第32章 你牛逼还是劳动法牛逼啊
姜白耸了耸肩，站起成分开集会室，回到本身工位上开端清算东西。
“小姜，这个案子究竟清楚，证据充分，我们已经移交查察院，信赖很快就会提起公诉，到时候会附带民事诉讼。”老林说道。
“这两份文件我都不会签，签了我不成主动离职了吗？”
“谁告发的？哪个软件不谙练？哪个软件不会用？另有，我甚么时候迟延了项目进度？”
是以，一百小我嚷嚷着仲裁，能够真正走进仲裁局的还不敷一半，至于能撑到开庭的，能够连非常之一都不到。
刘雯脸上笑容垂垂收敛，冷冷的说道：“姜白，我能够明白奉告你，辞退你是公司的决定，不会变动。”
除非你已经事情了四五年乃至十几年，赔偿金是一大笔钱，或许还会有动力对峙到底。
哪怕是顺利开庭，并且也仲裁胜利了，但公司完整能够不平上诉，一审不平再二审，并且就算是终究讯断出炉，公司也有的是来由拖着这笔钱，除非你去申请法院强迫履行。
普通人真没有这个时候，精力和心气去叫真。
全部仲裁下来，你会身心俱疲，并且你要不竭的在事情日告假来措置，你会影响到新的事情，你会破钞大量的时候本钱，款项本钱……
“OK，我们还会再见的。”
当一个叫真的人，赶上了一个叫真的体系，他会做出甚么事情都不奇特。
“至于赔偿，抱愧，一分没有。”
光举证就是一件很费事的事情，并且少了任何一样，你都得重跑一趟。
姜白：(^～^;)ゞ
姜白拿起东西冲着赵大宝揭示了一下，随后便分开了公司。
【事件称呼：歹意辞退拒不赔偿】
好吧……
姜白顿时大喜：“太好了，感谢林警官。”
赵大宝斜眼看着姜白：“抵赖是没用的，才气不可就是不可，你卖力的项目数据表示很差，你认不承认？”
赵大宝眉头皱起，局面仿佛跟他想的不一样。
“哦，我想想，我入职到现在，仿佛刚好两年零几天，以是你们需求给我付出3个月的人为作为赔偿。”
劳动条约？
嚯，新的事件，虽迟但到。
赵大宝也说道：“巧了，我也熟谙很多游戏圈的大佬，你获咎了我还想找事情？你在想屁吃！”
集会室里。
她脸上还是带着笑容，道：“姜白同窗，别活力嘛，这个告诉书实在只是走个情势罢了，详细内容不首要，你只要签个字就完事儿啦。当然如果你实在是不承认这份告诉书，不想具名的话也没干系，这里另有一份离职申请书，你能够挑选签这份嘛。”
【体系守则2：如果本体系错了，请参照第一条。】
这姜白必定不能承认啊。
公司有专业的团队，专门的员工来卖力这个事情，而你，只要本身。
劳动条约，社包管明，停止劳动条约告诉书，人为条……
到头来，你仲裁获得的能够还远不如你支出的。
【噔噔！您有新的事件待解锁（点击检察详情）】
“嘟嘟嘟……”
但他很快又有了新的招数：“据同事告发，你有些软件不太谙练，乃至底子不会用，严峻迟延了全部团队的项目进度！”
“我们公司有专业的法务团队，并且也有的是时候和精力，你一小我如何跟我们斗？”
“睁大眼睛看好了，就一个杯子，一个U型枕。”
就在这时，一个电话打了出去。
赵大宝还想说甚么，却被刘雯禁止。
赵大宝和刘雯可不信赖他会这么缺心眼儿，为了一万块钱忙东忙西，劳心劳力。
“劳动法管天管地，它也管不到我们公司头上！”
“跟我斗，哼！”
是老林。
姜白想了想，在通信录里翻出了罗飞状师的手机号，拨了畴昔。
“统子哥？你肯定给我的帮助道具没有搞错？”
这时刘雯讽刺一笑，打断了姜白的思路：“你爱上哪儿告上哪儿告去，还劳动仲裁？”
这一茬他还真没重视。
“喂您好，叨教是罗飞状师吗？”
“你牛逼还是劳动法牛逼啊？”姜白双手扶着桌面，气势涓滴没有被赛过：“你如果不给我赔偿，那我们就劳动仲裁见！”
“叨教你凭甚么说数据很差？你是如何界定命据好与差的？我的项目上线以后贵公司投入了多少资本停止鼓吹推行？”
劳动仲裁？
刘雯说道：“我们不是威胁你，只是在给你申明短长干系。”
“别跟我说甚么劳动法，如果真遵循劳动法说的，每辞退一小我都要给赔偿，哪家公司能扛得住？”
对峙到最后拿到赔偿金的，或许就那么一两小我。
姜白事情才两年，赔偿三个月人为也就一万来块钱。
“我再友情提示你一句，我有几个群，不大，但全部龙城几百家互联网公司的HR根基上全在群里。转头我把你的名字往群里一发，今后你只要还在龙城，就别想找到事情。”
鸡蛋里挑骨头啊？
【噔噔！事件“歹意辞退拒不赔偿”已解锁】
姜白满脸淡然，摊了摊手：“需不需求我现场实操来证明一下？Cocos还是Unity，Axure还是X-Mind，或者PS，Pr，都能够，随便你选。”
你去呗，你去仲裁尝尝！
【当前完成度：0%】
“跟我还客气甚么。”老林笑呵呵的说道：“你这个案子估计三天内就会开庭审理。对了，诽谤罪是亲告罪，不告不睬。我建议你尽快找状师咨询，去法院备案告状，最好能跟公诉同一天停止，这会省去很多费事。”
但他们却不晓得，姜白恰好就是这么一个叫真的人。
“好的林警官，我晓得了，感谢。”
这是一个支出与收成完整不成比例的事情。
姜白内心格登一下。
赵大宝对劲一笑，哼着歌走进了办公室。
【帮助道具：中级黑客体验卡（点击提取）】
但这个帮助道具是如何回事儿？
赵大宝跟了过来，阴阳怪气的说道：“你最都雅清楚一点，千万别‘不谨慎’拿了不属于你的东西，不然我报警抓你。”
两人结束通话。
刚走出公司，姜白的脑海中响起一道电子分解音。
姜白看着这满脸笑容的人事部经理，俄然笑了：“刘经理，你真是把我当甚么都不懂的小白了啊。”
【根基环境：宿主被公司以莫须有的来由歹意辞退，且拒不付出赔偿金……】
青花瓷鉴定成果出来了。
至于姜白说的劳动仲裁，他底子没放在心上。
很多人在这一步就已经放弃了。
“小朋友，劳动仲裁也就是骗骗小孩子的事情，你真感觉你一小我能跟我们全部公司对抗？”
老林带来了一个好动静。
姜白当即开端反击：“项目不是我一小我做的，就算数据真的很差，你又凭甚么以为是我的任务？”
这确切是大多数员工碰到不公允报酬的时候，用来保护本身合法权益的首要兵器，但实在，在很多公司看来这就是个笑话罢了。
听到这话，赵大宝嗤笑一声，说道：“姜白啊姜白，要不说你纯真呢，公司跟你签的是踏马劳务条约，不受劳动法管！就算你小嘴再能叭叭，也是白扯。”
“嗡嗡嗡！”
“现在是公司双方面辞退我，我分歧意，也不承认，遵循劳动法的规定，如果公司要强行辞退我，需求赔偿我N+1倍的人为。”
【体系守则1：本体系毫不会出错！】
淦！
是货真价实的元青花梅瓶，代价两百万！
我靠，莫非在转正签条约的时候就被这笔墨游戏给坑了？
解锁！
光是前期举证就足以让很多人望而却步。
劳务条约？
姜白内心还在揣摩劳务条约的事儿，听到这话，顿时乐了：“你们这是在威胁我？”
“刘经理，不消跟此人华侈口舌。”赵大宝摆摆手，不耐烦的说道：“这份告诉书已经给你了，你签不具名都没干系。从现在开端，你已经不是我们公司的员工。给你非常钟时候，清算好本身的东西分开。”
……