面，然后，把有干系的后六名加出来，总的名单上报36名。如许我们既保存了学习成绩好的前三十名，也让前面有干系的六小我不至于在名单中落第。”

把他们提上来的话，就要挤掉前三十名中的后六名学习成绩相对较好的兵士。

“如许吧，第一阶段，你们先报三十人，然后呢，这三十人你们团里也能够本身构造呼应的文明课的补习。然后，师里在构造文明补习之前，同一再停止一次摸底测验，然后按照测验的成果再进一步肯定提拔名单。”

只要具有最根基的前提，高中文明学历，就行呗。

看完汪做事供应的名单，杨文斌，又找出来，老干部股长交代的名单，也都在各营上报的名单内里。

“是，我这就去办。”杨文斌接过文件夹，出了主任办公室。

这个本应当挑选，成绩比较好的停止排名。而这十二名有干系的人，只要六名在前三十名以内，另六名，都在后三十名之列，如何办？

杨文斌拿起了各营上报的学员苗子名单，遵循汪做事说的名字畴前到后查对，这几个兵士，还真的都在各营上报保举的学员苗子名单里。

如果最费事儿的体例呢，就是，你在做计划的时候，就把这几个学员苗子，都放在保举上报的名单内里，如许的话，各级看到这个名单里有本身需求放的人，我们不会几次折腾，他们也欢畅。

另有一件事情，就是，通过本身研讨生报名测验，对于军队各级干甚么都限定名额的做法，非常恶感。

杨文斌，打好了一个阅批件：

实在，就杨文斌的内心设法来讲，他最想实施第二种体例。就是直接用摸底成绩，从高到低排下来。但是，考虑到这内里既有师里卖力这件事情的人的干系，也有老干部股长、新干部股长说的人的干系，每一小我都决定着本身的运气，不好等闲获咎。如果这些人现在不加出来，今后加不出来如何办，这是本身给本身挖圈套啊。

不往前提，恐怕又不好向各级带领们交代，如何办呢？

在团里构造完学员苗子文明摸底测验以后，师里本来告诉第二周就要学员苗子的保举名单的。厥后考虑到各团的实际环境，推早退了春节以后再上报。

这类环境如何办好？往年这类环境是如何措置的？”

“那么，如果是你，你会采纳哪种体例呢？”杨文斌问道。

首长看了看了前面的名字和成绩，再看前面这小我干系的大小，去决定吧。

但是想来想去，事情并不像本身想的那么简朴。他考虑了好久以后，做出来决定。

“如果是我的话，能够会采纳第三种体例，因为现在带领，都在不断地变更，不晓得新带领是甚么思路。”

“去就教魏做事吧！”杨文斌有了主张。