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第八百二十七章 搭台唱戏

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林子轩和赵莉颖仍然在最前面,林子轩坐在椅子上,赵莉颖在椅子左边。

林子轩和慕姗姗代表着都城播送学院。

其他另有都城演艺世家的、北漂的、香江的等等,有人的处所就有干系网,就有小个人和小圈子,在那儿都不能制止。

以于东和林晓玲为代表的是电影学院派系,冯晓刚和都城戏剧学院走得很近,葛尤出身都城电影制片厂,从电影制片厂过来的职员环绕在葛尤身边。

这时候,海内没有一家影视公司具有这么多的明星大腕。

其他影视公司的老总或者代表们感慨这是一段职场上的嘉话。

以演员为例,像俞菲鸿、徐晶蕾、黄小明等人都来自电影学院,更别说是那些幕后的事情职员了。

林子轩浅笑着看着于东,不时的跟着大师鼓掌。

比如刘德桦,看到这类场景,会感觉好梦公司值得合作,林子轩能这么对待于东,也能这么对待合作者。

每家公司的公司文明都分歧,文娱公司的职工大多是搞艺术的,比较涣散,不能用制造企业办理员工的形式,把他们当作流水线上的螺丝钉。

摄像机的镜头忠厚的记录下这个时候,成为好梦公司的一部分。

一旦秦鸣成为总经理,不再分外照顾电影学院的那批人,对他们必定会形成必然的影响,心态上需求调剂。

通过此次年会,林子轩通报出一种信号。

在场的每小我都有各自的设法。

和这么有度量的人合作,不管能不能胜利,起码不消担忧被人背后捅刀子。

于东站在台下,望着林子轩和好梦公司的明星合影,几十位明星站在一起,可谓是星光熠熠。

目前,都城电影学院毕业的职员在好梦公司占大多数。

在镜头内里,女演员穿戴标致的号衣,争奇斗艳,男演员一身玄色的西装,格外亮眼。

此次年会相称于一次危急公关。

于东站起家,徐行走到台上,接过话筒,没有说话前,他先对着台下鞠躬。

老板有容人之量,部属晓得进退,两边共同默契,好聚好散。

“在好梦的这七年是我最夸姣的光阴,不管我此后在那边,都是一个好梦人,我为此感到高傲和高傲。”于东最后说道,“感谢大师,感谢你们。”

赵莉颖长高了一点,一只手扶在椅背上,有了点芳华少女的活泼气味,他们身后是一排女演员,孙丽的位置向着中间挨近。

好梦公司一样派系林立。

于东的辩才一贯很好,富有传染力。

林子轩搭台,于东唱戏,对两边都有好处,既减缓了好梦的压力,也为于东的职业生涯增加浓厚的一笔。

他晓得这是好梦最好的时候,但是恰是在这个时候,他要转成分开。

他谈起进入好梦的启事,事情中的故事,还现场点了几位浅显员工的名字,说了他们的辛苦,引得掌声不竭。

有人过来给林子轩敬酒,林子轩也走出去和大师打号召,说一声辛苦,碰到熟谙的人多聊两句,不熟谙的也鼓励一番。

在歌声里,年会靠近序幕。

宴会厅内响起耐久而热烈的掌声,这一刻,于东成为全场的核心。

于东走下台,林子轩和冯晓刚等人站起家,大师相互拥抱,传染了很多人。

回顾的环节结束,演出开端,年会进入到欢畅的部分。

林子轩拉着于东和公司的高层照了一张相片,这是于东在好梦的最后一张照片,他此后就是博钠影业的董事长了。

他为于东办这个回顾单位,让于东风景的离职,有多方面的考虑。

或许短期内有些不稳定,但影响总会停歇。

此后林晓玲将成为电影学院这一派的代表,在公司内承担更多的任务。

即便是离职,也能风景无穷。

“感激大师对我的厚爱,看了刚才的电影,回顾了这些年在公司的经历,我非常感慨。不知不觉间七年畴昔了,我从刚踏入社会的小青年变成了一个孩子的父亲……”于东在台上侃侃而谈。

“上面我们有请于总下台讲几句话。”黄勃聘请道。

秦鸣跟在林子轩身边,非常低调。

明星们从中感遭到一种了解和尊敬,这是一家有情面味的企业。

另有一点,让媒体看到好梦内部调和共处的大好局面,外界的传言不攻自破。

于东任职期间在雇用上方向于电影学院的毕业生,平时也会多加照顾。

固然博钠方才起步,员工不到三十人,但那是他本身的基业。

要为他们供应自在的空间和创作的前提,换句话说,就是了解和尊敬。

他感遭到通过年会公司加强了凝集力。

这和前些日子公司内部的升职加薪有些干系,不过他以为主如果因为林子轩的存在,只要林子轩和冯晓刚如许的公司初创人不产生变动,好梦就很难呈现严峻的波折。

文娱公司雇用更多的是圈内熟人先容,而不是面向社会。

媒体记者感受好梦公司的环境稳定,没有传言中林子轩和于东闹翻的迹象,看来于东的分开对好梦的影响不大,不然不会呈现如此调和的局面。

不管是浅显员工还是办理层,只要你为公司做出了进献,公司就会尊敬你,给你应有的报酬,于东就是最好的表率。

同时,这也是给那些合作火伴看的。

今晚他没有过量的表示本身,他明白这是于东的舞台,但这一晚毕竟会畴昔,明天是他的新起点。

如果有一天他们离职,也但愿能有于东现在的风景。

于东是好梦第一名离职的高层,还是公司的总经理,在公司的影响力不小,他是好梦内部电影学院派的代表人物。

林子轩在年会上表示了对于东的看重,是为了稳定公司内部的情感。

这申明公司正视他们,只要为公司做出进献,就不会被虐待。

好梦公司的浅显员工感觉于总对公司的进献大,给大师带来了福利,值得这类报酬,公司的办理层恋慕于东,离职都能这么的风景。

并且,林子轩一向想把好梦办成一家有情面味的企业。

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